【文章內(nèi)容簡介】 休黨支部每人免費訂閱一份黨報，每逢生日贈送生日蛋糕、節(jié)日送上慰問金和慰問品等，在鎮(zhèn)黨委與離退休黨支部間建立起深厚的感情。經(jīng) 驗 交 流用事業(yè)鼓舞人心。鎮(zhèn)黨委因勢利導，不斷加強離退休黨支部老干部的形勢教育，激發(fā)老干部的事業(yè)心，為離退休黨支部建設(shè)奠定了積極、健康、開放的思想基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委利用鎮(zhèn)黨代會，堅持每半年向老干部通報一次全鎮(zhèn)的財政收支情況和經(jīng)濟建設(shè)形勢，每年組織兩次離退休黨支部成員外出學習考察，讓老干部了解市區(qū)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年來的發(fā)展變化，開闊老干部視野。經(jīng)驗交流二、強化領(lǐng)導，激發(fā)離退休黨支部班子的生機活力抓組織建設(shè)，體現(xiàn)新作為。根據(jù)離退休黨支部成員的實際，在支部建設(shè)上，采取委派離退休黨支部黨建聯(lián)絡(luò)員的方式，由鎮(zhèn)黨群辦副主任擔任離退休黨支部書記助理，牽頭協(xié)調(diào)離退休黨支部的工作，協(xié)助離退休黨支部開展活動。同時，將離休黨支部的老干部作為社區(qū)專職老干部工作者的重點聯(lián)系對象，做到每月一次上門探望。抓黨性教育，增加新知識。以堅持理論學習為重點，保證老同志思想不掉隊。確定每月15日為離休支部黨員學習日，重點學習黨的新理論、國家新政策和國際國內(nèi)新形勢。在學習形式上，采取黨支部書記帶頭學、黨員互談感想和外出學習參觀相結(jié)合的方式，調(diào)動老同志的學習熱情，幫助他們始終保持堅定的政治方向。抓工作規(guī)范，探索新方法。為加強離退休黨支部老同志的思想政治工作、強化教育管理，鎮(zhèn)黨委采取了“五必訪”制度，即老干部有困難必訪、重大節(jié)日必訪、住院期間必訪、出現(xiàn)矛盾必訪、領(lǐng)導新到任必訪，增進與老干部之間的感情，為老干部工作注入了活力。在“五必訪”制度的基礎(chǔ)上，實行定期進行家訪制度，著重傾聽體弱多病、不能正常參加支部活動的老黨員的訴求，及時聯(lián)系有關(guān)單位、部門為他們排憂解難。健全完善送學上門、班子成員與離退休黨員結(jié)對互動等制度，對行動不便的老同志，鎮(zhèn)黨群辦與專職社區(qū)老干部工作者把上級文件、會議精神送上門，使離退休老干部及時了解黨的路線方針政策，讓緊跟黨的形勢發(fā)展。三、搭建平臺，引導離退休老干部獻智出力為保證離退休老干部正常開展活動，鎮(zhèn)黨委專門將鎮(zhèn)黨委的會議室辟為離退休黨支部的固定活動場所，通過組織離退休老干部為汶川災(zāi)區(qū)捐款、與貧困學生結(jié)對幫扶、節(jié)日支部聚會等方式，激發(fā)黨支部的活力。為更好地引導老干部投身全縣的各項建設(shè)中，鎮(zhèn)黨委采取有效引導、典型帶動等措施，對事跡突出的老干部進行了表彰獎勵。有的老黨員對關(guān)心下一代工作十分熱心，數(shù)十年如一日為縣揚子中學業(yè)余黨校上課，用自己的經(jīng)驗和智慧體現(xiàn)了一名老黨員的奉獻精神和崇高境界?！境菢蜴?zhèn)黨委】經(jīng)驗交流推進廉政文化建設(shè) 做好四篇“廉”字文章新海鎮(zhèn)黨委圍繞四個“廉”字，通過抓載體、搭平臺、促活動，不斷完善廉政制度，積極推進廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化在提高黨員干部思想政治素質(zhì)中的積極作用，黨風廉政建設(shè)取得新成效。一是制度督廉。新鎮(zhèn)成立后，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，建立和完善了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制、“三重一大”制度的實施辦法、新海鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、領(lǐng)導班子定點聯(lián)系制度等各項規(guī)章制度，以制度規(guī)范黨員干部的行為準則、督促和鞭策黨員干部提高自身形象，形成黨風廉政建設(shè)的長效機制。二是教育幫廉。每年“七一”前夕，鎮(zhèn)黨委都組織開展“迎七一”系列活動，通過舉辦形勢報告會、上廉政黨課、集中觀看警示教育片、聽取優(yōu)秀黨員先進事跡報告、組織“讀書思廉”和黨章知識競賽等活動，教育廣大黨員干部居安思危，提高拒腐防變意識，筑牢反腐防線。三是活動倡廉。為豐富廉政活動的內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委先后組織黨員干部觀看反腐倡廉圖片和成果展，參觀井岡山革命根據(jù)地、中共一大會址、陳云故居、龍華烈士陵園、南京雨花臺等愛國主義教育基地，寓教于游、觀景思廉。各項活動的開展，使廉潔從政的意識深入黨員干部隊伍的內(nèi)心，更有效推動了廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)。