人力二級(jí)第一章人力資源規(guī)劃理論知識(shí)選擇題(編輯修改稿)
2025-08-30 08:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 B （ ）內(nèi)容。 、單位間的沖突和不恰當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) B ，而狹義的人力資源規(guī)劃特指（ ）。 B，一般來說，五年以上的計(jì)劃可以稱之為（ ） A短期 B （ ）因素。 D ，狹義人力資源規(guī)劃主要包括人員晉升計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃和（ ） 。 D （ ） 。 A （ ）。 A （ ）。 D ，不屬于量化分析方法的是（ ）。 A （ ）。 D （ ）。 B ，（ ）的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)人數(shù)的變化，找出組織過去人事變動(dòng)的規(guī)律，來推斷未來的人事變動(dòng)確實(shí)和狀態(tài)。 B，定額工時(shí)為60。運(yùn)用工作定額分析法確定的企業(yè)人力資源需求為（ ）。 B80. （ ）是人員規(guī)劃活動(dòng)的落腳點(diǎn)和歸宿。 A二、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分） ，說法正確的是（ ）。 ABDE （ ）。 ABCDE 3. （ ）屬于組織結(jié)構(gòu)調(diào)查的內(nèi)容。 ABC 4. （ ）屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。 ABCE （ ）。 ABC DE（ ）。 E企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 ABCD（ ）。 ABCDE8. （ ）屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法。 CDE（ ）。 AE（ ）。 ABCDE（ ）。 E企業(yè)組織是組織行為的角度研究機(jī)構(gòu) ABC（ ）等人的行政組織理論為依據(jù)。 韋伯 法約爾 BC韋伯、亨利法約爾等人的行政組織理論為依據(jù)的理論是（ ）。 AC（ ）。 ABCDE（ ）。 、效率原則 ABCDE，（ ）兩者不可偏廢。 BD （ ）組成。 ABCDE（ ）。
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