漢陰縣20xx年度目標責任考核評價實施辦法(定稿)(編輯修改稿)
2025-08-31 17:37 本頁面
【文章內容簡介】 定優(yōu)秀等次。領導班子被評為差等次的，領導班子成員均不得評為優(yōu)秀等次。領導干部本年度內被授予全國、全省先進個人或授予中、省、市勞動模范榮譽稱號的，可直接確定為優(yōu)秀等次，不占本單位優(yōu)秀等次名額；本年度內受到黨紀、政紀處分的，按照相關規(guī)定評定等次。領導干部評為優(yōu)秀等次的，其民主測評中評價優(yōu)秀和稱職得票率應達到90%以上，其中優(yōu)秀得票率應達到70%以上；評為稱職等次的，其民主測評中評價優(yōu)秀和稱職得票率應達到70%以上；領導干部民主測評中評價優(yōu)秀和稱職得票率低于70%的，應評為基本稱職以下等次，其中不稱職得票率超過30%的，經組織考察認定，一般評為不稱職等次。（3） 黨風廉政建設考核等次評定 考核結果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。單位黨風廉政建設考核民主測評中優(yōu)秀和良好得票率超過90%，其中優(yōu)秀得票率超過70%的，可評為優(yōu)秀等次；優(yōu)秀和良好得票率超過70%的，方可評為良好等次；優(yōu)秀和良好得票率低于70%的，應評為一般以下等次，其中較差得票率在30%以上的應評為較差等次。五、結果運用（一）年度目標責任考核實行獎金制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得優(yōu)秀等次按總編制人均1500元獎勵，良好等次按總編制人均1000元，一般和較差等次不予獎勵?？h直部門（含基層派出所、法庭、司法所、國土所）獲得優(yōu)秀等次按機關編制人均1500元獎勵，良好等次按機關編制人均1000元獎勵，一般和較差等次不予獎勵；受獎單位下屬事業(yè)單位可自籌獎金發(fā)放，人均獎金不得高于機關人均標準。中省駐漢單位獲得優(yōu)秀等次按人均一個半月標準工資獎勵，良好等次按人均一個月標準工資獎勵，經費自籌，一般和較差等次不予獎勵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門及中省駐漢單位獲得單項考核獎表彰的，按6000元予以獎勵；獲得設等次的單項考核獎表彰的，按一等獎6000元、二等獎4000元、三等獎3000元獎勵。（二）年度目標責任考核結果為一般和較差等次單位，領導班子要向縣委寫出書面報告，分析原因，提出限期整改意見。（三）領導班子被評為一般等次，經組織考察認定為確實存在問題的，應督促領導班子加強整改，對主要負責人進行談話。領導班子被評為差等次的，對主要領導采取免去現(xiàn)職、調離等措施進行組織調整，班子其他成員原則上兩年內不得提拔任用。（四）領導干部連續(xù)三年考核結果為優(yōu)秀等次的，在選拔任用時予以優(yōu)先考慮。擬提拔任用的領導干部，考核結果必須為稱職以上等次。領導干部考核結果為基本稱職等次，經組織認定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應當進行誡勉談話或者組織調整。領導干部分管的某一方面工作在全市考核處于末位的，一年內不得提拔使用。考核結果為不稱職等次的，應視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。附件一：漢陰縣2010年度被考核單位分類方案附件二：漢陰縣2010年度目標責任考核加減分辦法附件三：漢陰縣2010年度目標責任單項考核獎設立意見附件一：漢陰縣2010年被考核單位分類方案（共計98個單位）一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：（18個）城關鎮(zhèn)、蒲溪鎮(zhèn)、平梁鎮(zhèn)、澗池鎮(zhèn)、漩渦鎮(zhèn)、鐵佛寺鎮(zhèn)、漢陽鎮(zhèn)、雙乳鎮(zhèn)、龍埡鎮(zhèn)、永寧鄉(xiāng)、田禾鄉(xiāng)、酒店鎮(zhèn)、觀音河鄉(xiāng)、雙河口鎮(zhèn)、上七鎮(zhèn)、石條街鄉(xiāng)、雙坪鄉(xiāng)、銅錢鄉(xiāng)。 二、縣直黨群部門：（19個）縣委辦、人大機關、政協(xié)機關、紀委監(jiān)察局、組織部、宣傳部、政法委、農工部、統(tǒng)戰(zhàn)部、法院、檢察院、黨校、檔案史志局、工商聯(lián)、機關工委、團縣委、婦聯(lián)、總工會、殘聯(lián)。三、縣政府非經濟部門：（19個）政府辦、安監(jiān)局、教育體育局、科技局、民政局、人勞局、環(huán)保局、審計局、衛(wèi)生局、計生局、統(tǒng)計局、信訪局、文旅廣視局、公安局、司法局、藥監(jiān)局、職教中心、雙創(chuàng)辦、接待處。四、縣政府經濟部門：（16個）發(fā)展計劃局、經貿局、財政局、城建局、交通局、農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、國土資源局、農綜辦、鄉(xiāng)企局、糧食局、供銷社、招商局、移民開發(fā)局、工業(yè)園區(qū)管委會辦公室。 五、中省駐漢單位：（26個） 國稅局、地稅局、人行、工行、農行、農發(fā)行、信用聯(lián)社、郵政局、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司、網絡公司、煙草局、電力局、質監(jiān)局、工商局、氣象局、鹽務局、養(yǎng)老經辦中心、調查隊、公路段、人險公司、財險公司、新華書店、火車站、蠟燭山收費站。附件二：漢陰縣2010年度目標責任考核加減分辦法根據《漢陰縣關于促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核評價試行辦法》（漢發(fā)〔2009〕15號）、《漢陰縣2010年度目標責任考核評價實施辦法》，為健全完善年度目標責任考核激勵機制，規(guī)范考核加減分操作，制定本辦法。一、加分辦法（一）超額完成任務加分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（1）內容及標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)總產值、農業(yè)總產值、財政收入、固定資產投資、農民人均純收入5項指標，每項指標超額完成任務的，在該項任務基本分上按比例加分，最高加分不超過該項分值的
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