【文章內(nèi)容簡介】 展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。1負(fù)責(zé)公司印章的管理，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的管理、企業(yè)法人代碼的管理和公司資質(zhì)等級的管理工作。1負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)、綜合治理、消防等工作，貫徹落實(shí)各級政府有關(guān)指示精神，組織宣傳檢查工作。1負(fù)責(zé)信訪接待、協(xié)調(diào)處理工作。1負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理調(diào)試、維修維護(hù)工作和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、電子信箱使用維護(hù)工作，不斷提高辦公自動(dòng)化水平。1負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)管理工作。1組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力及員工歸宿感。1負(fù)責(zé)日常的接待工作。1負(fù)責(zé)對所分管的人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。 人力資源主管職位說明書職位編號：008職位名稱：人力資源主管直屬部門：行政部直接上級：行政部經(jīng)理職位要求：35歲以下，本科學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理專業(yè)理論知識，掌握人力資源管理專業(yè)的法律法規(guī)，熟悉電腦操作；能夠制定成熟先進(jìn)的公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、員工考評體系、崗位設(shè)置優(yōu)化方案；具有良好的協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力；具備讀寫能力，有較強(qiáng)的文字組織、一定的對內(nèi)及對外的溝通能力及管理能力；職 責(zé)：編寫制定公司人力資源管理制度。組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。做好員工到任、離職的交接工作，保證各個(gè)崗位的工作銜接正常。定期向公司呈報(bào)各項(xiàng)人事工作月、季、年報(bào)表，給公司決策作參考。協(xié)調(diào)配合公司各部對人力資源方面工作的支持。配合支持公司對外人事事務(wù)工作。對外協(xié)調(diào)好政府勞動(dòng)管理部門的關(guān)系。擬訂公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利標(biāo)準(zhǔn)，編制工資發(fā)放表。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源開發(fā)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)總結(jié)工作。1制定公司培訓(xùn)制度及建立完善的培訓(xùn)體系。1協(xié)助各部門，制訂實(shí)施監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。1組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部門對員工的培訓(xùn)及考評工作。1組織安排對新員工進(jìn)行職前培訓(xùn)。1組織管理、業(yè)務(wù)短訓(xùn)班、研討班、講座等培訓(xùn)活動(dòng)。1認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞資的方針政策，結(jié)合企業(yè)自身具體情況做好公司的工資管理、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。1貫徹干部聘任制度、職工考核制度、負(fù)責(zé)干部職工的考核、聘任、聘用、調(diào)配工作。1負(fù)責(zé)職工各種假期的審批、管理工作。1負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、保管、變更管理工作，辦理離退休審批手續(xù)和退休統(tǒng)籌基金管理工作。負(fù)責(zé)公司教育、培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行工作。2負(fù)責(zé)對所分管的人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。文秘職位說明書職位編號：09職位名稱：文秘直屬部門：行政部直接上級：行政主管職位要求：女，28歲以下，形象氣質(zhì)佳。大專以上學(xué)歷，中文、文秘等相關(guān)專業(yè)， 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好，能獨(dú)立完成各類日常行政文書的擬定、各類辦公表格的設(shè)計(jì)制作；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，熟悉各種現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用，使用五筆輸入法，打字速度80字/分以上，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。職 責(zé)：負(fù)責(zé)公司各類行政辦公會議的記錄和會議紀(jì)要的整理；負(fù)責(zé)公司行政文書的擬定和各類辦公表格的設(shè)計(jì)制作（收發(fā)文登記表、傳真復(fù)印登記表等）；負(fù)責(zé)公司各類文稿的打印工作，要求做到快速、準(zhǔn)確，涉及保密內(nèi)容，要嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；嚴(yán)格按照公司行政管理制度中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司公用辦公設(shè)備（傳真機(jī)復(fù)印機(jī)打印機(jī)碎紙機(jī)等）的使用管理（包括登記造冊等，具體辦法按公司行政管理制度中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和簡單維護(hù)，并負(fù)責(zé)在發(fā)生故障時(shí)及時(shí)報(bào)知外聯(lián)主管聯(lián)絡(luò)相關(guān)維修人員進(jìn)行維修；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。 前臺接待職位說明書職位編號：010職位名稱：前臺接待直接部門：行政部直接上級：行政主管職位要求：女性，2025歲，中專以上學(xué)歷。語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用辦公軟件。，形象氣質(zhì)佳。工作認(rèn)真細(xì)致、熱情大方。