如何提升團(tuán)隊(duì)士氣-打造核心競爭力(編輯修改稿)
2025-06-20 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 線穿的小球。三個(gè)人如何在最短時(shí)間內(nèi)提出瓶內(nèi)的三個(gè)小球？ ? 重點(diǎn)關(guān)照（ 20:80原則） ? 送人玫瑰，手有余香。 建設(shè)競爭型團(tuán)隊(duì) ? 目的： 一是提高自身水平、技能的需要； 二是完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的需要。 ? 注意事項(xiàng)： ； 。壓力造就“鯰魚效應(yīng)”。 高效團(tuán)隊(duì)的架構(gòu) ? 管理倫理 ? 組織架構(gòu) —團(tuán)隊(duì)角色 主導(dǎo)者：處事冷靜的領(lǐng)導(dǎo)； 驅(qū)策者：精力充沛，意志堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)袖； 創(chuàng)新者：團(tuán)隊(duì)的智囊； 監(jiān)察者： 執(zhí)行者：團(tuán)隊(duì)“辦事人員” 協(xié)調(diào)者： 查探者：外界信息導(dǎo)入者； 貫徹者：確保團(tuán)隊(duì)趕上工作進(jìn)度； 專業(yè)者：提供技術(shù)指導(dǎo)。 高效團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作 ? 三三制 ? 一個(gè)人可演好幾個(gè)角色。 ? 角色扮演必須自愿。 ? 成員對(duì)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同。 ? 團(tuán)結(jié)百分之九十。 ? 相互信任是高效團(tuán)隊(duì)的顯著特征。 ? 團(tuán)隊(duì) 良好工作 關(guān) 系的建立 領(lǐng)導(dǎo) 他人 勵(lì) 他人 與 人 溝 通 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的能力 \交際能力 6. 傾聽的能力 做能提升士氣的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人 ? 導(dǎo)演和啦啦隊(duì)長 ? 樂觀積極 ? 實(shí)事求是 ? 合理分配工作
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