女職工勞動保護特別規(guī)定網(wǎng)絡(luò)知識競賽試題(附答案)(編輯修改稿)
2024-08-31 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級標準中規(guī)定的第（B）級冷水作業(yè)。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五3女職工在經(jīng)期禁忌從事低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（B）級低溫作業(yè)。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五女職工在經(jīng)期禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第（C）級體力勞動強度的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四4女職工在經(jīng)期禁忌從事高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（C）級高處作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四4患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予（A）的休假。A、1至2天B、2天C、3天D、5天4女職工在孕期禁忌從事高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（C）級的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四4冷水作業(yè)是指操作人員接觸冷水（屬于身體如手腳等局部受冷作業(yè)）溫度（A）的作業(yè)。A、等于或小于12℃B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃D、等于或低于15℃4低溫作業(yè)是指工作環(huán)境平均氣溫（B）的作業(yè)。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃4高處作業(yè)是指墜落高度在基準面（B）以上的作業(yè)。A、1米B、2米C、3米D、5米4孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間，通常為（C）天。A、300B、260C、280D、2904如果女職工懷孕前從事的工作屬于（A）的勞動范圍，懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長4女職工在孕期禁忌從事噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（C）級的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四50、應(yīng)該對女職工定期進行（D）的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病5（A）是指用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的內(nèi)容通過平等協(xié)商簽訂的專項書面協(xié)議，對于用人單位和本單位的女職工具有法律約束力。A、女職工權(quán)益保護專項集體合同B、女職工勞動保護專項條約C、職工權(quán)益保護專項集體合同5凡建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位，都要積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同，尚未建立集體合同制度的單位，可通過（B），先行簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同。A、職工大會審議B、平等協(xié)商C、職工代表大會審議5簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同時，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂（B）的女職工權(quán)益保護專項集體合同來覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性5婦女在政治的、經(jīng)濟的、（B）、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利。A、勞動權(quán)益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面5女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權(quán)益，同時還享有國家對婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及（B）。A、健康權(quán)益B、人身權(quán)利C、名譽權(quán)D、隱私權(quán)5對女職工在勞動過程中所給予的特別保護主要包括：不得安排女職工從事禁忌勞動以及女職工的（B）。A、政治待遇B、“四期”特殊勞動保護C、休息休假權(quán)利D、平等就業(yè)的權(quán)利5女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、（A）、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習5女職工的財產(chǎn)權(quán)是指以財產(chǎn)利益為內(nèi)容，直接體現(xiàn)某種經(jīng)濟利益的權(quán)益，包括（C）等。A、物權(quán)和財產(chǎn)收益權(quán)B、財產(chǎn)
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