【正文】 培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、前沿產(chǎn)品知識、項目管理、人力資源管理、勞動法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項制度、程序要求；按照技術(shù)規(guī)章與程序開展工作，組織指導(dǎo)本技術(shù)室各項方案的實施；制訂本技術(shù)室各項技術(shù)工作目標(biāo)，檢查其實施程度，做好業(yè)績統(tǒng)計；組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān)，達到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成既定指標(biāo)；對技術(shù)項目進行可行性分析，提出標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，關(guān)注項目成本與進度；關(guān)注企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品改進工作，提出建設(shè)性意見；搜集、整理相關(guān)行業(yè)信息、產(chǎn)品信息和公司信息，了解掌握領(lǐng)先技術(shù)信息，提交技術(shù)工作報告或方案；協(xié)調(diào)與其它職能部門關(guān)系，按要求提供技術(shù)支持，配合相關(guān)工作實施；完成上級交辦的其他工作。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品技術(shù)含量、工藝水準(zhǔn)和各項業(yè)務(wù)知識，了解掌握行業(yè)領(lǐng)先工藝信息；◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和極強的動手能力； ◆熟練掌握相關(guān)技術(shù)軟件和各種辦公軟件；◆英文水平良好。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過前沿產(chǎn)品知識、項目管理等方面的培訓(xùn)。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司各項制度、程序要求和工作計劃； 了解、掌握本公司產(chǎn)品的各種機理與性能；熟悉、掌握本公司的各項技術(shù)規(guī)范，嚴格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和程序開展工作；對于新產(chǎn)品設(shè)計或新工程施工設(shè)計、新技術(shù)的應(yīng)用提出建議；參與技術(shù)和工藝項目，按要求實施技術(shù)方案，完成既定任務(wù)，提出可行性建議；對現(xiàn)場生產(chǎn)或施工人員進行技術(shù)指導(dǎo)；參與產(chǎn)品試驗和檢驗；收集各項科技信息情報，嚴格執(zhí)行檔案制度；完成上級交辦的其它工作。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過質(zhì)量管理、國際質(zhì)量體系認證、計量管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司各項制度、程序要求，嚴格按照質(zhì)檢規(guī)章與程序開展工作；認真貫徹執(zhí)行國家計量法令、法規(guī)和各項計量管理規(guī)定，負責(zé)對本公司計量工作的監(jiān)督和管理；提出新產(chǎn)品測量設(shè)備的配備計劃，參與本公司測量設(shè)備的配置策劃，保證選用的測量設(shè)備準(zhǔn)確度、量程、數(shù)量能滿足測量的預(yù)期要求；統(tǒng)一管理本公司測量設(shè)備的申請、采購、驗收、入庫、儲存、發(fā)放、使用、周檢、修理校準(zhǔn)、報廢的流轉(zhuǎn)管理，制作臺帳匯總；參與、協(xié)調(diào)質(zhì)量/環(huán)境/安全等管理體系的評審；參加本公司各項質(zhì)量例會，對計量工作中相關(guān)問題及時總結(jié)向上級匯報；接受股份公司企質(zhì)管理中心工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)與其它專業(yè)公司或職能部門關(guān)系，配合相關(guān)工作實施；完成上級交辦的其他工作。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。技能技巧:◆了解、掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識，具備親自動手操作能力；◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、前沿產(chǎn)品知識、項目管理、人力資源管理、勞動法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項制度、程序要求；嚴格執(zhí)行生產(chǎn)管理規(guī)章與程序；組織安全檢查及時排除安全隱患，確保安全生產(chǎn)；指導(dǎo)下級生產(chǎn)人員工作，組織工作紀律檢查，解決、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)中的各類相關(guān)問題；按時完成月度生產(chǎn)計劃和試制任務(wù)；科學(xué)安排、合理分配本車間生產(chǎn)任務(wù)，及時反映執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)中所遇到的問題并及時解決；組織好本車間生產(chǎn)的在制品、成品的自檢、互檢工作，嚴把質(zhì)量關(guān)；組織生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理和設(shè)備的維護、保養(yǎng)和修理；監(jiān)督車間、設(shè)備運行狀況，對物資消耗進行控制；加強車間班組建設(shè)，增加車間班組的凝聚力，提高工作效率；參與不合格品的處理，組織落實糾正預(yù)防措施；提出改進生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、操作環(huán)境等方面的建議；協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系，配合相關(guān)工作實施；配合人力資源部門優(yōu)化本車間團隊，制訂合理的激勵政策；完成上級交辦的其他工作。