山西省女職工勞動保護條例競賽答案-在線瀏覽
2024-09-15 06:04本頁面
【正文】 用合同。 B．不得A．孕期滿 B．產期滿 C．孕期、產期、哺乳期期滿1勞務派遣單位與用工單位訂立的（A ）中，應當明確約定女職工勞動保護的內容。 C．勞務協(xié)議1企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應當就女職工勞動保護事項與職工方開展集體協(xié)商，訂立女職工權益保護（B ）。 C．專門集體合同1集體合同是指用人單位與本單位職工根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的（A A．書面協(xié)議 C．勞動協(xié)議集體合同的效力（ B ）勞動合同。 B．大于 AA．一次 C．三次2用人單位應當對（B ）的女職工組織上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檢查檔案，如實告知其檢查結果。 B．從事有職業(yè)危害作業(yè) C．從事體力勞動2用人單位應當為在職女職工每人每月發(fā)放不低于（CA．十元）分鐘工間休息。A．一至二日 B ）公斤的作業(yè)。 B．25 ）級體力勞動強度的勞動。 B．三 C ）以上的作業(yè)。 B．3米 ）的作業(yè)。 B．0? C．2?國家冷水作業(yè)分級規(guī)定，操作人員接觸冷水溫度等于或小于（A ）的作業(yè)，稱為冷水作業(yè)。 B．5? CA．孕期勞動保護規(guī)定 B .孕期保護范圍C .孕期禁忌從事的勞動范圍3用人單位對懷孕三個月以內和七個月以上的女職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并每日安排（AA．一小時 C．三小時3禁止安排女職工在經期從事高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的（A．第一級、第二級 B．第二級、第三級、第四級C．第三級、第四級3女職工生育享受（ BA．90C．953女職工生育難產的，增加產假（ ）天。）。 C．十五日3女職工王某懷孕二個月時流產，根據《山西省女職工勞動保護條例》規(guī)定，她可以享受產假（B ）。A．三十日A．滿一周歲 C．滿兩周歲女職工產假期滿上班的，用人單位應當給予（A）的適應時間。 B．半個月 C．一個月4用人單位應當給予哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工在每日勞動時間內安排（A．二小時 AA．夜班勞動）。 C．三個月4有條件的用人單位應當根據女職工需要，按照規(guī)定建立（CA．女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室B．女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、女職工洗浴室C．女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室4經（B ）以上醫(yī)療機構確診為更年期綜合癥的女職工，經治療效果仍不顯著，本人提出不能適應原勞動崗位的，用人單位應當安排其他適合的勞動崗位。）中支付。 B．企業(yè)工資總額 B ）支付。 C．社會保險經辦機構4女職工生育或者妊娠滿七個月引產的，用人單位可以按照本單位上年度的職工年平均工資（AA．百分之二 B．百分之三A．失業(yè) C．重新就業(yè)50、用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（AA．10
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