(2)如何設(shè)定個人工作目標(biāo)(文件)
【正文】 人目標(biāo)計劃表目 標(biāo) 應(yīng)注意的原則具體化可衡量與整體目標(biāo)一致性相關(guān)性截止期限上司意見備 注溫馨提醒：年度工作接近尾聲，您的目標(biāo)實現(xiàn)了嗎？是否有了新的目標(biāo)？ ___________________________________________________________________________________________________________ 摘自《 職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦如何提高工作效率》徐偉、趙嵩 編著（ 28 ） Page 6 of 6 。換言之，企業(yè)的運作要求各項工作都必須以整個企業(yè)的目標(biāo)為導(dǎo)向，經(jīng)理人必須知道企業(yè)要求和期望于他的是些什么貢獻。在很多情況下，職能經(jīng)理不再以他對企業(yè)做出的貢獻而以他的專業(yè)技藝標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的成就。但真正的危險是，一個人在雕琢石塊過程中無視所產(chǎn)生的很多下腳料，認(rèn)為這本身就是成就了。他很可能會“正當(dāng)?shù)毓ぷ?，以便得到公平的報酬”，但他不是而且永遠(yuǎn)不會是一位經(jīng)理人?！钡诙€石匠一邊敲打石塊一邊說：“我在做全國最好的石匠活。管理者應(yīng)該將目標(biāo)的實現(xiàn)列入進度
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1