環(huán)境狀況:較舒適，預(yù)防職業(yè)病危險。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識和各項業(yè)務(wù)知識；◆有較強的溝通、控制能力和執(zhí)行力； ◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。經(jīng) 驗:◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱采購員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級生產(chǎn)處處長所屬單位**公司職位概要:按要求開展材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺賬，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。工作場所:辦公室，需經(jīng)常出差。核心能力分值要求: ◆80~90分。技能技巧:◆熟悉《公司法》、《會計法》和《個人所得稅法》等法律、法規(guī)； ◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件，具有良好的口頭及書面表達能力。經(jīng) 驗:◆2年以上會計工作經(jīng)驗。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱助理會計其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級財務(wù)處處長所屬單位**公司職位概要:協(xié)助主辦會計完成公司本級的會計核算工作、匯總（合并）各類報表。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱主辦會計其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級財務(wù)處處長所屬單位**公司職位概要:開展會計核算工作，匯總（合并）各類報表，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；任務(wù)與職責(zé):協(xié)助上級開展日常會計核算工作； 編制、填報相關(guān)報表及分析報告，匯總（合并）各類報表；對往來款項、預(yù)付款項和應(yīng)收應(yīng)付款項進行結(jié)算與監(jiān)督；認真落實會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求與稅務(wù)會計有關(guān)規(guī)定；編制成本計劃，加強成本控制，做好成本核算的基礎(chǔ)工作；組織勞動工時的核算和工資的核算、發(fā)放；嚴格審核付款原始憑證，按會計制度規(guī)定和股份公司要求及時、準(zhǔn)確地編制記帳憑證；組織公司各項成本帳目的對帳和復(fù)核，對在庫物資、車間在制品進行盤點、監(jiān)督生產(chǎn)資金的使用情況；配合相關(guān)部門進行資產(chǎn)評估、驗資工作；組織年終所得稅匯算清繳；完成上級指定的其它工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆4年以上物資采購工作經(jīng)驗。核心能力分值要求: ◆60~70分。工作場所:車間或辦公室。環(huán)境狀況:較舒適，預(yù)防職業(yè)病危險。 任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司各項制度、程序要求，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)管理規(guī)章與程序；制定年、季、月生產(chǎn)計劃與各項指標(biāo)，對其可行性進行分析判斷；確立生產(chǎn)計劃責(zé)任制，督促各生產(chǎn)部門組織實施并進行績效考評；建立生產(chǎn)計劃臺帳，對于修改、審核生產(chǎn)計劃均建立相關(guān)制度；對生產(chǎn)方針、目標(biāo)及時檢查并加以總結(jié)，從生產(chǎn)成本與效益的角度控制生產(chǎn)進度；深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究、檢查相關(guān)生產(chǎn)計劃及其執(zhí)行情況；及時處理和協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)中出現(xiàn)問題，做到及時上報；根據(jù)采購員的采購計劃單，核對、落實采購的完成情況，并上報；對全部生產(chǎn)要素的組合優(yōu)化做出研究并提供相關(guān)意見，盡可能提高生產(chǎn)要素的利用率和全員勞動生產(chǎn)率；提出改進生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、操作環(huán)境等方面的建議；按要求協(xié)調(diào)跟蹤重大、緊急合同的產(chǎn)銷銜接，確保生產(chǎn)計劃的及時確立與執(zhí)行；按要求配合售后服務(wù)部門及時處理落實涉及本分公司的售后服務(wù)工作；完成上級交辦的其他工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品知識、勞動法等方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識和各項業(yè)務(wù)知識；◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力； ◆熟悉地區(qū)內(nèi)各種勞動法律法規(guī)；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。工作條件:工作地點:上?