(2)如何設(shè)定個人工作目標(biāo)(編輯修改稿)
2025-09-01 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每一個經(jīng)理人的責(zé)任，并且是其首要責(zé)任。4．相關(guān)性（Relevant）經(jīng)理人在制定目標(biāo)時，應(yīng)盡可能體現(xiàn)其客觀要求與其他任務(wù)的關(guān)聯(lián)性。目標(biāo)前后要有一定的相關(guān)性，應(yīng)保持連貫性，直至達成一個階段性的目標(biāo)或戰(zhàn)略規(guī)劃有了變化。其實，做到目標(biāo)的相關(guān)性也很簡單，主要是在制定個人目標(biāo)時要體現(xiàn)出總體目標(biāo)的要求，目標(biāo)前后有一定的繼承關(guān)系；另外要注意的是，無論是個人目標(biāo)或總體目標(biāo)，都源自于實際情況的分析，應(yīng)把握好目標(biāo)的實時性，能結(jié)合變化的情況更新目標(biāo)。提醒您：每個人都不會只有一個工作目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)時，應(yīng)給予每項目標(biāo)一個目標(biāo)指數(shù)，來決定目標(biāo)的優(yōu)先級。所有目標(biāo)指數(shù)的總和必須是100%。5．明確截止期限（Timebased）個人目標(biāo)應(yīng)是能在某一個限定時間內(nèi)完成，有了明確的時間界限，壓力和動力就會成為目標(biāo)實現(xiàn)的驅(qū)動力，需要注意的是，在強調(diào)個人完成目標(biāo)時間的同時，還要強調(diào)協(xié)作。管理者應(yīng)該將目標(biāo)的實現(xiàn)列入進度計劃表，細分每段時間的任務(wù)，清楚寫明完成的時間，才會盡可能地減少拖延。以上設(shè)定個人工作目標(biāo)的方法就是目標(biāo)管理中有名的SMART原則，掌握這一原則，有助于經(jīng)理人設(shè)定有效的工作目標(biāo)。牢記要點：設(shè)定個人目標(biāo)應(yīng)把握好SMART原則的五個方面：l 具體化（Specific）l 可衡量（Meas
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