經(jīng)驗交流四是典型示廉。采取正反面教育的方式，一方面，組織觀看“感動中國”、“勤廉風采”等廉潔勤政專題片，舉行“黨在我心”、“優(yōu)秀黨員先進事跡”演講比賽，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。另一方面，組織觀看《懺悔錄》、《黨員新視野》、《大要案聚焦》等電教片，提醒廣大黨員干部要引以為戒、加強自律，慎用權(quán)、用好權(quán)，樹立良好的執(zhí)政為民形象。五是創(chuàng)建促廉。以開展“廉政文化六進活動”為載體，有效整合多方資源，深入推動廉政文化“進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村”；利用黑板報、宣傳欄等載體，大力開展“法進社區(qū)，法進家庭”、“五五普法教育”等創(chuàng)建活動；多次舉辦“融情合力，共建和諧”、“放歌世博，傳遞文明”、“精彩世博，魅力新?！钡葟V場文藝演出，增強廉政文化的滲透力，使廣大黨員干部、居民群眾時刻感受到廉政文化的熏陶和教育，在全鎮(zhèn)營造以廉為榮、以貪為恥、崇尚廉潔的社會氛圍。【新海鎮(zhèn)黨委】探索新渠道 為村干部隊伍注入源頭活水針對村級干部青黃不接、難以滿足農(nóng)村基層工作需要的現(xiàn)狀，綠華鎮(zhèn)黨委積極探索村級后備干部選人用人新渠道。在今年的村級后備干部選拔中，共有14名大學生自薦報名，其中大專學歷10人、本科學歷4人。鎮(zhèn)黨委采取自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，最后遴選出4名優(yōu)秀人員進入村級后備干部隊伍，其余10人被選進村級后備干部人才庫，有效解決了村級后備人才匱乏的局面。一、一封求賢信，真心實意招聘人才經(jīng)驗交流以往招聘村級后備干部，大家往往只盯住村級。為了拓寬選人用人渠道，鎮(zhèn)黨委、政府形成了《給綠華籍大學生們的一封信》，一方面寄發(fā)到全鎮(zhèn)各村居、企業(yè)單位，另一方面在政府門戶網(wǎng)站公開掛出，熱情邀請應(yīng)屆和往屆大專、本科畢業(yè)生參加今年鎮(zhèn)黨委組織的村級后備干部人才選拔。在報名方式上，鎮(zhèn)黨委、政府明確規(guī)定，可以選取現(xiàn)場報名、委托他人報名或者網(wǎng)上報名等方式，確保讓有意愿的人才及時報名。二、兩次座談會，敞開胸懷交流溝通求賢信發(fā)出后，先后有14名大學生自薦報名參加選拔。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，先后兩次召開座談會，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導直接與報考者溝通交流。座談會采取集體座談和個別談話相結(jié)合的方式，一方面向報考者介紹綠華的鎮(zhèn)情村況，講清村級后備干部的相關(guān)職責和工作待遇，另一方面了解掌握報考者的個人情況、內(nèi)心想法，做到情況明了、心中有數(shù)。三、召開研討會，提高補貼待遇留人解決待遇問題，是做好村級后備干部選拔工作的重要環(huán)節(jié)。綠華鎮(zhèn)黨委一方面注重通過事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人，另一方面著力提高村級后備干部待遇，突出待遇留人。為了吸引一批學歷高、能力強、素質(zhì)好的大學生作為新鮮血液，補充到農(nóng)村基層干部隊伍中，鎮(zhèn)黨委多次召開黨政班子會議，專題研究村級后備干部待遇問題，并決定在鎮(zhèn)財力緊張的情況下，專門成立村級后備干部發(fā)展基金，由鎮(zhèn)村兩級財政各負擔50%，作為引進村級后備干部的工作補貼，使每名引進的村級后備干部在享受上海市最低工資標準待遇的基礎(chǔ)上，每月還能享受1000元的工作補貼。四、多方面考察，全面了解擬任對象村級后備干部擬任對象確定后，鎮(zhèn)黨委高度重視考察環(huán)節(jié)，成立了由鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員等組成的考察小組，一是深入擬任對象所在村，了解其平時的表現(xiàn)，聽取村干部、群眾的意見，二是聯(lián)系擬任對象所在單位或?qū)W校，調(diào)查其思想、學習、工作表現(xiàn)等綜合素質(zhì)，確保選出的村級后備干部留得下、靠得住、有本領(lǐng)。 【綠華鎮(zhèn)黨委】經(jīng)驗交流發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 推動和諧社區(qū)建設(shè)近年來，堡鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心黨支部從黨建工作入手，積極發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重隊伍建設(shè)，以黨建工作促進中心各項工作順利開展。一、加強支部陣地建設(shè)黨支部堅持“三個過硬”，即政治素質(zhì)過硬、團結(jié)合作過硬、工作作風