義煤集團生產(chǎn)經(jīng)營考核辦法(編輯修改稿)
2024-08-31 13:55 本頁面
【文章內容簡介】 收款項。經(jīng)費單位考核指標：經(jīng)費支出、創(chuàng)收、專項指標、四項費用支出、應收款項。為掌握各單位具體生產(chǎn)經(jīng)營情況，設置經(jīng)濟運行統(tǒng)計分析指標共10個，此指標不考核，只用于統(tǒng)計、分析、評價，為公司領導決策提供依據(jù)（詳見附表3）。經(jīng)濟運行統(tǒng)計分析指標：噸煤材料費、儲備資金、企業(yè)電耗、原煤電耗、高附加值產(chǎn)品銷售比率、支護改革進尺、單耗、主要裝置運轉率、負荷率、在崗職工人均收入。第八條 各項考核指標的計劃依據(jù)義煤公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃確定，涉及到義煤公司下屬子公司的指標均為建議指標，由本單位董事會按法定程序下達。第九條 對于階段性、臨時性重點工作，由考核辦公室與業(yè)務主管部門共同制定臨時性考核辦法，考核結果納入月度考核得分。第十條 各單位考核指標如因市場變動、季節(jié)影響而存在不均衡情況，由各單位依據(jù)公司計劃進行分解，經(jīng)相關業(yè)務主管部門審核后報企業(yè)管理部備案。第四章 考核程序第十一條 月度考核各基層單位于每月6日前將上月考核指標完成情況上報歸口考核責任部門。將統(tǒng)計分析指標及生產(chǎn)經(jīng)營情況簡要分析以考核信息快報（見附表4）形式上報考核辦公室，考核辦公室依據(jù)考核信息快報全面了解各單位月度整體生產(chǎn)經(jīng)營情況。各考核責任部門于每月8日前，將各單位上月考核指標完成情況提供給考核辦公室，各部門對出具的考核數(shù)據(jù)履行簽章義務并承擔相應責任，考核辦公室根據(jù)各相關業(yè)務部門提供的考核數(shù)據(jù)對各單位進行考核。根據(jù)河南能源化工集團要求，每月10日前考核辦公室將義煤公司預考核結果報河南能源經(jīng)濟運行部，考核數(shù)據(jù)由相關
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