公園考核條例模板(編輯修改稿)
2025-08-30 00:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合相關(guān)部門(mén)調(diào)查處理；、值班巡邏記錄，以備檢查；保安人員相互之間應(yīng)和睦相處，杜絕爭(zhēng)吵、打罵等違紀(jì)現(xiàn)象；；嚴(yán)禁在公園內(nèi)明火操作，不得使用大功率電器（電器使用須報(bào)管理部門(mén)批準(zhǔn)），節(jié)約用水用電。第九條 綠化養(yǎng)護(hù)及設(shè)備維護(hù)內(nèi)容要求，確保監(jiān)控、音響等設(shè)備運(yùn)行正常，出現(xiàn)故障及時(shí)排除，費(fèi)用由中標(biāo)單位負(fù)責(zé)，如發(fā)生丟失和損壞由中標(biāo)單位全額負(fù)責(zé)賠償并復(fù)原。，及時(shí)上交管理方。、株型優(yōu)美、支撐完整、無(wú)病蟲(chóng)害、無(wú)倒伏、歪斜、死苗等，具體檢查考核標(biāo)準(zhǔn)參考XXXX綠地管理養(yǎng)護(hù)考核評(píng)分表。（見(jiàn)附件二）第十條 每月養(yǎng)護(hù)費(fèi)用核定（保安和保潔滿(mǎn)分共為100分，綠化滿(mǎn)分為100分），月度養(yǎng)護(hù)成績(jī)與當(dāng)月養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)掛鉤，考核分?jǐn)?shù)（考核分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位）95（含）分以上為優(yōu)良，按合同全額支付月度養(yǎng)護(hù)費(fèi)；95分（不含）85分（含）為良好，%；85（不含）71（含）分為合格，每扣一分相應(yīng)扣減每月經(jīng)費(fèi)的1%； 71分（不含）以下為不合格，扣除當(dāng)月養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)；連續(xù)2個(gè)月考核成績(jī)不合格或年度累計(jì)3個(gè)月考核成績(jī)不合格者將被取消本項(xiàng)目養(yǎng)護(hù)資格并終止年度養(yǎng)護(hù)合同。第十一條 對(duì)維護(hù)單位考核采取綜合考核與日常檢查考核相結(jié)合的原則。，每月不少于3次，扣罰分值累加后計(jì)算出單月考核分?jǐn)?shù)，考核成績(jī)占月度成績(jī)的30%。，每周不少于2次，扣罰分值累加后計(jì)算出當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)，考核成績(jī)占月度考核成績(jī)的70%。 第十二條 考核人員依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分辦法、維護(hù)協(xié)議，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分，考核分?jǐn)?shù)填入計(jì)分表。 第十三條 月度考核分?jǐn)?shù)作為撥付維護(hù)作業(yè)費(fèi)用的依據(jù)，考核成績(jī)納入園區(qū)ABC評(píng)分體系 第十四條 本辦法由蘇宿工業(yè)園區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自發(fā)布之日試行。 附件一： XXXX開(kāi)放性公園保安、保潔考核評(píng)分表日期： 年 月 日 標(biāo)段： 承包單位： 得分：
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