【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 休黨支部每人免費(fèi)訂閱一份黨報(bào)，每逢生日贈(zèng)送生日蛋糕、節(jié)日送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品等，在鎮(zhèn)黨委與離退休黨支部間建立起深厚的感情。經(jīng) 驗(yàn) 交 流用事業(yè)鼓舞人心。鎮(zhèn)黨委因勢(shì)利導(dǎo)，不斷加強(qiáng)離退休黨支部老干部的形勢(shì)教育，激發(fā)老干部的事業(yè)心，為離退休黨支部建設(shè)奠定了積極、健康、開放的思想基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委利用鎮(zhèn)黨代會(huì)，堅(jiān)持每半年向老干部通報(bào)一次全鎮(zhèn)的財(cái)政收支情況和經(jīng)濟(jì)建設(shè)形勢(shì)，每年組織兩次離退休黨支部成員外出學(xué)習(xí)考察，讓老干部了解市區(qū)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年來(lái)的發(fā)展變化，開闊老干部視野。經(jīng)驗(yàn)交流二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)離退休黨支部班子的生機(jī)活力抓組織建設(shè)，體現(xiàn)新作為。根據(jù)離退休黨支部成員的實(shí)際，在支部建設(shè)上，采取委派離退休黨支部黨建聯(lián)絡(luò)員的方式，由鎮(zhèn)黨群辦副主任擔(dān)任離退休黨支部書記助理，牽頭協(xié)調(diào)離退休黨支部的工作，協(xié)助離退休黨支部開展活動(dòng)。同時(shí)，將離休黨支部的老干部作為社區(qū)專職老干部工作者的重點(diǎn)聯(lián)系對(duì)象，做到每月一次上門探望。抓黨性教育，增加新知識(shí)。以堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，保證老同志思想不掉隊(duì)。確定每月15日為離休支部黨員學(xué)習(xí)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的新理論、國(guó)家新政策和國(guó)際國(guó)內(nèi)新形勢(shì)。在學(xué)習(xí)形式上，采取黨支部書記帶頭學(xué)、黨員互談感想和外出學(xué)習(xí)參觀相結(jié)合的方式，調(diào)動(dòng)老同志的學(xué)習(xí)熱情，幫助他們始終保持堅(jiān)定的政治方向。抓工作規(guī)范，探索新方法。為加強(qiáng)離退休黨支部老同志的思想政治工作、強(qiáng)化教育管理，鎮(zhèn)黨委采取了“五必訪”制度，即老干部有困難必訪、重大節(jié)日必訪、住院期間必訪、出現(xiàn)矛盾必訪、領(lǐng)導(dǎo)新到任必訪，增進(jìn)與老干部之間的感情，為老干部工作注入了活力。在“五必訪”制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行定期進(jìn)行家訪制度，著重傾聽(tīng)體弱多病、不能正常參加支部活動(dòng)的老黨員的訴求，及時(shí)聯(lián)系有關(guān)單位、部門為他們排憂解難。健全完善送學(xué)上門、班子成員與離退休黨員結(jié)對(duì)互動(dòng)等制度，對(duì)行動(dòng)不便的老同志，鎮(zhèn)黨群辦與專職社區(qū)老干部工作者把上級(jí)文件、會(huì)議精神送上門，使離退休老干部及時(shí)了解黨的路線方針政策，讓緊跟黨的形勢(shì)發(fā)展。三、搭建平臺(tái)，引導(dǎo)離退休老干部獻(xiàn)智出力為保證離退休老干部正常開展活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委專門將鎮(zhèn)黨委的會(huì)議室辟為離退休黨支部的固定活動(dòng)場(chǎng)所，通過(guò)組織離退休老干部為汶川災(zāi)區(qū)捐款、與貧困學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶、節(jié)日支部聚會(huì)等方式，激發(fā)黨支部的活力。為更好地引導(dǎo)老干部投身全縣的各項(xiàng)建設(shè)中，鎮(zhèn)黨委采取有效引導(dǎo)、典型帶動(dòng)等措施，對(duì)事跡突出的老干部進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。