年度薪酬調(diào)整方案(崗位績效工資制)(編輯修改稿)
2025-09-01 06:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職能支持部門核心崗位機(jī)修普工/工藝員班長/主操手/專業(yè)技術(shù)工人E助理E1一級(jí)助理業(yè)務(wù)部門一般崗位工藝助理技術(shù)工人E2二級(jí)助理職能部門一般崗位生產(chǎn)一線操作工人E3三級(jí)助理職能支持部門操作崗位生產(chǎn)輔助工人說明：1. 管理序列從事管理工作并擁有一定管理職務(wù)的職位。通俗的理解是“手下有兵的人”，企業(yè)因其承擔(dān)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制職責(zé)而成為主要的企業(yè)付薪依據(jù)。如：企業(yè)的基層、中層和高層管理者。2. 職能序列從事某個(gè)方面的職能管理工作且不具備或不完全具備獨(dú)立管理職責(zé)的職位，企業(yè)付薪依據(jù)的主要依據(jù)不是因?yàn)槠涑袚?dān)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制職責(zé)，而是其輔助、支持的職責(zé)。如：會(huì)計(jì)、行政助理、人事助理、QA、統(tǒng)計(jì)員、采購員等。3. 專業(yè)技術(shù)序列從事技術(shù)操作或設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人員，表現(xiàn)為需要一定的技術(shù)含量，企業(yè)付薪依據(jù)的主要是該崗位所具備的技能，一般付薪的項(xiàng)目不體現(xiàn)為計(jì)件的形式，但不排除少量的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。4. 操作序列指在公司內(nèi)部從事生產(chǎn)作業(yè)的職位，一般工作場(chǎng)所比較固定。 6 / 8 薪酬調(diào)整方案（試行）五、薪酬等級(jí)及水平設(shè)計(jì)根據(jù)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及當(dāng)前盈利水平，參照本地區(qū)、同行業(yè)相似企業(yè)薪酬水平，制定公司薪酬等級(jí)和薪酬水平，詳見有限公司薪級(jí)表（表2）；表2 薪級(jí)表薪級(jí)級(jí)差薪檔（工資總額）檔差職等E職等D職等C5檔4檔3檔2檔1檔E3E2E1D3D2D1C3C2C1252423222120
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1