【正文】 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱綜合管理處處長其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級總經(jīng)理所屬單位**公司職位概要:協(xié)助上級進(jìn)行公司的人事、企質(zhì)、行政管理，承擔(dān)部門業(yè)務(wù)分工中未盡職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。任職資格:教育背景:◆公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。核心能力分值要求: ◆90~95分。 （3）室主任、技師、主辦會計：70~80分。 明確職位職能。 技術(shù)：技術(shù)處處長（正副、助理）、技術(shù)科科長（正副、助理）、室主任（正副）、工程師、工藝師、技師、技術(shù)員、工藝員。技師不區(qū)分技術(shù)類或工藝類。 生產(chǎn)領(lǐng)域達(dá)到技師、技工水平人員應(yīng)給以技術(shù)職務(wù)。 職位設(shè)置不注重工序。生產(chǎn)公司職位說明書序職位命名原則規(guī)范統(tǒng)一職位名稱一是有利于明確分工，較大程度上統(tǒng)一相應(yīng)職能，實(shí)現(xiàn)工作相互銜接；二是規(guī)范的組織設(shè)計和職位設(shè)計非常有利于企業(yè)開設(shè)分公司進(jìn)行企業(yè)擴(kuò)張。實(shí)際情況由各生產(chǎn)公司自行口頭命名。 少數(shù)職位因為分工不深化，在歸屬部門上有所不同，此影響暫時不計。主管工程師、項目工程師、助理工程師作為技師職稱設(shè)置，并且上崗者需取得國家規(guī)定初級以上技術(shù)職稱。 質(zhì)檢：質(zhì)檢處處長（正副、助理）、質(zhì)檢科科長（正副、助理）、檢驗員、計量員、試驗室主任、試驗員。在組織機(jī)構(gòu)和職位設(shè)置確定后，確定職位職能，不再繼續(xù)細(xì)分職位的責(zé)、權(quán)、利。 （4）其它：60~70分。工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂?。技能技巧:◆具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；；◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理溝通能力、商務(wù)談判能力；◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力, ◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項制度、程序；編制公司各項具體計劃和工作目標(biāo)，檢查其實(shí)施程度，做好業(yè)績統(tǒng)計；配合其它部門共同參與公司業(yè)務(wù)流程，承擔(dān)其它部門無法繼續(xù)分工后的其它職能；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職能和相關(guān)責(zé)任；組織公司人員招錄、培訓(xùn)、績效管理等人事工作，調(diào)節(jié)員工關(guān)系，優(yōu)化人員配置；組織協(xié)調(diào)開展各項企質(zhì)(體系)等日常管理事務(wù)，按照標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)管理等要求開展工作；組織人員完成公司的各項行政后勤工作,協(xié)助上級有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；搜集、整理相關(guān)行業(yè)信息、產(chǎn)品信息和公司信息等，提交相關(guān)工作報告或方案；組織協(xié)調(diào)公司各項例會、專題會議等，及時總結(jié)相關(guān)問題向上級匯報；協(xié)調(diào)與股份公司下屬的其它專業(yè)公司或職能部門關(guān)系，配合相關(guān)工作實(shí)施；關(guān)注企業(yè)創(chuàng)新工作，在產(chǎn)品、技術(shù)、管理各方面提出建設(shè)性意見；完成上級交辦的其他工作。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂?。技能技巧:◆有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； ◆熟悉公司產(chǎn)品機(jī)理、性能等知識；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、勞動法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司的各項制度、程序要求；協(xié)調(diào)、明確與各部門的產(chǎn)品圖紙圖樣、技術(shù)工藝文件、檔案等各類資料的工作分工；及時做好資料復(fù)印等相關(guān)入庫工作，完善資料保管制度；按照公司制度，做好圖紙下發(fā)等工作，協(xié)助開展產(chǎn)品技術(shù)鑒定等事務(wù)；擴(kuò)大信息和資料來源，對資料分類登記，應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找； 嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度，按有關(guān)規(guī)定對檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、補(bǔ)辦、管理或銷毀；按照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和體系要求審查技術(shù)資料和文件，及時糾正錯誤情況；資料借閱應(yīng)按規(guī)定辦理登記手續(xù)，認(rèn)真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理；完成上級交辦的其他工作。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱技術(shù)處處長其它名稱設(shè)計處處長職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級總經(jīng)理所屬單位**公司職位概要:組織管理本公司技術(shù)事務(wù)，主持制定和實(shí)施技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。工作場所:辦公室。核心能力分值要求: ◆70~80分。經(jīng) 驗:◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，取得國家規(guī)定中級以上技術(shù)職稱。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱技師其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級所屬單位**公司職位概要:在專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┘夹g(shù)方案，完成技術(shù)任務(wù)。工作場所:辦公室。核心能力分值要求: ◆60~70分。經(jīng) 驗:◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱檢驗員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級質(zhì)檢處處長所屬單位**公司職位概要:按規(guī)范開展本公司的質(zhì)檢工作，改進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量，符合質(zhì)量體系要求。