有的老黨員對(duì)關(guān)心下一代工作十分熱心，數(shù)十年如一日為縣揚(yáng)子中學(xué)業(yè)余黨校上課，用自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧體現(xiàn)了一名老黨員的奉獻(xiàn)精神和崇高境界?！境菢蜴?zhèn)黨委】經(jīng)驗(yàn)交流推進(jìn)廉政文化建設(shè) 做好四篇“廉”字文章新海鎮(zhèn)黨委圍繞四個(gè)“廉”字，通過(guò)抓載體、搭平臺(tái)、促活動(dòng)，不斷完善廉政制度，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化在提高黨員干部思想政治素質(zhì)中的積極作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。一是制度督廉。新鎮(zhèn)成立后，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，建立和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制、“三重一大”制度的實(shí)施辦法、新海鎮(zhèn)黨委會(huì)議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子定點(diǎn)聯(lián)系制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)范黨員干部的行為準(zhǔn)則、督促和鞭策黨員干部提高自身形象，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。二是教育幫廉。每年“七一”前夕，鎮(zhèn)黨委都組織開展“迎七一”系列活動(dòng)，通過(guò)舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、上廉政黨課、集中觀看警示教育片、聽(tīng)取優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報(bào)告、組織“讀書思廉”和黨章知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，教育廣大黨員干部居安思危，提高拒腐防變意識(shí)，筑牢反腐防線。三是活動(dòng)倡廉。為豐富廉政活動(dòng)的內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委先后組織黨員干部觀看反腐倡廉圖片和成果展，參觀井岡山革命根據(jù)地、中共一大會(huì)址、陳云故居、龍華烈士陵園、南京雨花臺(tái)等愛(ài)國(guó)主義教育基地，寓教于游、觀景思廉。各項(xiàng)活動(dòng)的開展，使廉潔從政的意識(shí)深入黨員干部隊(duì)伍的內(nèi)心，更有效推動(dòng)了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)。經(jīng)驗(yàn)交流四是典型示廉。采取正反面教育的方式，一方面，組織觀看“感動(dòng)中國(guó)”、“勤廉風(fēng)采”等廉潔勤政專題片，舉行“黨在我心”、“優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡”演講比賽，形成弘揚(yáng)正氣、尚廉倡廉的社會(huì)風(fēng)尚。另一方面，組織觀看《懺悔錄》、《黨員新視野》、《大要案聚焦》等電教片，提醒廣大黨員干部要引以為戒、加強(qiáng)自律，慎用權(quán)、用好權(quán)，樹立良好的執(zhí)政為民形象。五是創(chuàng)建促廉。以開展“廉政文化六進(jìn)活動(dòng)”為載體，有效整合多方資源，深入推動(dòng)廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村”；利用黑板報(bào)、宣傳欄等載體，大力開展“法進(jìn)社區(qū)，法進(jìn)家庭”、“五五普法教育”等創(chuàng)建活動(dòng)；多次舉辦“融情合力，共建和諧”、“放歌世博，傳遞文明”、“精彩世博，魅力新?！钡葟V場(chǎng)文藝演出，增強(qiáng)廉政文化的滲透力，使廣大黨員干部、居民群眾時(shí)刻感受到廉政文化的熏陶和教育，在全鎮(zhèn)營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥、崇尚廉潔的社會(huì)氛圍?！拘潞ｆ?zhèn)黨委】探索新渠道 為村干部隊(duì)伍注入源頭活水針對(duì)村級(jí)干部青黃不接、難以滿足農(nóng)村基層工作需要的現(xiàn)狀，綠華鎮(zhèn)黨委積極探索村級(jí)后備干部選人用人新渠道。在今年的村級(jí)后備干部選拔中，共有14名大學(xué)生自薦報(bào)名，其中大專學(xué)歷10人、本科學(xué)歷4人。