山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例競(jìng)賽答案(編輯修改稿)
2024-09-01 06:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。A．第一級(jí)、第二級(jí) B．第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)C．第三級(jí)、第四級(jí)3女職工生育享受（ B ）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。A．90 B．98 C．953女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（ A ）天。A．15 B．20 C．30 3女職工生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（C）。A．三十日 B．二十日 C．十五日3女職工王某懷孕二個(gè)月時(shí)流產(chǎn)，根據(jù)《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，她可以享受產(chǎn)假（B ）。A．一個(gè)月 B．十五日 C．二個(gè)月3女職工趙某懷孕五個(gè)月時(shí)流產(chǎn)，根據(jù)《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，她可以享受產(chǎn)假（C ）。A．三十日 B．十五日 C．四十二日3女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒（ A ）。A．滿一周歲 B．滿半周歲 C．滿兩周歲女職工產(chǎn)假期滿上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予（A）的適應(yīng)時(shí)間。A．一至二周 B．半個(gè)月 C．一個(gè)月4用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工在每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排（B ）哺乳時(shí)間。A．二小時(shí) B．一小時(shí) C．半小時(shí)4女職工在哺乳期，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排（ A ）。A．夜班勞動(dòng) B．第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C．第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)4嬰兒滿一周歲，經(jīng)用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)該女職工的哺乳期，但最長(zhǎng)不超過(guò)（B）。A．十二個(gè)月 B．六個(gè)月 C．三個(gè)月4有條件的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工需要，按照規(guī)定建立（C）等設(shè)施。A．女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室B．女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、女職工洗浴室C．女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室4經(jīng)（B ）以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為更年期綜合癥的女職工，經(jīng)治療效果仍不顯著，本人提出不能適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其他適合的勞動(dòng)崗位。A．三級(jí) B．二級(jí) C．一級(jí)4參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼和法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)從（C）中支付。A．社會(huì)保險(xiǎn)基金 B．企業(yè)工資總額 C．生育保險(xiǎn)基金4未參加生育保險(xiǎn)或欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的女職工的生育津貼，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由（ B ）支付。A．社會(huì)保障部門 B．用人單位 C．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)4女職工生育或者妊娠滿七個(gè)月引產(chǎn)的，用人單位可以按照本單位上年度的職工年平均工資（A）的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。A．百分之二 B．百分之三 C．百分之一4失業(yè)前參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)的女職工，在（ B）期間發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，從生育保險(xiǎn)基金中支付。A．失業(yè) B．領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金 C．重新就業(yè)50、用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第
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