公園考核條例模板(編輯修改稿)
2024-08-30 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合相關部門調(diào)查處理；、值班巡邏記錄，以備檢查；保安人員相互之間應和睦相處，杜絕爭吵、打罵等違紀現(xiàn)象；；嚴禁在公園內(nèi)明火操作，不得使用大功率電器（電器使用須報管理部門批準），節(jié)約用水用電。第九條 綠化養(yǎng)護及設備維護內(nèi)容要求，確保監(jiān)控、音響等設備運行正常，出現(xiàn)故障及時排除，費用由中標單位負責，如發(fā)生丟失和損壞由中標單位全額負責賠償并復原。，及時上交管理方。、株型優(yōu)美、支撐完整、無病蟲害、無倒伏、歪斜、死苗等，具體檢查考核標準參考XXXX綠地管理養(yǎng)護考核評分表。（見附件二）第十條 每月養(yǎng)護費用核定（保安和保潔滿分共為100分，綠化滿分為100分），月度養(yǎng)護成績與當月養(yǎng)護經(jīng)費掛鉤，考核分數(shù)（考核分數(shù)保留到小數(shù)點后一位）95（含）分以上為優(yōu)良，按合同全額支付月度養(yǎng)護費；95分（不含）85分（含）為良好，%；85（不含）71（含）分為合格，每扣一分相應扣減每月經(jīng)費的1%； 71分（不含）以下為不合格，扣除當月養(yǎng)護經(jīng)費；連續(xù)2個月考核成績不合格或年度累計3個月考核成績不合格者將被取消本項目養(yǎng)護資格并終止年度養(yǎng)護合同。第十一條 對維護單位考核采取綜合考核與日常檢查考核相結合的原則。，每月不少于3次，扣罰分值累加后計算出單月考核分數(shù)，考核成績占月度成績的30%。，每周不少于2次，扣罰分值累加后計算出當月考核分數(shù)，考核成績占月度考核成績的70%。 第十二條 考核人員依據(jù)考核標準及計分辦法、維護協(xié)議，進行現(xiàn)場考核評分，考核分數(shù)填入計分表。 第十三條 月度考核分數(shù)作為撥付維護作業(yè)費用的依據(jù)，考核成績納入園區(qū)ABC評分體系 第十四條 本辦法由蘇宿工業(yè)園區(qū)城市管理局負責解釋。第十五條 本辦法自發(fā)布之日試行。 附件一： XXXX開放性公園保安、保潔考核評分表日期： 年 月 日 標段： 承包單位： 得分：
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