人力資源部工作流程-展示頁(yè)
2024-08-19 13:50本頁(yè)面
【正文】 因緊急情況不能事先請(qǐng)假的，必須在過(guò)后兩天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)核準(zhǔn)的缺勤按曠工處理。人力資源部審查與批準(zhǔn)調(diào)查市場(chǎng)有關(guān)招聘職位的雇傭條件確定本公司可以提供的雇傭條件確定招聘來(lái)源，包括從何處招聘，對(duì)誰(shuí)招聘確定招聘方式，包括招聘廣告、人才市場(chǎng)、內(nèi)部推薦等有應(yīng)聘意向者填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附表2）確定選拔方法，包括面試、問(wèn)答、筆試、邀請(qǐng)相關(guān)人員考察應(yīng)聘者的工作能力等安排面試，決定能否錄用錄用后交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、一寸彩照1張，1填寫(xiě)《上崗試用審批表》（見(jiàn)附件3）。人力資源部工作流程一、招聘流程 各部門(mén)申請(qǐng)崗位空缺（1）因新增崗位需要的人員，申請(qǐng)部門(mén)需填《增補(bǔ)人員申請(qǐng)表》（見(jiàn)附表1）報(bào)人力資源部。（2）原崗位流動(dòng)造成人員空缺，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)及時(shí)把空缺崗位及人數(shù)報(bào)人力資源部。1上崗第一天采集指紋，考勤號(hào)和姓名登記到電腦里存檔。假期已滿未銷假，又未續(xù)假的按曠工處理。病假：因一般疾病或受傷必須治療時(shí)，可以請(qǐng)病假，長(zhǎng)期治療者，需住院醫(yī)院或醫(yī)師開(kāi)出證明。四、辭職、辭退流程辭職：①本人提出辭職申請(qǐng)，報(bào)人力資源，填寫(xiě)《離職審批表》（見(jiàn)附件7）②簽署完意見(jiàn)后交回人力資源部③與單位簽有勞動(dòng)合同的職工，需填寫(xiě)《解除、終止勞動(dòng)合同通知
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