大學(xué)生如何提升就業(yè)競爭力(編輯修改稿)
2024-11-14 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo) 按時(shí)間分解： （一）最終目標(biāo) （二）長期目標(biāo) （三）中期目標(biāo) （四）短期目標(biāo) 按性質(zhì)分解： （一）外職業(yè)生涯目標(biāo) 職務(wù)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、工作內(nèi)容目標(biāo) … （二）內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo) 觀念目標(biāo)、工作能力目標(biāo)、心理素質(zhì)目標(biāo) … 四、職業(yè)規(guī)劃 ? 制定目標(biāo) “ 黃金準(zhǔn)則 ” ——SMART原則 SMART原則 : S： Specific 具體的 M： Measurable 可測量的 A： Attainable 可達(dá)到的 R： Relevant 相關(guān)的 T： Time based 時(shí)間的 四、職業(yè)規(guī)劃 ? 蚯蚓的目標(biāo)階梯 18歲： “ 我發(fā)誓要當(dāng)李嘉誠第二，我要當(dāng)中國首富 ” 。 30歲： “ 希望這次下崗的名單里千萬不要有我的名字 ” 。 20歲： “ 我想創(chuàng)立自己的公司，擁有 30歲前擁有資產(chǎn) 2021萬 ” 。 23歲：在這里工作太沒前途了，我將全力炒股，三年內(nèi)用五萬元炒到 300萬。 25歲： “ 我希望一年后能有十萬，讓我風(fēng)風(fēng)光光的結(jié)婚就行了 ” 。 26歲： “ 不太風(fēng)光的結(jié)婚典禮上： “ 我想生個(gè)胖小子，不久的將來當(dāng)個(gè)車間主任 就很滿足了 ” 。 四、職業(yè)規(guī)劃 ? 蚯蚓的目標(biāo)階梯 請(qǐng)思考一下，這個(gè)故事對(duì)你有何啟發(fā)？ 成功的人和不成功的人就差那么一點(diǎn)點(diǎn)： 成功的人可以無數(shù)次的修改方法，但絕不是放棄目標(biāo)，而不成功的人總該目標(biāo)就是不該方法 。 四、職業(yè)規(guī)劃 ? 實(shí)施措施 職業(yè)生涯培訓(xùn)師程社明博士的 〖 目標(biāo)分解法 〗 將職業(yè)生涯長期的遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有時(shí)間規(guī)定的長、中、短期分目標(biāo)，直至將目標(biāo)分解為某確定日期可以采取的具體步驟。 目標(biāo)分解是將目標(biāo)清晰化、具體化的過程，是將目標(biāo)量化成可操作的實(shí)施方案的有效手段。 目標(biāo)分解從最遠(yuǎn)、最高的目標(biāo)開始，一直分解到最近的目標(biāo)。 四、職業(yè)規(guī)劃 ? 反饋評(píng)估 進(jìn)行生涯評(píng)估的根本目的就是讓自己時(shí)刻保持最佳狀態(tài)，在通向最終目標(biāo)的大道上跨越障礙，走得直，走得快，走得穩(wěn)，謀求可持續(xù)發(fā)展。 差距分析： （一）觀念差距 （二）知識(shí)差距 （三）能力差距 （四）心理素質(zhì)差距 四、職業(yè)規(guī)劃 ? 就業(yè)觀念 “ 先就業(yè)，后擇業(yè) ”
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