【文章內容簡介】 強中青年干部和后備干部的培養(yǎng)和使用，加大干部交流力度，注重選派、委任中青年干部到環(huán)境復雜、條件比較艱苦、矛盾比較突出、任務比較艱巨的一線崗位去接受鍛煉，經受考驗，增長才干，注重從基層和人口計生工作一線遴選黨政管理人才。加強女干部、少數民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。大興調查研究之風，始終保持同人民群眾的血肉聯系。加強干部監(jiān)督管理，加強黨風廉政建設和廉潔從政教育，嚴格廉潔自律。.宣傳倡導人才隊伍。發(fā)展目標：堅持社會主義核心價值體系，圍繞統(tǒng)籌解決人口問題和建設人口均衡型社會的需要，充分利用人口計生公共服務網絡體系轉型拓展和信息技術發(fā)展的機遇，關注社會輿情和人口計生重點難點問題，利用已有的宣傳倡導載體，加強新型家庭人口文化建設，通過加強大眾傳播倡導、社會活動宣傳、輿情分析引導、國際交流宣傳，加大對穩(wěn)定低生育水平、大力提高人口素質、綜合治理出生人口性別比偏高問題、加強流動人口服務管理、積極應對人口老齡化等重點領域的宣傳力度，培養(yǎng)造就一大批政治堅定、作風扎實、業(yè)務精湛、知識面寬、專業(yè)水平高、工作藝術性強、講究實效的職業(yè)化宣傳倡導人才隊伍，在人口發(fā)展、人口國情、人口文化、生育文明、家庭發(fā)展和人口計生工作轉型拓展等方面的宣傳倡導中發(fā)揮重要作用。到年，要形成一支萬人左右的宣傳倡導的隊伍，其中人才數量要達到萬人左右。主要舉措：進一步擴大宣傳倡導人才隊伍的培養(yǎng)規(guī)模，加強宣傳倡導能力建設和專業(yè)技能培訓，加強人口計生業(yè)務知識的學習，加強對前瞻性問題的探索，加強對實踐經驗的提煉，掌握現代化信息傳媒技術手段，積極將新媒體、新技術、新方法，運用于人口計生宣傳倡導，促進對社會各階層公眾的公共服務。加強與媒體的合作，充分借助現代化傳媒的手段，通過開展群眾喜聞樂見、行之有效的各類宣傳倡導，利用婚育新風進萬家活動、新農村新家庭計劃、人口文化大院、少數民族人口文化建設等項目載體，加強新型家庭人口文化建設，提高宣傳倡導人才隊伍的素質和技能，造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的人口文化名家。大力發(fā)展人口文化產業(yè)，借助新聞出版、廣播影視、文化藝術、網絡傳媒等傳播平臺，為宣傳倡導文化產業(yè)人才成長發(fā)展提供機會和舞臺，加快培養(yǎng)一批具有職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神、市場意識和管理能力的經營管理人才。適應高新技術迅猛發(fā)展和以互聯網為載體的新興文化市場發(fā)展趨勢，重視對新興媒體人才的培養(yǎng)。繼續(xù)實施新聞發(fā)言人制度，提高面對媒體、應對突發(fā)事件的溝通交流能力。.科技服務人才隊伍。發(fā)展目標：適應穩(wěn)定低生育水平和人口計生公共服務網絡體系轉型拓展的需求，滿足社會公眾對避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、家庭保健、家庭發(fā)展、藥具發(fā)展等方面優(yōu)質服務的需求，以及全民健康衛(wèi)生人才保障工程對基層衛(wèi)生人才隊伍建設的要求，以提高科研水平、專業(yè)技能、創(chuàng)新能力和服務質量為核心，以打造數字化服務站和科研技術人才高地為目標，以高層次人才、急需緊缺人才、拔尖人才和全科醫(yī)師培養(yǎng)為重點，建設一支高素質的科學研究、技術服務和產業(yè)發(fā)展人才隊伍。到年，培養(yǎng)和引進名科學研究領軍人才，力爭納入“千人計劃”和新世紀百千萬人才工程等國家人才計劃。培養(yǎng)掌握先進研究理念和手段、視野開闊富于創(chuàng)新、為我所用的高層次和國際化的科學研究人才人左右；同時，形成萬左右，具有中級以上職（執(zhí)）業(yè)資格、一崗多能、業(yè)務拔尖、服務優(yōu)質的技術服務人才隊伍，拔尖人才達到名；形成名左右，具有人口文化和生殖健康產業(yè)創(chuàng)新引領能力，實效顯著的職業(yè)化和創(chuàng)新型的產業(yè)發(fā)展人才隊伍，領軍人才名。主要舉措：建立引進人才的激勵機制，從國內外積極引進人口計生科學研究、技術服務和產業(yè)發(fā)展所需要的各類人才。