內部審計報告的結構和內容(編輯修改稿)
2024-08-31 13:45 本頁面
【文章內容簡介】 說明往往結合在一起，成為一個部分，并應致力于使讀者明確該項審計．審查了什么，為什么審查這些活動而沒有審查另外一些活動。但是，這一部分應該避免將達到目標、目的的具體審計步驟和方法列示在內，因為企業(yè)高層管理人員想知道的往往是內部審計人員做了些什么及其原因和結果，而不是怎么做。 3．意見和結果 審計結果是審計檢查和評價活動的最終成果，一般包括審計發(fā)現、結論(意見)和建議三部分。 審計意見是內部審計人員對審計發(fā)現所作的職業(yè)判斷和評價結果，它表明了審計人員對被審查活動所持的態(tài)度和看法。盡管不是所有的內部審計組織都要求對審計發(fā)現的事實進行全面綜合評價，但是，閱讀報告的高層管理人員卻往往需要這種意見，詢問審計人員對所審查活動的意見是一件很自然的事。因此，一些先進的內部審計組織都要求在審計報告中表述審計意見。這時，審計活動才開始真正步人現代內部審計的進程，上升到一種有高度和深度的管理活動、《內部審計專業(yè)實務標準》指出，在適當的情況下，審計報告應該包括審計人員的意見，這種意見應該包括審計范圍內的所有方面。通常，意見可以包括令人滿意的和令人不滿意的工作狀況兩個方面，但更多的是后者。如果審計人員感覺到不能或難以準確地表述審計意見，應該在報告中說明原因。 審計發(fā)現是通過對被審計活動“應該怎樣”與“實際怎樣”的分析比較而揭示的事實。審計發(fā)現是審計結果的核心內容，意見 (結論)和建議都是針對審計發(fā)現提出來的。審計發(fā)現有好有壞，它可能表明一種令人滿意的情況，也可能是一些令人憂慮的問題或缺陷。 通常，揭示被審計活動良好狀況的審計發(fā)現(積極審計發(fā)現)一般不需要與被審計單位進行廣泛深入的討論。因為，在呈送給高層管理人員的審計報告中寫道“該單位的經營活動得到了有效地控制且富有效果”時，對此提出異議的被審計單位幾乎不存在。因此，好的審計發(fā)現不必編寫審計備忘錄，但可以在報告中適當地予以說明。同樣，這種陳述必須有充分的審計證據支持，并完整地記錄于審計工作底稿中，否則，不符合實際的贊美之詞會損害內部審計的獨立性和聲譽。盡管報告積極的審計發(fā)現表明了內部審計人員實事求是的工作態(tài)度，也有助于與業(yè)務人員建立良好的合作關系，但是報告的篇幅不宜太長，語言應求精煉。因為，盡管高層管理人員也希望聽到他們所關心和憂慮的領域的實際狀況是令人滿意的，但在絕大數情況下，他們更希望知道這些領域存在哪些問題和缺陷，哪些方面還需要或可以得到改進。 通常，說明不良狀況的審計發(fā)現(消極審計發(fā)
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