內(nèi)部審計報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容(參考版)
2024-08-15 13:45本頁面
【正文】 。在實際報告中，可能不同的組織都有自己的適用格式。有時，高層管理人員臨時要求關(guān)心的一些事項或后續(xù)審計結(jié)果的有關(guān)情況也包括在這一部分中。其他相關(guān)事宜主要指與本次審計任務(wù)沒有直接關(guān)系或關(guān)系不重要的某些方面的情況。為避免不應(yīng)有的爭執(zhí)，內(nèi)部審計人員通常根據(jù)實際需要將被審查者對審計備忘錄的書面答復(fù)作為報告的一部分。如果雙方對報告的所有方面都達到了共識，則不必將被審查者的每項具體觀點都寫入審計報告，如果對有關(guān)重要事項存在嚴重分歧且討論沒有達成一致性意見，則應(yīng)該如實地反映在審計報告中，供上級管理者評判。在實際報告中，可能不同的組織都有自己的適用格式。有時，高層管理人員臨時要求關(guān)心的一些事項或后續(xù)審計結(jié)果的有關(guān)情況也包括在這一部分中。其他相關(guān)事宜主要指與本次審計任務(wù)沒有直接關(guān)系或關(guān)系不重要的某些方面的情況。為避免不應(yīng)有的爭執(zhí)，內(nèi)部審計人員通常根據(jù)實際需要將被審查者對審計備忘錄的書面答復(fù)作為報告的一部分。如果雙方對報告的所有方面都達到了共識，則不必將被審查者的每項具體觀點都寫入審計報告，如果對有關(guān)重要事項存在嚴重分歧且討論沒有達成一致性意見，則應(yīng)該如實地反映在審計報告中，供上級管理者評判?！秲?nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》要求，內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)與被審計單位適當(dāng)層次的管理人員或經(jīng)理詞論審計的意見和建議，并將被審計者的意見寫入審計報告。報告中的建議可以是概括性的，也可以是具體的，但任何一條建議都應(yīng)該有利于組織目標(biāo)的實現(xiàn)，符合成本效益原則，并應(yīng)該是切實可行的。確切地講，建議必須針對所存在的問題或缺陷，否則，就成了“無的放矢”的無稽之談。 建議是內(nèi)部審計人員根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)和意見(結(jié)論)提出的改進不良狀況的措施或糾正行動。 (4) 影響或后果——目前狀況有何不良影響，或造成了什么樣的結(jié)果； 標(biāo)準(zhǔn)——所審計活動適用的評判或?qū)徲嫎?biāo)準(zhǔn)，即“應(yīng)該怎樣”； (1)所有的審計發(fā)現(xiàn)都應(yīng)該包括，并在報告中闡明以下幾個方面：一份好的審計報告應(yīng)該準(zhǔn)確地說明審計發(fā)現(xiàn)的特征及其前因后果，并能夠反映“審計概念”的運用過程，使報告的閱讀者認同所反映的事實和意見。這要求內(nèi)部審計人員對所報告的問題或缺陷的真實性有充分的信心，所收集的證據(jù)有足夠的證明力并能夠合理地解釋其前因后果。在撰寫審計報告之前，內(nèi)部審計人員應(yīng)該將所有的消極審計發(fā)現(xiàn)與適當(dāng)層次管理人員進行討論，取得一致意見，以確認其真實性和合理性。但是，并非所有的消極審計發(fā)現(xiàn)都要寫入
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