；驕刂荨－h(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司各項制度、程序要求，嚴格按照質(zhì)檢規(guī)章與程序開展工作；執(zhí)行試驗室管理制度和工作程序；編制產(chǎn)品嚴密的試驗和檢測方案或計劃，認真充分的進行試驗前期準(zhǔn)備，對試驗過程嚴格監(jiān)管和控制；提供試驗記錄的分析報告及技術(shù)質(zhì)量改進建議；配合公司開展產(chǎn)品質(zhì)量分析工作；參與、協(xié)調(diào)質(zhì)量/環(huán)境/安全等管理體系的評審；完成上級交辦的其他工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過質(zhì)量管理、國際質(zhì)量體系認證、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識，具備親自動手操作能力；◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。工作條件:工作地點:上海或溫州。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項制度、程序要求；主持本公司質(zhì)檢事務(wù)管理工作，按照股份公司制訂的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制訂、執(zhí)行、監(jiān)督質(zhì)檢規(guī)章與程序；制訂本公司各項質(zhì)檢工作目標(biāo)，檢查其實施程度，做好業(yè)績統(tǒng)計；組織公司原料和產(chǎn)品的進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗、零部件檢驗工作，對質(zhì)量問題進行持續(xù)改進，使符合質(zhì)量體系要求，達到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；對內(nèi)外部質(zhì)量信息進行收集、整理、分析、反饋和處理，提交質(zhì)檢工作報告或方案；按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查指導(dǎo)下級質(zhì)檢人員工作，簽發(fā)產(chǎn)品出廠試驗報告等各類質(zhì)檢報告；參與、協(xié)調(diào)質(zhì)量/環(huán)境/安全等管理體系的內(nèi)審、聯(lián)絡(luò)外審及協(xié)助管理評審，對質(zhì)量體系中的問題按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行改進；組織協(xié)調(diào)本公司各項質(zhì)量例會、專題會議等，及時總結(jié)相關(guān)問題向上級匯報；接受股份公司企質(zhì)管理中心工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)與其它專業(yè)公司或職能部門關(guān)系，配合相關(guān)工作實施；配合人力資源部門優(yōu)化本部門質(zhì)檢團隊，制訂合理的激勵政策，保證隊伍穩(wěn)定和技術(shù)含量；完成上級交辦的其他工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過產(chǎn)品知識、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆具有一定的專業(yè)技術(shù)功底，熟悉公司各項業(yè)務(wù)知識；◆有較強的動手能力； ◆了解掌握相關(guān)技術(shù)軟件，熟練應(yīng)用辦公軟件；◆有一定英文水平。工作條件:工作地點:上?；驕刂荨－h(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行股份公司科技管理制度、程序、指導(dǎo)思想與戰(zhàn)略方針；執(zhí)行本公司各項制度、程序要求和工作計劃，嚴格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、程序和工藝方案開展工作；掌握最新產(chǎn)業(yè)動態(tài)與科技動向，熟悉本公司產(chǎn)品和同領(lǐng)域一流產(chǎn)品機理與性能；收集競爭對手產(chǎn)品的各項工藝信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，結(jié)合企業(yè)實際進行工藝改造；研究創(chuàng)造新工藝，開展工藝攻關(guān)和技術(shù)改造，達到工藝標(biāo)準(zhǔn)，完成既定指標(biāo)；組織協(xié)調(diào)工藝方案的制訂，包括工藝守則、工序卡、作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)計工裝、材料定額等并進行貫徹督導(dǎo)；按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查指導(dǎo)下級工藝人員工作；對公司產(chǎn)品市場反饋情況及時跟進，了解客戶使用狀況，并提出改進建議；完成上級交辦的其它工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過前沿產(chǎn)品知識、研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識和各項業(yè)務(wù)知識，了解掌握行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)信息；◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和極強的動手能力； ◆熟練掌握相關(guān)技術(shù)軟件和各種辦公軟件；◆英文水平良好。工作條件:工作地點:上?；驕刂荨－h(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱資料員其它名稱檔案員職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級綜合管理處處長所屬單位**公司職位概要:做好資料、檔案搜集、分類整理、篩選、入庫、查閱手續(xù)、保管、銷毀等相關(guān)工作。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。核心能力分值要求: ◆60~70分。工作場所:辦公室。直接下屬 間接下屬