【文章內(nèi)容簡介】 巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識和各項業(yè)務知識，了解掌握行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)信息；◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和極強的動手能力； ◆熟練掌握相關(guān)技術(shù)軟件和各種辦公軟件；◆英文水平良好。核心能力分值要求: ◆70~80分。工作條件:工作地點:上?；驕刂荨９ぷ鲌鏊?辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱工程師其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級所屬單位**公司職位概要:組織實施技術(shù)方案，開展技術(shù)攻關(guān)，完成技術(shù)指標。任務與職責:執(zhí)行股份公司科技管理制度、程序、指導思想與戰(zhàn)略方針；執(zhí)行本公司各項制度、程序要求和工作計劃，嚴格按照技術(shù)標準和程序開展工作；掌握最新產(chǎn)業(yè)動態(tài)與科技動向，熟悉本公司產(chǎn)品和同領(lǐng)域一流產(chǎn)品機理與性能；收集競爭對手產(chǎn)品的各項信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，結(jié)合企業(yè)實際進行技術(shù)研發(fā)與技術(shù)改造；了解產(chǎn)品開發(fā)計劃和實際進度，進行新產(chǎn)品設計或工程施工設計，開展技術(shù)攻關(guān)，達到技術(shù)標準，完成既定指標；與各專業(yè)技術(shù)和工程人員充分分工，研究新技術(shù)、創(chuàng)造新工藝、利用新材料、創(chuàng)造新產(chǎn)品；管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，參與工藝編制與審核，提供技術(shù)支持；參與產(chǎn)品的試驗和檢驗，對技術(shù)基礎管理提出可行性建議；對公司產(chǎn)品市場反饋情況及時跟進，了解客戶使用狀況，并提出改進建議；組織、協(xié)調(diào)相關(guān)技術(shù)項目的評審、鑒定、驗收、申報及認證工作；按照相關(guān)標準檢查指導下級技術(shù)人員工作；完成上級交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過前沿產(chǎn)品知識、研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，取得國家規(guī)定中級以上技術(shù)職稱。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品技術(shù)含量、工藝水準和各項業(yè)務知識，了解掌握行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)信息；◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和極強的動手能力； ◆熟練掌握相關(guān)技術(shù)軟件和各種辦公軟件；◆英文水平良好。核心能力分值要求: ◆80~90分。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱工藝師其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級所屬單位**公司職位概要:組織實施工藝方案，開展工藝攻關(guān)，完成工藝任務。任務與職責:執(zhí)行股份公司科技管理制度、程序、指導思想與戰(zhàn)略方針；執(zhí)行本公司各項制度、程序要求和工作計劃，嚴格按照技術(shù)標準、程序和工藝方案開展工作；掌握最新產(chǎn)業(yè)動態(tài)與科技動向，熟悉本公司產(chǎn)品和同領(lǐng)域一流產(chǎn)品機理與性能；收集競爭對手產(chǎn)品的各項工藝信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，結(jié)合企業(yè)實際進行工藝改造；研究創(chuàng)造新工藝，開展工藝攻關(guān)和技術(shù)改造，達到工藝標準，完成既定指標；組織協(xié)調(diào)工藝方案的制訂，包括工藝守則、工序卡、作業(yè)指導書、設計工裝、材料定額等并進行貫徹督導；按照相關(guān)標準檢查指導下級工藝人員工作；對公司產(chǎn)品市場反饋情況及時跟進，了解客戶使用狀況，并提出改進建議；完成上級交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆受過前沿工藝知識和產(chǎn)品知識、項目管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，取得國家規(guī)定中級以上技術(shù)職稱。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品技術(shù)含量、工藝水準和各項業(yè)務知識，了解掌握行業(yè)領(lǐng)先工藝信息；◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和極強的動手能力； ◆熟練掌握相關(guān)技術(shù)軟件和各種辦公軟件；◆英文水平良好。核心能力分值要求: ◆80~90分。工作條件:工作地點:上?；驕刂荨９ぷ鲌鏊?辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱技師其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級所屬單位**公司職位概要:在專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┘夹g(shù)方案，完成技術(shù)任務。任務與職責:執(zhí)行股份公司科技管理制度、程序、指導思想與戰(zhàn)略方針；執(zhí)行本公司各項制度、程序要求和工作計劃，嚴格按照技術(shù)標準和程序開展工作；熟悉本公司產(chǎn)品的各種機理與性能，了解領(lǐng)先的技術(shù)信息，對于新技術(shù)、新工藝、新材料的應用提出建議；參與技術(shù)和工藝項目，按要求進行技術(shù)攻關(guān)和工藝改造，達到相關(guān)標準，完成既定指標；協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，參與工藝編制與審核，對現(xiàn)場生產(chǎn)或施工人員進行指導；對項目實施的整體或部分提出可行性建議；完成上級交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆受過前沿產(chǎn)品知識、項目管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，取得國家規(guī)定初級以上技術(shù)職稱。