人力資源部工作流程(編輯修改稿)
2024-08-31 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動合同通知書》（見附件8）和《解除、終止勞動合同登記表》（見附件9），由人力資源部到社保中心辦理相關(guān)手續(xù)員工自行離職的公司不予辦理任何手續(xù)，自行離職的時間確定為不經(jīng)批準連續(xù)十五天無故不上班，自行離職給公司造成損失的，公司依法追究其法律責(zé)任。五、體檢流程每年于上年體檢時間前一個月通知各超市、各部門報需要體檢的人員名單。匯總所有體檢人員總數(shù)，領(lǐng)取體檢表（藥品的體檢表在藥監(jiān)局、保健食品的體檢表在防疫站）。準備體檢費用到防疫站領(lǐng)化驗單，協(xié)商體檢時間。通知各超市、各部門體檢的時間和地點，安排人員分批體檢。體檢一星期后到防疫站取體檢表。體檢合格者帶體檢表到藥監(jiān)局辦理健康證，如有健康證，貼藥監(jiān)局發(fā)放的健康體檢證件年檢簽。把辦理好的健康證存檔六、工資制作流程每月1日收集考勤核對人員增減變化、崗位變動情況。與財務(wù)核對、落實廠家上交促銷人員工資款是否與考勤人數(shù)相符。24日做醫(yī)藥公司和醫(yī)藥超市工資，本部門審核后5日交醫(yī)藥財務(wù)審核。5日做某某醫(yī)藥、超市促銷工資，本部門審核后打出紙質(zhì)工資表交相關(guān)財務(wù)核對。核對無誤簽字后復(fù)印，原件給財務(wù)，復(fù)印件存檔。6日做出公司總部及開發(fā)公司紙質(zhì)工資表，副董事長、財務(wù)總監(jiān)簽字，簽完字復(fù)印，原件給財務(wù)，復(fù)
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