鎮(zhèn)黨委采取自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，最后遴選出4名優(yōu)秀人員進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，其余10人被選進(jìn)村級(jí)后備干部人才庫(kù)，有效解決了村級(jí)后備人才匱乏的局面。一、一封求賢信，真心實(shí)意招聘人才經(jīng)驗(yàn)交流以往招聘村級(jí)后備干部，大家往往只盯住村級(jí)。為了拓寬選人用人渠道，鎮(zhèn)黨委、政府形成了《給綠華籍大學(xué)生們的一封信》，一方面寄發(fā)到全鎮(zhèn)各村居、企業(yè)單位，另一方面在政府門戶網(wǎng)站公開掛出，熱情邀請(qǐng)應(yīng)屆和往屆大專、本科畢業(yè)生參加今年鎮(zhèn)黨委組織的村級(jí)后備干部人才選拔。在報(bào)名方式上，鎮(zhèn)黨委、政府明確規(guī)定，可以選取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、委托他人報(bào)名或者網(wǎng)上報(bào)名等方式，確保讓有意愿的人才及時(shí)報(bào)名。二、兩次座談會(huì)，敞開胸懷交流溝通求賢信發(fā)出后，先后有14名大學(xué)生自薦報(bào)名參加選拔。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，先后兩次召開座談會(huì)，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)直接與報(bào)考者溝通交流。座談會(huì)采取集體座談和個(gè)別談話相結(jié)合的方式，一方面向報(bào)考者介紹綠華的鎮(zhèn)情村況，講清村級(jí)后備干部的相關(guān)職責(zé)和工作待遇，另一方面了解掌握?qǐng)?bào)考者的個(gè)人情況、內(nèi)心想法，做到情況明了、心中有數(shù)。三、召開研討會(huì)，提高補(bǔ)貼待遇留人解決待遇問(wèn)題，是做好村級(jí)后備干部選拔工作的重要環(huán)節(jié)。綠華鎮(zhèn)黨委一方面注重通過(guò)事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人，另一方面著力提高村級(jí)后備干部待遇，突出待遇留人。為了吸引一批學(xué)歷高、能力強(qiáng)、素質(zhì)好的大學(xué)生作為新鮮血液，補(bǔ)充到農(nóng)村基層干部隊(duì)伍中，鎮(zhèn)黨委多次召開黨政班子會(huì)議，專題研究村級(jí)后備干部待遇問(wèn)題，并決定在鎮(zhèn)財(cái)力緊張的情況下，專門成立村級(jí)后備干部發(fā)展基金，由鎮(zhèn)村兩級(jí)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%，作為引進(jìn)村級(jí)后備干部的工作補(bǔ)貼，使每名引進(jìn)的村級(jí)后備干部在享受上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)待遇的基礎(chǔ)上，每月還能享受1000元的工作補(bǔ)貼。四、多方面考察，全面了解擬任對(duì)象村級(jí)后備干部擬任對(duì)象確定后，鎮(zhèn)黨委高度重視考察環(huán)節(jié)，成立了由鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員等組成的考察小組，一是深入擬任對(duì)象所在村，了解其平時(shí)的表現(xiàn)，聽(tīng)取村干部、群眾的意見(jiàn)，二是聯(lián)系擬任對(duì)象所在單位或?qū)W校，調(diào)查其思想、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)等綜合素質(zhì)，確保選出的村級(jí)后備干部留得下、靠得住、有本領(lǐng)。 【綠華鎮(zhèn)黨委】經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)近年來(lái)，堡鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心黨支部從黨建工作入手，積極發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重隊(duì)伍建設(shè)，以黨建工作促進(jìn)中心各項(xiàng)工作順利開展。一、加強(qiáng)支部陣地建設(shè)黨支部堅(jiān)持“三個(gè)過(guò)硬”，即政治素質(zhì)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)合作過(guò)硬、工作作風(fēng)