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正文內(nèi)容

如何提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(編輯修改稿)

2025-09-01 05:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職業(yè)化的攝像機(jī) ? 目的: 讓組織當(dāng)中更多的雇傭軍能夠變成志愿軍。 ? 雇傭軍和志愿軍的差別是什么? 1)雇傭軍和志愿軍的差別 2)三個(gè)步驟 ? 觀念管理:我為什么工作? ? 態(tài)度管理:我究竟為誰(shuí)工作? ? 行為管理:我應(yīng)該怎么做? 第二部分:職業(yè)化觀念管理 一、什么是職場(chǎng)植物人 快樂(lè)的工作者 痛苦的工作者 快痛兼并工作者 無(wú) 感 覺(jué) 四種現(xiàn)象 二、治療職場(chǎng)植物人的方法 ? 感應(yīng)療法-實(shí)施考核體系、激勵(lì)制度等 ? 情感療法-親人的呼喚 三、問(wèn)題討論 問(wèn)題一: 我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么? ? 我的存在為我的主管帶來(lái)什么價(jià)值; ? 我的存在為我的同事帶來(lái)什么價(jià)值; ? 我的存在為我的員工帶來(lái)什么價(jià)值; ? 我的存在為我的客戶帶來(lái)什么價(jià)值。 問(wèn)題二: 錢以外的工作動(dòng)力是什么? 問(wèn)題三: 什么可以成為我下一個(gè)目標(biāo)? 我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么? 案例:肯尼迪總統(tǒng)的就職演說(shuō)。 切記: ? 不要問(wèn)公司為你做了什么,要問(wèn)你為公司做了什么? ? 不要問(wèn)上級(jí)為你做了什么,要問(wèn)你為上級(jí)做了什么? ? 不要問(wèn)員工為你做了什么,要問(wèn)你為員工做了什么? ? 不要問(wèn)顧客為你
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