如何提升團(tuán)隊(duì)士氣-打造核心競爭力-在線瀏覽
2024-07-11 00:51本頁面
【正文】 ，就會(huì)導(dǎo)致秩序混亂。 ? 所以，需要一套公平、透明的績效評價(jià)體系。 ? 中國的人際關(guān)系好比一顆石子投進(jìn)水里所產(chǎn)生的一圈圈錯(cuò)綜復(fù)雜的波紋。 ? 創(chuàng)造和諧簡單的人際關(guān)系 以 一 當(dāng) 十 并不難，難得的是以 十 當(dāng) 一 ? 以一當(dāng)十，是最大限度地發(fā)揮一個(gè)人的潛力； ? 以十當(dāng)一，是最大限度地發(fā)揮十個(gè)人的潛力，而且要使這些力朝著一個(gè)方向。 ? 個(gè)人就是那一滴水，團(tuán)隊(duì)就是整個(gè)大海。 建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) ? 學(xué)習(xí) 學(xué)是求知，習(xí)是實(shí)踐。 ? 領(lǐng)導(dǎo)不只是自己釣魚，應(yīng)教人釣魚。 ? 給人以魚是做對了事情，授人以漁是以正確的方法做事。三個(gè)人如何在最短時(shí)間內(nèi)提出瓶內(nèi)的三個(gè)小球？ ? 重點(diǎn)關(guān)照（ 20:80原則） ? 送人玫瑰，手有余香。 ? 注意事項(xiàng)： ； 。 高效團(tuán)隊(duì)的架構(gòu) ? 管理倫理 ? 組織架構(gòu) —團(tuán)隊(duì)角色 主導(dǎo)者：處事冷靜的領(lǐng)導(dǎo)； 驅(qū)策者：精力充沛，意志堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)袖； 創(chuàng)新者：團(tuán)隊(duì)的智囊； 監(jiān)察者： 執(zhí)行者：團(tuán)隊(duì)“辦事人員” 協(xié)調(diào)者： 查探者：外界信息導(dǎo)入者； 貫徹者：確保團(tuán)隊(duì)趕上工作進(jìn)度； 專業(yè)者：提供技術(shù)指導(dǎo)。 ? 角色扮演必須自愿。 ? 團(tuán)結(jié)百分之九十。 ? 團(tuán)隊(duì) 良好工作 關(guān) 系的建立 領(lǐng)導(dǎo) 他人 勵(lì) 他人 與 人 溝 通 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的能力
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