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煤炭行業(yè)-集團(tuán)公司-人力資源部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

2024-09-12 20:06本頁面
  

【正文】 協(xié)助控股、受托管理企業(yè)的人力資源管理人員建立完善的人力資源管理體系根據(jù)需要參與控股、受托管理企業(yè)重要人才的招聘和考核職責(zé)六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)提出委派產(chǎn)權(quán)代表、董事、監(jiān)事和財務(wù)負(fù)責(zé)人人選的意見或建議工作成果分送單位工作任務(wù)制訂產(chǎn)權(quán)代表、董事、監(jiān)事和財務(wù)負(fù)責(zé)人的任職資格要求根據(jù)任職資格要求對候選人進(jìn)行評價,并出具評價報告候選人評價報告FJ209總經(jīng)理職責(zé)七職責(zé)表述:負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的管理工作成果分送單位工作任務(wù)規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)組織人力資源信息的錄入和人力資源系統(tǒng)的職責(zé)八職責(zé)表述:組織提案管理工作工作成果分送單位工作任務(wù)收集員工遞交的提案,并做出初步篩選將提案送總經(jīng)理辦公會討論,落實(shí)提案的處理意見評價提案的價值,評定對遞交人的獎勵,將提案處理意見反饋遞交人,并將提案存檔存檔提案本部門職責(zé)九職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理工作成果分送單位工作任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員,組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
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