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正文內(nèi)容

校本課程教研記錄(編輯修改稿)

2025-08-31 01:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 問,在我這堂課中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)中,我讓學(xué)生各自看書中的檢驗(yàn)方程的方法后再讓學(xué)生交流還有沒有必要?高晶芝:檢驗(yàn)方程的方法并不是很難理解,學(xué)生已看了基本上明確了,我認(rèn)為在交流的必要性不是太大。齊成文:老師們剛才結(jié)合自己的課堂談了在什么情況下采用小組交流,我認(rèn)為談得很好,確實(shí)在當(dāng)學(xué)生解決問題多樣化時(shí);當(dāng)學(xué)生用現(xiàn)有的基礎(chǔ)知識還不能對自己的猜想做出解釋時(shí);當(dāng)學(xué)生獨(dú)立思考遇到困難時(shí),設(shè)立合作很有必要……孟兆蘭:小組合作學(xué)習(xí)是新課程理念下學(xué)生學(xué)習(xí)的重要方式,合作學(xué)習(xí)不能流于形式,要注重它的實(shí)效性,要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、教師創(chuàng)設(shè)問題情景的難易程度和探究問題的有效性來把握。但剛才有的教師說預(yù)設(shè)時(shí)沒有設(shè)計(jì)小組合作,我不同意這種做法,因?yàn)樾〗M合作是學(xué)生探究問題的重要的方式,備課時(shí)應(yīng)該預(yù)設(shè),課堂中可根據(jù)生成隨機(jī)把握,如果預(yù)設(shè)的問題學(xué)生很容易的解決了就沒必要小組交流了,如果課堂中生成了學(xué)生不易獨(dú)立解決或是答案多種時(shí)可隨機(jī)設(shè)了小組交流。小 學(xué) 校 本 教 研 活 動 記 錄(20162017學(xué)年)活動時(shí)間2017年4月5日活動地點(diǎn)會議室主題內(nèi)容批評、表揚(yáng)的藝術(shù)參加人員 全體教師組織者劉英亮具體活動紀(jì)要一、表揚(yáng)學(xué)生的藝術(shù)表揚(yáng)是班主任開展工作的一種常用的有效方法,是一種積極的強(qiáng)化手段。恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)不但可以激勵(lì)進(jìn)取、提高自信,而且具有導(dǎo)向作用。但不恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)卻適得其反,因此,表揚(yáng)必須注意藝術(shù)性。(一)實(shí)事求是。既不能夸大,也不能縮小,必須分寸適度,真實(shí)可信。具體做法是:不能用夸張的語言,虛偽的表情來表揚(yáng)學(xué)生。②避免成見,做到一視同仁。(二)掌握時(shí)機(jī)。適當(dāng)時(shí)機(jī)的表揚(yáng)會有事半功倍的效果。過早則會使學(xué)生驕傲自滿。過遲則時(shí)過境遷,學(xué)生的積極性已經(jīng)消退。(三)注意分寸。表揚(yáng)的語言既不能夸大事實(shí),又不能謹(jǐn)小慎微。說少了,學(xué)生容易產(chǎn)生不平感;說多了,過分夸大,學(xué)生又容易產(chǎn)生虛偽感。二、批評學(xué)生的藝術(shù)(一)批評的情感基礎(chǔ)批評成功的前提是“愛”。愛的情感基礎(chǔ)是尊重學(xué)生的自尊心。學(xué)生自尊心的特點(diǎn):(1)動力性(2)敏感性(3)情緒性(4)脆弱性(5)復(fù)燃性(二)批評的操作藝術(shù)批評的原則:實(shí)事求是、客觀公正、持之有據(jù)、因人而異、治病救人、恩威并施、抑揚(yáng)結(jié)合。批評的方式:①發(fā)問式。對勤于思考和悟性較好的學(xué)生可采用。提出問題,列舉事實(shí),促進(jìn)感悟,助其檢討反思。②暗示式。對自覺性、自制力較強(qiáng)和較為成熟的學(xué)生可采用。點(diǎn)撥、暗示、手勢、眼神都能做到。③提醒式。對性情機(jī)敏,多有疑心的學(xué)生可采用。揭示誘導(dǎo)、拋磚引玉、觸發(fā)聯(lián)想。④即席式。對不肯接受批評,態(tài)度蠻橫,極不虛心的學(xué)生可采用。發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)指出,當(dāng)場批評,避免狡辯抵賴,揭示危害,講透道理,促其動心。⑤參照式。對閱歷較淺,自覺性差而易于感化的學(xué)生可采用。借助他人他事的經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用類比的方法,使其在借鑒感悟中吸取教訓(xùn)。小 學(xué) 校 本 教 研 活 動 記 錄錄(20162017學(xué)年)活動時(shí)間2017年5月6日活動地點(diǎn)會議室主題內(nèi)容表揚(yáng)、批評的藝術(shù)參加人員 全體教師組織者王常興具體活動紀(jì)要批評的注意事項(xiàng):①弄清問題真相。②分清批評的界限。③選擇合適的機(jī)會。④區(qū)分不同對象。⑤主動替犯錯(cuò)誤的學(xué)生承擔(dān)責(zé)任。⑥保持良好的心境。⑦不可以權(quán)壓人。⑧不可全盤否定。⑨一般不可當(dāng)別人面批評。⑩不可背后批評。⑾不可算總帳。⑿不可一味批評。批評的“五一”藝術(shù):①問一問 ②緩一緩 ③引一引 ④選一選 ⑤激一激。班主任四大“氣功”:①班主任要能受氣。②班主任要會消氣。③班主任要會順氣。④班主任要會運(yùn)氣。懲戒的幾條原則懲戒可以對犯錯(cuò)誤的學(xué)生起到規(guī)范控制的作用,也可以給其他學(xué)生以警示告誡作用,但懲戒不是整人,應(yīng)該遵循以下原則:①及時(shí)原則。②適度原則。③封閉原則。④公正原則。⑤情感原則。批評的方式:①期望式批評。②商討式批評。③激將式批評。④提醒式批評。⑤調(diào)侃式批評。⑥告誡式批評。⑦沉默式批評。⑧譴責(zé)式批評。班主任發(fā)怒的藝術(shù):①假裝發(fā)怒,讓學(xué)生體會班主任的良苦用心。②暴風(fēng)驟雨式的發(fā)怒,關(guān)鍵是瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī),把握分寸。③引而不發(fā)--發(fā)怒者的無聲勝有聲
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