【總結】第三章運營基本概念2023/1/302主要內容1.運營基本元素2.運營服務水平3.運力和運輸效率4.車輛速度和線路速度5.列車運營里程、時間和速度6.乘客出行距離、時間和速度2023/1/3031.運營基本元素線路、車站和線網,路權車輛、車組和列車出行量和客流量2
2025-01-14 23:15
【總結】第三章血液循環(huán)第三節(jié)血管生理第四節(jié)心血管活動的調節(jié)第一節(jié)心肌的生物電現(xiàn)象和生理特性第五節(jié)器官循環(huán)第二節(jié)心臟的泵血功能右心:泵血入肺循環(huán);左心:泵血入體循環(huán)。第一節(jié)心肌的生物電現(xiàn)象和生理特性
2025-01-04 12:10
【總結】第三章影視廣告策劃*2一、品牌至上的經典法則二、影視廣告運作的基本流程三、影視廣告創(chuàng)作流程四、影視廣告的定位五、廣告中的大眾審美*3一、品牌至上的經典法則*4*5一、品牌至上的經典法則?品牌是一種錯綜復雜的象征,它是品牌屬性、名稱、包裝、價格、歷史、聲譽,廣告方式的無形總和。品牌同時也
2025-01-14 23:39
【總結】房地產金融(第二版)謝經容殷紅王玉玫編著房地產金融(第二版)21世紀房地產系列教材第三章抵押貸款的運作內容提要本章主要講述房地產抵押貸款過程中各參與者的權利和義務、抵押人
2025-01-14 02:41
【總結】物流成本管理第三章物流成本的核算第2頁引導性案例分析注意:企業(yè)物流成本核算對象的確定是進行物流成本核算與分析管理的起點,該公司財務經理應如何確定物流成本的核算對象?第3頁物流成本核算的目的不明確物流成本的會計核算方法不明確物流成本核算與管理沒有超出財務會計的范圍物流成本核算的標準
2025-01-10 18:19
2025-01-14 02:39
【總結】動物生理學第三章血液循環(huán)生理概述——循環(huán)系統(tǒng)解剖結構心臟心血管系統(tǒng)循環(huán)系統(tǒng)血管系淋巴系功能:1)維持人體的新陳
2025-04-29 04:48
【總結】第三章計劃職能概述第一節(jié)計劃的含義與內容第二節(jié)使命、愿景與目標第三節(jié)預測第一節(jié)計劃的含義與內容一.什么是計劃?人們的集體活動要卓有成效,首先必須明確所追求的目標是什么,完成這些目標必須通過什么途徑,采取什么方案。這種旨在明確所追求的目標以及相應的行動方案的活動,就是管理的計劃職能(Planning)。
2025-01-05 15:54
【總結】1第三章公共關系職能了解公共關系在組織中的職責和功能,理解現(xiàn)代公共關系職責和功能的發(fā)展趨勢,完整認識公共關系在管理中的作用。(4學時)2案例:華旗倒“旗”?華旗簡介:天津華旗集團,主要生產果茶。1991年投產,36萬元注冊資金,1992年初累積4000萬元資金,1992年底果茶產量達,銷售額
2025-01-20 20:31
【總結】銷售業(yè)務管理第3章銷售區(qū)域管理與時間管理第三章、銷售區(qū)域管理與時間管理第一節(jié)銷售區(qū)域設計第二節(jié)銷售區(qū)域管理第三節(jié)銷售區(qū)域的時間管理第四節(jié)竄貨管理1銷售業(yè)務管理
【總結】第3章三相電力系統(tǒng)教學目的:1)理解三相電源,線電壓和相電壓,線電流和相電流。(2)掌握三相電壓、電流和功率的計算,中線的作用,負載Y連接和D連接的三相電路。(3)了解三相電路的功率。教學方式:講授、討論、仿真演示教學時數(shù):4重點:三相電壓、電流和功率的計算,中線的作用,負載Y連接和D連接的三相電路。
2025-06-25 05:06
【總結】水利經濟學第三章資金的時間價值與復利計算方法第一節(jié)資金的時間價值資金在參與經濟活動的過程中隨著時間的推移而發(fā)生的增值。資金時間價值的概念?貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品。在流通中,實行等價交換,不會發(fā)生增值勞動力成為商品貨幣轉化為資本勞動力在生產過程中創(chuàng)造剩余價值
2025-02-23 03:39
【總結】生產與運作管理ProductionOperationsManagement主講:趙航2023年春期南陽理工學院國際教育學院第三章生產運作流程分析生產與運作管理南陽理工學院國際教育學院南陽理工學院國教院生產與運作管理本章引言?流程(Process)
2025-01-04 07:29
【總結】第三章 價值評估基礎一、單項選擇題,錯誤的是( ?。?、金融產品價格體系中處于基礎性地位,屬于預期理論觀點的是( ?。#ā 。?。,假定年利息率為12%,每年復利兩次。已知(F/P,6%,5)=,(F/P,6%,10)=,(F/P,12%,5)=,(F/P,12%,10)=,則第5年年末的本利和為( ?。┰?。
【總結】第三章考勤考核管理制度對員工的考勤和考核,是企業(yè)人力資源管理中的一項重要內容。過去,對員工的考勤、考核制度往往過于教條化,把員工當作機器一樣對待,缺乏人情味;而現(xiàn)代公司注重人本管理,其考核制度的目的是使員工融入公司、融入團隊之中,從而創(chuàng)造更大的效益。其主要內容包括:一、公司員工考勤管理制度第一條為加強公司員工考勤管理,
2025-01-19 19:47