工作場所:辦公室。核心能力分值要求: ◆60~70分。經(jīng) 驗:◆5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上的試驗室管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱生產(chǎn)處處長其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級總經(jīng)理所屬單位**公司職位概要:組織管理本公司生產(chǎn)事務(wù)，主持制定和實(shí)施生產(chǎn)管理方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。工作場所:辦公室。核心能力分值要求: ◆70~80分。經(jīng) 驗:◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱統(tǒng)計員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級生產(chǎn)處處長所屬單位**公司職位概要:按要求統(tǒng)計產(chǎn)量、產(chǎn)值和銷售情況等；任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司各項制度、程序要求，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)管理規(guī)章與程序；嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計規(guī)范，實(shí)事求是、認(rèn)真確鑿地編寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為上級決策提供信息參考；建立統(tǒng)計臺帳，對于修改、審核生產(chǎn)計劃均建立相關(guān)制度；統(tǒng)計月度、年度產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)值等生產(chǎn)數(shù)據(jù)；統(tǒng)計月度、年度公司銷售量和銷售額等銷售數(shù)據(jù)；統(tǒng)計日常生產(chǎn)作業(yè)、物料消耗等數(shù)據(jù)；建立統(tǒng)計臺帳；統(tǒng)計在制品、成品等交貨單據(jù)，做到日結(jié)日清；編制與報送各種生產(chǎn)報表；對于統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)的各種信息進(jìn)行整理和總結(jié)，向上級提出改進(jìn)建議或報告；完成上級交辦的其他工作。環(huán)境狀況:較舒適，預(yù)防職業(yè)病危險。工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂荨＜寄芗记?◆熟悉公司產(chǎn)品知識和各項采購業(yè)務(wù)知識；◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。任職資格:教育背景:◆會計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。任務(wù)與職責(zé):認(rèn)真落實(shí)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求與稅務(wù)會計有關(guān)規(guī)定；協(xié)助主辦會計編制、填報相關(guān)報表及分析報告，匯總（合并）各類報表；作好固定資產(chǎn)的登記工作，包括購入、減少、調(diào)撥、報廢、損失等的登錄；嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)做帳制度，保管好憑證、帳冊、帳薄，作好會計憑證的傳遞交接手續(xù)；按要求編制上報會計報表；參與物資和產(chǎn)品的清查、盤點(diǎn)工作，管理體制和控制儲備資金和生產(chǎn)用資金；核算員工工資，按時發(fā)放工資；及時與銷售部門溝通，具體負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的核對與催收工作；完成上級指定的其它工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆4年以上會計工作經(jīng)驗，有中級會計師以上的職稱。技能技巧:◆具有全面的財會專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品；◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和社會活動能力； ◆熟悉地區(qū)內(nèi)各種財稅法律法規(guī)；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂?。環(huán)境狀況:較舒適，預(yù)防職業(yè)病危險。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司各項制度、程序要求，嚴(yán)格執(zhí)行倉儲管理制度與規(guī)程；根據(jù)本公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量并進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃和協(xié)調(diào)；及時申報采購計劃，保證合理庫存，每月底對庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)；按規(guī)定辦理物料入庫手續(xù)，做好庫存物資的收發(fā)工作；按物資的類別、形狀、特點(diǎn)存放庫物資；定期編制采購物品、生產(chǎn)產(chǎn)品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，計算相關(guān)生產(chǎn)率與周轉(zhuǎn)率；組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，消除安全隱患；開展物資的防潮、防銹、防變質(zhì)、防失效、防變形、防損壞等保養(yǎng)工作，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；完成上級交辦的其他工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品知識、統(tǒng)計學(xué)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)計劃管理經(jīng)驗。核心能力分值要求: ◆60~70分。工作場所:車間或辦公室。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱車間主任其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級生產(chǎn)處處長所屬單位**公司職位概要:組織管理本車間生產(chǎn)事務(wù)，進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工藝管理、過程質(zhì)量控制，按要求完成生產(chǎn)任務(wù)。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆2年以上的試驗室試驗工作經(jīng)驗。核心能力分值要求: ◆70~80分。工作場所:辦公室。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱計量員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級質(zhì)檢處處長所屬單位**公司職位概要:按規(guī)范開展本公司的計量管理工作，符合計量體系要求。任職資格:教育