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品技術(shù)含量、工藝水準和各項業(yè)務知識；◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和極強的動手能力； ◆熟練掌握相關(guān)技術(shù)軟件；◆熟練應用辦公軟件，有一定英文水平。核心能力分值要求: ◆70~80分。工作條件:工作地點:上?；驕刂荨９ぷ鲌鏊?辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱技術(shù)員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級所屬單位**公司職位概要:從事基礎技術(shù)工作，協(xié)助上級完成技術(shù)任務。任務與職責:執(zhí)行本公司各項制度、程序要求和工作計劃； 了解、掌握本公司產(chǎn)品的各種機理與性能；熟悉、掌握本公司的各項技術(shù)規(guī)范，嚴格按照技術(shù)標準和程序開展工作；對于新產(chǎn)品設計或新工程施工設計、新技術(shù)的應用提出建議；參與技術(shù)和工藝項目，按要求實施技術(shù)方案，完成既定任務，提出可行性建議；對現(xiàn)場生產(chǎn)或施工人員進行技術(shù)指導；參與產(chǎn)品試驗和檢驗；收集各項科技信息情報，嚴格執(zhí)行檔案制度；完成上級交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆受過產(chǎn)品知識、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有一定的專業(yè)技術(shù)功底，熟悉公司各項業(yè)務知識；◆有較強的動手能力； ◆了解掌握相關(guān)技術(shù)軟件，熟練應用辦公軟件；◆有一定英文水平。核心能力分值要求: ◆60~70分。工作條件:工作地點:上?；驕刂荨９ぷ鲌鏊?辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱工藝員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級所屬單位**公司職位概要:從事基礎工藝工作，協(xié)助上級完成技術(shù)任務。任務與職責:執(zhí)行本公司各項制度、程序要求和工作計劃； 了解、掌握本公司產(chǎn)品的各種機理與性能；熟悉、掌握本公司的各項工藝規(guī)范，嚴格按照工藝方案開展工作；按照工藝方案要求，準確實施工藝操作； 學習掌握先進工藝，對于新技術(shù)、新工藝的應用提出建議；參與技術(shù)和工藝項目，按要求實施工藝方案，完成既定任務，提出可行性建議；對現(xiàn)場生產(chǎn)或施工人員進行工藝指導；完成上級交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)專科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過產(chǎn)品知識、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟練掌握相關(guān)生產(chǎn)工藝，熟悉公司各項業(yè)務知識；◆有較強的動手能力； ◆有一定英文水平和計算機應用水平。核心能力分值要求: ◆60~70分。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱質(zhì)檢處處長其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級總經(jīng)理所屬單位**公司職位概要:組織開展本公司的質(zhì)檢工作，持續(xù)改進公司產(chǎn)品質(zhì)量，符合質(zhì)量體系要求，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。任務與職責:執(zhí)行本公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項制度、程序要求；主持本公司質(zhì)檢事務管理工作，按照股份公司制訂的企業(yè)標準，制訂、執(zhí)行、監(jiān)督質(zhì)檢規(guī)章與程序；制訂本公司各項質(zhì)檢工作目標，檢查其實施程度，做好業(yè)績統(tǒng)計；組織公司原料和產(chǎn)品的進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗、零部件檢驗工作，對質(zhì)量問題進行持續(xù)改進，使符合質(zhì)量體系要求，達到相關(guān)標準；對內(nèi)外部質(zhì)量信息進行收集、整理、分析、反饋和處理，提交質(zhì)檢工作報告或方案；按照相關(guān)標準檢查指導下級質(zhì)檢人員工作，簽發(fā)產(chǎn)品出廠試驗報告等各類質(zhì)檢報告；參與、協(xié)調(diào)質(zhì)量/環(huán)境/安全等管理體系的內(nèi)審、聯(lián)絡外審及協(xié)助管理評審，對質(zhì)量體系中的問題按照企業(yè)標準進行改進；組織協(xié)調(diào)本公司各項質(zhì)量例會、專題會議等，及時總結(jié)相關(guān)問題向上級匯報；接受股份公司企質(zhì)管理中心工作指導，協(xié)調(diào)與其它專業(yè)公司或職能部門關(guān)系，配合相關(guān)工作實施；配合人力資源部門優(yōu)化本部門質(zhì)檢團隊，制訂合理的激勵政策，保證隊伍穩(wěn)定和技術(shù)含量；完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆受過質(zhì)量管理、國際質(zhì)量體系認證、生產(chǎn)管理、計量管理、勞動法、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆5年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中2年以上計量管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識；◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。核心能力分值要求: ◆80~90分。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱檢驗員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級質(zhì)檢處處長所屬單位**公司職位概要:按規(guī)范開展本公司的質(zhì)檢工作，改進公司產(chǎn)品質(zhì)量，符合質(zhì)量體系要求。任務與職責:執(zhí)行本公司各項制度、程序要求，嚴格按照質(zhì)檢規(guī)章與程序開展工作；對公司原料和產(chǎn)品進行進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗、零部件檢驗，密切配合其它檢驗人員工作；深入學習、貫徹落實國際質(zhì)量體系要求；對質(zhì)量問題進行持續(xù)改進，使符合質(zhì)量體系要求，達到相關(guān)標準；參與、協(xié)調(diào)質(zhì)量/環(huán)境/安全等管理體系的評審；參加