公共關(guān)系學(xué)cis-高級(jí)成衣女裝策劃書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-30 00:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，登陸女裝界。， 創(chuàng)立姽婳，是希望所有愛(ài)美之人都能把擁有的真善美完全釋放出來(lái)。姽婳定位于那些懂美，愛(ài)美的女子。她們熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化，能夠讀懂服飾傳遞韻味的女性。姽婳致力于追求內(nèi)在美和外在沒(méi)的統(tǒng)一。讓外在服飾詮釋內(nèi)在靈魂。對(duì)于社會(huì)事業(yè)，我們要奉獻(xiàn)自己的一份愛(ài)以及力量。 盈利從來(lái)不是姽婳的唯一目的，服務(wù)社會(huì)，創(chuàng)造文化，把高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)以合理的價(jià)格提供給消費(fèi)者是我們所一直追求的。第三部分 BI企業(yè)行為識(shí)別企業(yè)行為識(shí)別概述企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)（behaviour identify）是企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)的外化和表現(xiàn)。企業(yè)行為識(shí)別是一種動(dòng)態(tài)的識(shí)別形式，它通過(guò)各種行為或活動(dòng)將企業(yè)理念觀測(cè)、執(zhí)行、實(shí)施。分為企業(yè)內(nèi)部識(shí)別行為和企業(yè)外部市場(chǎng)行為。姽婳內(nèi)部行為識(shí)別一、“姽婳”員工行為識(shí)別（1）“姽婳”員工整體形象的設(shè)計(jì)?思想上：每個(gè)姽婳成衣坊的員工必須對(duì)本公司的事業(yè)充滿激情和信心，熱愛(ài)所從事的工作。將其看做自己的事業(yè)，不斷奮斗和勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。?儀表和舉止服裝：姽婳成衣坊以敏感的態(tài)度對(duì)待潮流時(shí)尚，每季都擁有自己主打的時(shí)尚成衣，而姽婳的員工則以主打時(shí)尚搭配為服裝。妝容：淡雅精致，拒絕濃妝艷抹。舉止：舉止文雅端莊，禮貌得體。待人接物：真誠(chéng)友好，像朋友一樣對(duì)待顧客。切忌粗魯、無(wú)禮和世俗。（2）“姽婳”員工具體日常行為規(guī)范1 注意日常衛(wèi)生，必須時(shí)刻保持店內(nèi)清潔和整齊以及個(gè)人衛(wèi)生狀況。2 著裝和妝容必須規(guī)范整齊。3 上班時(shí)間必須保持良好的精神狀態(tài)。切忌伸懶腰，打哈欠等不雅行為。4 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)管理人員的決定。5 與同事和平友好相處。切忌冷嘲熱諷。（2） 員工考評(píng)1 自我總結(jié)鑒定2 同級(jí)同事評(píng)議3 上級(jí)評(píng)議4 銷售額排名以及顧客評(píng)價(jià)5 對(duì)重大事件的反應(yīng)機(jī)制6 被公司所采用的建議和意見(jiàn)。（3） 員工培訓(xùn)1 邀請(qǐng)時(shí)尚搭配專家和設(shè)計(jì)師教授成衣搭配的竅門和知識(shí)。使其掌握較強(qiáng)的色彩搭配技能和靈感。2 有選擇的觀看設(shè)計(jì)師們創(chuàng)作姽婳成衣的過(guò)程，使其理解姽婳成衣之中包含的韻味。并且可以為以后公司的發(fā)展提供意見(jiàn)。3 進(jìn)行必要黨的情景演練。掌握應(yīng)對(duì)顧客時(shí)所需的基本技能。舉止行為以及銷售本領(lǐng)都得到了鍛煉。4 采用網(wǎng)絡(luò)信息轟炸的方式，使其快速接收大量有關(guān)“姽婳”成衣坊的信息。同時(shí)定期向其傳遞新知識(shí)，新觀念。并且鼓勵(lì)其主動(dòng)接收新的時(shí)尚動(dòng)態(tài)。（4） 員工激勵(lì)行為1 制定出切合實(shí)際的目標(biāo)，既具有挑戰(zhàn)性，又能通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)。2 讓員工參與到管理者的決策當(dāng)中去，給員工一個(gè)認(rèn)真表達(dá)自己的意見(jiàn)與觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)，并認(rèn)真傾聽(tīng)。3 努力了解員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)展以及出現(xiàn)的一些問(wèn)題。進(jìn)行坦誠(chéng)的交流并加以反饋。4 當(dāng)員工需要支持時(shí)，不要吝惜鼓勵(lì)?？梢哉f(shuō)經(jīng)常給員工一些鼓勵(lì)，可以極大的提升他們的工作激情。5 可以為他們提供一些靈活和個(gè)人選擇的機(jī)會(huì)，積極尋找提升他們的機(jī)會(huì)。二、“姽婳”管理人員行為識(shí)別（1）管理人員領(lǐng)導(dǎo)行為1 帶頭遵守并督促員工執(zhí)行本規(guī)范。2 積極履行崗位職責(zé)，辦事公平。3 熱愛(ài)工作，具有事業(yè)心和責(zé)任心。愿意為姽婳成衣坊4 團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。注重團(tuán)隊(duì)合作。5 用合理的激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)員工的積極性。（2） 管理人員決策行為1 避免個(gè)人專斷決策。2 在決策方式上，盡量采用小組討論或者召開(kāi)會(huì)議的方式做出決策。3 廣泛收集決策需要的信息，并進(jìn)行處理。最好采用相關(guān)的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和預(yù)測(cè)。（3）管理人員溝通行為1 以平等的地位去與下級(jí)溝通，不要自以為是，高高在上。2 選擇合適的溝通渠道，例如：一對(duì)一的溝通方式。3 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)下級(jí)人員的建議，即使有不同意見(jiàn)或者要澄清某些事件，也要傾聽(tīng)完再發(fā)表意見(jiàn)。4 對(duì)溝通對(duì)象給予積極回應(yīng)。 “姽婳”員工招聘（1） “姽婳”人員的素質(zhì)要求?普通員工：基本的科學(xué)文化知識(shí)積極向上的精神狀態(tài)敏感的時(shí)尚意識(shí)較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)能
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