崗位工作說(shuō)明書[模板(編輯修改稿)
2024-08-30 03:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資獎(jiǎng)金考核、考勤、員工福利、后勤管理工作等事宜協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）總經(jīng)理辦公室主任縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）打卡室管理員、食堂廚師、勤雜工、浴室、宿舍管理員內(nèi) 部 聯(lián) 系酒店各部門外 部 聯(lián) 系人事、社會(huì)保障部門等工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班，一周40小時(shí)工作制?；韭氊?zé) 負(fù)責(zé)組織開展各類宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與員工之間、管理人員與員工之間、員工與員工之間的各種關(guān)系。 負(fù)責(zé)部門上報(bào)考勤與獎(jiǎng)金核對(duì)，員工福利用品的發(fā)放。 征求員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的合理化建議與意見。 負(fù)責(zé)酒店殺蟲打藥和衛(wèi)生防疫工作，制定后勤衛(wèi)生管理制度和處罰條例。 負(fù)責(zé)對(duì)酒店員工的倒班宿舍、更衣室等員工公共區(qū)域日常購(gòu)物用品的審批，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。 負(fù)責(zé)辦公室歸檔與整理、編號(hào)、案卷題名與電腦錄入工作。 負(fù)責(zé)每月人工成本發(fā)放，費(fèi)用開支情況的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作。 草擬各類公文，如簡(jiǎn)報(bào)、通知、會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)對(duì)收發(fā)文的登記和催辦工作。 負(fù)責(zé)酒店大事記的編寫。1 負(fù)責(zé)員工餐券、加班、調(diào)休、夜餐的充值、發(fā)放、核對(duì)等；負(fù)責(zé)員工考勤情況的督辦、審核工作。1 負(fù)責(zé)員工健康證、暫住證等證明的管理，定期組織員工健康體檢。1 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及員工的社會(huì)福利保險(xiǎn)辦理工作。1 完成辦公室主任指派的其它工作任務(wù)。任職資格說(shuō)明學(xué) 歷大專以上工作年限職稱2自身?xiàng)l件年 齡25以上性 別不限身高160、170CM以上體 重視 力健康無(wú)傳染性疾病愛 好性 格其它技能要求 具有豐富的酒店業(yè)務(wù)知識(shí)及管理知識(shí)。 具有旅游學(xué)、文秘學(xué)相關(guān)知識(shí)。 外語(yǔ)考核達(dá)到酒店C級(jí)。工作經(jīng)驗(yàn) 具有兩年以上的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉辦公室及各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和部門之間的關(guān)系。 熟悉各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，能準(zhǔn)確反映。 熟悉國(guó)家有關(guān)人事法律法規(guī)，善于做思想工作。 有一定的協(xié)調(diào)能力，善于在群眾中保持良好的人際關(guān)系。工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)（安全）薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級(jí)C檔工資，試用期六級(jí)A檔計(jì)算，工作滿一年后享受飯店五級(jí)B檔工資；合同簽訂滿一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），并補(bǔ)齊前一年社保。發(fā)展方向由后勤勞資干事 晉升至 部門經(jīng)理級(jí) 崗位； 由 五 級(jí) C 檔晉升至 三級(jí) B 檔其它發(fā)展方向： 中益商務(wù)酒店 崗位工作說(shuō)明書ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗 位打卡室、浴室管理員制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤干事制 定 人許建立部 門總經(jīng)理辦公室批 準(zhǔn) 人陳耀產(chǎn) 工作概況負(fù)責(zé)員工打卡的監(jiān)督，因停電導(dǎo)致漏打卡的證明等。負(fù)責(zé)員工浴室間鑰匙管理與發(fā)放，浴室清潔等衛(wèi)生工作。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）勞資后勤主管縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）內(nèi) 部 聯(lián) 系外 部 聯(lián) 系工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）8小時(shí)工作制，本崗位共編制3人，按早、中、晚三班進(jìn)行輪班作業(yè)。無(wú)休息日?；韭氊?zé) 服從后勤勞資主管的領(lǐng)導(dǎo)。 負(fù)責(zé)對(duì)
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