jci標(biāo)準(zhǔn)與醫(yī)院人力資源管理(編輯修改稿)
2024-08-31 18:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改進(jìn)和實(shí)施 : 1. 制定“ 醫(yī)院招聘各類員工的資格要求 ”條例； 2. 設(shè)計“ 年度用人需求申請表 ”； 3. 人事部對申請表中各項信息進(jìn)行 匯總及分析 ，形 成年度計劃報告書； 4. 提交醫(yī)院院務(wù)會討論； 5. 資料存檔完整性 。 （二）在員工工作職責(zé)與工作評價方面 JCI標(biāo)準(zhǔn)要求： 1. 員工的工作職責(zé)必須是有效的（員工任務(wù)分配， 崗位培訓(xùn)和評價工作職責(zé)完成情況的依據(jù) )； 2. 每位員工都有書面的具體的工作職責(zé) （無獨(dú)立行醫(yī)資格員工）； 3. 在聘任之初即應(yīng)評價每位員工履行工作職責(zé)的 能力，以后每年至少一次，并有書面的記錄。 改進(jìn)和實(shí)施： 1. 重新修訂 全院 552個崗位職責(zé) ； 2. 對新增設(shè)崗位必須先制定崗位職責(zé)，再招聘新員工； 3. 執(zhí)行主管與員工簽約制度 并一式三份； 4. 重新制定醫(yī)院 員工考核評價體系 ； 5. 醫(yī)院技能培訓(xùn)中心收集各種培訓(xùn)需求信息。 （三）員工的招聘及人力資源管理辦事流程方面 JCI標(biāo)準(zhǔn)要求： 1. 醫(yī)院有招聘員工的程序； 2. 醫(yī)院有評價新員工資格的程序； 3. 醫(yī)院有聘任員工的程序； 4. 在整個醫(yī)院中該程序保持一致； 5. 該程序在工作中得到貫徹 。 改進(jìn)和實(shí)施： 1. 制定醫(yī)院 招聘流程 ； 2. 制定人力資源各項的工作 辦事流程 并上網(wǎng)發(fā)布。 （共 12項） 3. 制定全員聘用制實(shí)施辦法 及聘用合同并實(shí)施 （四）員工檔案管理方面 JCI標(biāo)準(zhǔn)要求： 1. 建立全院標(biāo)準(zhǔn)化的員工個人檔案； 2. 檔案中記錄中包括員工崗位所需的執(zhí)照、有效期 注冊證書、教育及參加在職培訓(xùn)證書、工作經(jīng)歷、 年度工作評價表、工作職責(zé)及醫(yī)師的臨床權(quán)限授 權(quán)書； 3. 必要時對員工相關(guān)的證書從頒發(fā)原證件的部門 核實(shí)。 改進(jìn)和實(shí)施：
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