工作目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn)ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-30 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)很少提供指示和支持 制定下屬員工工作目標(biāo)流程 讓員工提出對(duì)來年工作目標(biāo)的意見 善用提問技巧 用開放式問題讓員工充分發(fā)表意見 用封閉式問題確認(rèn)員工的意見 細(xì)心傾聽員工的意見 討論您初步擬定的工作目標(biāo)、量化指標(biāo)和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) 討論工作目標(biāo)的 5“W”和 1“H” 準(zhǔn)備工作 進(jìn)行溝通 達(dá)成共識(shí) 作出承諾 制定下屬員工工作目標(biāo)流程 爭取員工對(duì)工作目標(biāo)的認(rèn)同能有效提高員工的工作投入程度 要注意達(dá)成共識(shí)的是工作目標(biāo)，不是對(duì)工作的一個(gè)良好的愿望 空泛的內(nèi)容只是對(duì)工作的愿望 工作目標(biāo)需要有具體明確的內(nèi)容 檢查達(dá)成共識(shí)的工作目標(biāo)是否符合 SMART工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn) Specific Measurable Achievable Relevant TimeBound 給每項(xiàng)工作目標(biāo)擬定一個(gè)權(quán)重 注意需要區(qū)分不同職位在同一項(xiàng)工作中的層次 準(zhǔn)備工作 進(jìn)行溝通 達(dá)成共識(shí) 作出承諾 工作目標(biāo) Specific（明確） 工作目標(biāo)具有明確的描述，讓員工容易準(zhǔn)確理解其需要負(fù)責(zé)的工作和需要達(dá)成的結(jié)果 Measurable（可量度） 工作目標(biāo)在數(shù)量 /質(zhì)量的完成度可量度 Achievable（可完成） 工作目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性，同時(shí)具備完成目標(biāo)的客觀條件
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