如何提升個人職業(yè)競爭力-在線瀏覽
2024-09-15 05:13本頁面
【正文】 ? 雇傭軍和志愿軍的差別是什么？ 1）雇傭軍和志愿軍的差別 2）三個步驟 ? 觀念管理：我為什么工作？ ? 態(tài)度管理：我究竟為誰工作？ ? 行為管理：我應該怎么做？ 第二部分：職業(yè)化觀念管理 一、什么是職場植物人 快樂的工作者 痛苦的工作者 快痛兼并工作者 無 感 覺 四種現(xiàn)象 二、治療職場植物人的方法 ? 感應療法－實施考核體系、激勵制度等 ? 情感療法－親人的呼喚 三、問題討論 問題一： 我在團隊中存在的價值是什么？ ? 我的存在為我的主管帶來什么價值； ? 我的存在為我的同事帶來什么價值； ? 我的存在為我的員工帶來什么價值； ? 我的存在為我的客戶帶來什么價值。 切記： ? 不要問公司為你做了什么，要問你為公司做了什么？ ? 不要問上級為你做了什么，要問你為上級做了什么？ ? 不要問員工為你做了什么，要問你為員工做了什么？ ? 不要問顧客為你做了什么，要問你為顧客做了什么？ 錢以外的工作動力是什么？ 切記： 要么享受工作！要么忍受工作！ 要得更多，得到的更多，我們與球場的規(guī)則一樣，進攻是最好的防守
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1