建立開放式的人才體系，鼓勵高層次人才以技術轉讓、聘用兼職、考察講學、擔任顧問等途徑為人口計生事業(yè)服務。以重大項目、重大課題為載體，充分發(fā)揮國家級科研院所和人發(fā)中心、資源中心、監(jiān)測中心、重點實驗室、工程技術中心和省級科研院所網絡的重要作用，積極引入適宜技術，加強科技服務人才隊伍的培養(yǎng)，構建利用國內外相關資源合作培養(yǎng)模式和分層分類科技人才繼續(xù)教育體系，拓展培訓教育、進修實習、重大項目、重點工程相結合的人才培養(yǎng)路徑。加快實施專業(yè)技術人才知識更新工程、縣鄉(xiāng)服務機構技術骨干進修實習，開展科技大練兵活動、“六千人才”工程和“拔尖人才計劃”。在企事業(yè)單位建立符合科技人員和管理人員不同特點的職業(yè)發(fā)展路徑，克服人才管理中存在的“行政化”、“官本位”傾向，促進科技人員潛心研究和創(chuàng)新。推進職稱制度和職業(yè)資格制度改革，打破專業(yè)技術職務終身制，完善重在業(yè)內和社會認可的專業(yè)技術人才評價機制。加強部門協調，積極推動省級人口計生部門建立衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務評審委員會。建立專業(yè)技術人才收入分配、津貼、待遇等激勵辦法，實施績效工資制度，改善科技服務人才工作、生活條件。大力推進人口計生縣鄉(xiāng)服務機構體制機制改革，推廣技術服務人員實行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”制度，鼓勵年輕科技人才深入基層服務。鼓勵計生技術服務骨干發(fā)展成長為全科醫(yī)師，在實現國家人才規(guī)劃重點工程目標的同時，提高人口計生優(yōu)質服務的科技含量和工作水平。鼓勵離退休專業(yè)技術人才發(fā)揮作用。.信息綜合人才隊伍。發(fā)展目標：適應信息化、決策科學化和人口計生事業(yè)科學發(fā)展的需要，按照人口計生信息化建設國家立項計劃和工程實施的總體要求，以全員人口數據采集、動態(tài)更新、建模應用、分析預測、信息發(fā)布、提供科學決策依據為主線，以人口發(fā)展戰(zhàn)略研究、宏觀決策、公共服務支撐為重點、以全國人口和計劃生育監(jiān)測縣與流動人口監(jiān)測縣為基礎、以人口計生公共服務網絡體系“覆蓋廣闊、觸角深入、基礎扎實”為保證，兼顧硬件維護和軟件開發(fā)應用，建設一支立足于人口計生系統(tǒng)、服務于國家發(fā)展大局、能夠提供全員人口基礎數據的，具有職業(yè)化、專業(yè)化和應用型特色的信息綜合人才隊伍。到年，形成具有名左右，反應快捷、采集全面、數據客觀真實、分析科學縝密的專業(yè)化、復合型和實用型的信息綜合人才隊伍。主要舉措：建立健全適應市場經濟體制要求的信息化人才培養(yǎng)、使用、流動機制，采取多種方法、多種形式、多種渠道引進和使用信息化高端人才，建立人口計生信息化人才庫。發(fā)揮人口計生公共服務網絡縱向到底、進村入戶到人，橫向到邊、聯系各部門多單位的特點，利用國家信息化建設重大工程等平臺，充分發(fā)揮信息采集全面、數據更新快、信息準確度高的優(yōu)勢，在大規(guī)模信息化建設的實踐中，加快培育人口計生信息化復合型和實用型人才。運用現代遠程教育網絡和培訓機構，以信息技術最新進展、應用成果及人口計生新需求為主要內容，加大信息綜合人才隊伍的繼續(xù)教育和職業(yè)培訓力度。加大對信息化建設的投入力度，加強對硬件設備的維護和更新，為信息綜合人才的成長發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。加快推進人口信息統(tǒng)計分析師新職業(yè)申報。加強人口信息綜合和信息發(fā)布工作。.群眾工作人才隊伍。發(fā)展目標：按照中央加強基層民主政治建設和鞏固黨的執(zhí)政基礎要求，適應人口計生基層群眾自治與社區(qū)工作發(fā)展，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎，以人口社會工作高級人才為重點，以生殖健康咨詢師、人口社工師等新職業(yè)為突破，以培養(yǎng)農村實用人才為拓展，培養(yǎng)造就一支規(guī)模適度的職業(yè)化、專業(yè)化和社會化的群眾工作人才隊伍。到年，群眾工作人才達到萬人，其中高技能人才萬人左右。主要舉措：按照人口計生工作基層自治“自我管理、自我教