新任人力資源總監(jiān)的總體工作思路(編輯修改稿)
2024-08-31 00:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、中長(zhǎng)期需改善和開拓的工作 圍繞公司的戰(zhàn)略，招聘資源與渠道建設(shè)、員工職業(yè)規(guī)劃、能力素質(zhì)模型、晉升體系、培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃等體系的工作計(jì)劃。這些工作是在做好第二步工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升人力資源管理水平的一些內(nèi)容，可以放在中長(zhǎng)期工作計(jì)劃中。最終形成六大模塊十九個(gè)體系：人力資源理念；人力資源管理戰(zhàn)略；人力資源規(guī)劃體系；組織體系；職位管理體系；招聘甄選體系；能力素質(zhì)體系；培訓(xùn)教育體系；職業(yè)懲生涯規(guī)劃體系；薪酬福利體系；1目標(biāo)績(jī)效管理體系；1企業(yè)文化體系；1勞資關(guān)系管理體系；1員工
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