煤炭行業(yè)-集團公司-人力資源部經(jīng)理崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-29 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其他工作的開展參與公司重大人事問題的決策負責組織調(diào)查、了解員工對人力資源管理的意見和建議，向員工宣傳國家人事政策法規(guī)、通告有關(guān)人力資源管理信息，提供相關(guān)咨詢職責四職責表述：負責其他人事事務(wù)工作工作成果分送單位工作任務(wù)指導(dǎo)下屬受理員工有關(guān)人力資源管理方面的投訴，以及員工與公司的人事爭議事宜并負責及時答復(fù)、解決代表公司組織與員工簽訂各種勞動合同和聘用合同勞動合同本部門負責組織各類人事檔案的管理人事檔案本部門負責組織公司日常考勤管理和勞動紀律的監(jiān)督檢查組織監(jiān)督公司控股企業(yè)的用工管理情況，確保其符合國家法律、法規(guī)要求職責五職責表述：指導(dǎo)公司控股、受托管理企業(yè)開展人力資源管理工作工作成果分送單位工作任務(wù)培訓(xùn)控股、受托管理企業(yè)的人力資源管理人員，并指導(dǎo)他們開展工作協(xié)助控股、受托管理企業(yè)的人力資源管理人員建立完善的人力資源管理體系根據(jù)需要參與控股、受托管理企業(yè)重要人才的招聘和考核職責六職責表述：負責提出委派產(chǎn)權(quán)代表、董事、監(jiān)事和財務(wù)負責人人選的意見或建議工作成果分送單位工作任務(wù)制訂產(chǎn)
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