護(hù)理學(xué)導(dǎo)論習(xí)題(選做作業(yè))(編輯修改稿)
2024-08-31 16:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 交替進(jìn)行。（4）可以按照下列順序進(jìn)行，由面部開始，到眼睛、鼻、嘴、頸，再到手右臂、左臂、背、胸、腹，最后至右大腿、右小腿、右足、左大腿、左小腿、左足。（5）每次緊張和放松后，可囑被試者體驗(yàn)兩者之間的差別，按上述順序重復(fù)2—3次，每次15min—30min完成。 第六章 護(hù)理工作中的人際關(guān)系 問答題1. 試述護(hù)理人際關(guān)系的特征。護(hù)理人際關(guān)系特征包括：①專業(yè)性：由護(hù)士的專業(yè)職能所定，有明確的專業(yè)性目的；②時(shí)限性：由護(hù)理專業(yè)任務(wù)的特定時(shí)間跨度性質(zhì)決定。專業(yè)任務(wù)存在，關(guān)系保持；專業(yè)任務(wù)完成，關(guān)系即宣告結(jié)束；③多面性：由護(hù)士的角色及功能決定，護(hù)士在健康服務(wù)群體中具有多方面的角色功能；④復(fù)雜性：由護(hù)理服務(wù)對(duì)象的特殊性與流動(dòng)性決定，服務(wù)對(duì)象的復(fù)雜性及經(jīng)常流動(dòng)性，會(huì)增加護(hù)理人際關(guān)系的復(fù)雜性及處理難度；⑤協(xié)作性：由健康服務(wù)工作的整體性及系統(tǒng)性決定，健康服務(wù)是群體工作，只有共同努力，相互協(xié)調(diào)配合才能完成任務(wù)；⑥公眾性：由護(hù)理工作的社會(huì)性決定。護(hù)士與服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系便體現(xiàn)了公共關(guān)系的性質(zhì)，即護(hù)土與其眼務(wù)對(duì)象的關(guān)系在很大的程度上體現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)與公眾之間的關(guān)系。2. 試述護(hù)患關(guān)系的特征。答：護(hù)患關(guān)系的特征體現(xiàn)為以下五個(gè)方面：①以治療護(hù)理為目的的專業(yè)性、幫助性的關(guān)系；②是一種工作關(guān)系；③關(guān)系的中心為服務(wù)對(duì)象；④涉及多方位的人際關(guān)系；⑤是一種互動(dòng)關(guān)系；⑥是短暫性的人際關(guān)系。3. 舉例說明在護(hù)患關(guān)系中如何應(yīng)用人際關(guān)系原則?！〗?jīng)過治療護(hù)理，病人病情有所好轉(zhuǎn)或基本恢復(fù)，自護(hù)能力加強(qiáng)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，護(hù)患之間終止治療性關(guān)系。此時(shí)若發(fā)現(xiàn)未達(dá)到理想的目標(biāo)，則護(hù)患必須重新審定，共同擬定新的計(jì)劃和目標(biāo)。此期間，護(hù)士應(yīng)協(xié)助病人評(píng)價(jià)護(hù)理目標(biāo)是否完成，病人可能面臨的新問題，制訂新目標(biāo)、新對(duì)策，同時(shí)妥善處理護(hù)患雙方已經(jīng)建立的情感[3]。最終使病人朝著富有創(chuàng)造性、建設(shè)性、生產(chǎn)性、自身性及適應(yīng)于社會(huì)生存的方向發(fā)展。此期以依賴心理最為常見，病人變得被動(dòng)、順從、依賴、情感脆弱，主要原因是對(duì)自己缺乏信心，對(duì)普通病房的醫(yī)護(hù)人員缺乏信任，擔(dān)心疾病復(fù)發(fā)，對(duì)ICU的護(hù)理產(chǎn)生依賴心理[5]。所以，轉(zhuǎn)科前教育非常重要，這時(shí)護(hù)士應(yīng)盡力在較短的時(shí)間內(nèi)使病人的思維方式轉(zhuǎn)變，做好解釋工作，列舉相關(guān)科室的治療優(yōu)勢(shì)，如專業(yè)性強(qiáng)、醫(yī)護(hù)人員經(jīng)驗(yàn)豐富、家屬可經(jīng)常探視陪伴、可以結(jié)識(shí)許多病友等，為病人排憂解難，使病人愉快地轉(zhuǎn)出ICU，為進(jìn)一步康復(fù)打下基礎(chǔ)。答：護(hù)患交往的阻抗原因存在于護(hù)患雙方。護(hù)士方面的原因有：①護(hù)士對(duì)服務(wù)對(duì)象的關(guān)注不夠，使服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生失落感、不信任及不安全感；②護(hù)士缺乏應(yīng)有的職業(yè)行為規(guī)范，在護(hù)理道德方面缺乏應(yīng)有的個(gè)人素養(yǎng)；③護(hù)士對(duì)服務(wù)對(duì)象的態(tài)度不良，如缺乏熱情、敷衍、不耐心、指責(zé)等；④護(hù)士本身具有一定的心理問題，與服務(wù)對(duì)象交往過程中的人格、認(rèn)知與情緒等不符合職業(yè)要求。 第七章 護(hù)理工作中的人際溝通問答題1． 簡(jiǎn)述人際溝通的特征。規(guī)范性，對(duì)象性，技巧性2. 簡(jiǎn)述傾聽的原則。答：①準(zhǔn)備花時(shí)間耐心地傾聽對(duì)方的談話；②集中注意力，保持眼神的交流，以虛心的態(tài)度與對(duì)方交談；③不打斷對(duì)方的談話；④不要急于作出判斷；⑤注意對(duì)方的非語言表現(xiàn)；⑥仔細(xì)體會(huì)弦外音；⑦用心地傾聽對(duì)方的交談，并主動(dòng)作出反應(yīng)或回饋。3. 試述非語言溝通的常見表現(xiàn)形式。4. 試述護(hù)患溝通的特征。答：①專業(yè)性、目的性、工作性的溝通，有特定的內(nèi)容及要求。②溝通信息涉及服務(wù)對(duì)象的健康及生命的安危。③溝通渠道多，涉及范圍廣。④在溝通時(shí)需要護(hù)士應(yīng)用護(hù)理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、人文學(xué)、醫(yī)學(xué)等知識(shí)與服務(wù)對(duì)象溝通。根據(jù)服務(wù)對(duì)象的年齡、文化程度、社會(huì)角色等特
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