職 責(zé):負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導(dǎo)引；負(fù)責(zé)對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，陰擋在外或協(xié)助保安人員處理； 負(fù)責(zé)公司郵件等所有外來文件的收取、分發(fā)工作； 負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的接轉(zhuǎn)工作。對來往電話聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。對未能接轉(zhuǎn)通的電話做好記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)告；定期維護(hù)、保養(yǎng)好話機(jī)，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜； 做好文件資料的打字、復(fù)印以及傳真的收發(fā)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好與其他部門的配合工作。 司機(jī)職位說明書職位編號：011職位名稱：司機(jī)直屬部門：行政部直接上級：行政部主管職位要求：男性，30歲以下，高中畢業(yè)，B型車駕駛執(zhí)照，5年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。職 責(zé)：管理、保養(yǎng)好公司的車輛，保證用車。負(fù)責(zé)公司車輛的年審年檢等所有相關(guān)工作。熟悉車輛性能、勤檢修、勤清潔，使車輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)； 熟悉交通法規(guī)和道路情況，遵守駕駛，確保行車安全；嚴(yán)守紀(jì)律，外出必須請假并通報(bào)前往地點(diǎn)，值班時(shí)不得擅離崗位；接到用車通知，必須提前十分鐘到達(dá)調(diào)車地點(diǎn)、發(fā)動(dòng)好車輛； 嚴(yán)守保密規(guī)定，對乘客在車上的談話做到不介入、不傳播；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書職位編號：012職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接部門：財(cái)務(wù)部直接上級：總經(jīng)理直接下級：會計(jì)、出納 職位要求：40歲以下；本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會計(jì)專業(yè)，會計(jì)師；5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)、施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通與組織管理能力。職 責(zé)：組織制訂年度資金使用計(jì)劃。遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立組織制定并修改完善部門的規(guī)章制度、崗位職能與崗位說明書，并貫徹落實(shí)。抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的核算工作，督促經(jīng)辦部門限期清理。負(fù)責(zé)對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同及維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行審議及審定。按有關(guān)合同的要求，做好各類工程款項(xiàng)的撥付、結(jié)清工作。執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用，組織發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票的使用規(guī)定，組織做好收費(fèi)發(fā)票的購買、保管、使用及回收。負(fù)責(zé)組織編制記帳憑證。及時(shí)編制各類報(bào)表，妥善管理會計(jì)帳冊檔案。制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告呈總公司財(cái)務(wù)部。負(fù)責(zé)對所分管的人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。會計(jì)職位說明書職位編號：013職位名稱：會計(jì)直屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位要求：40歲以下；?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)或會計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有助理會計(jì)師以上職稱；3年房地產(chǎn)、施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件及國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)。職 責(zé)：遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 核簽、編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案。登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬。抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理。負(fù)責(zé)對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同及維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行審議及審定。按有關(guān)合同的要求，做好各類工程款項(xiàng)的撥付、結(jié)清工作。擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃。依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃中有關(guān)投資計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬訂相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計(jì)劃和各種財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，合理分配資金。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)記帳，組織公司經(jīng)濟(jì)核算和會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，按國家規(guī)定完成稅金的申報(bào)，測算，繳納和減免工作。負(fù)責(zé)開發(fā)成本的管理，組織成本核算工作，并負(fù)責(zé)成本控制分析和財(cái)務(wù)預(yù)決算。1籌劃、協(xié)調(diào)公司與外部各利益方（各銀行、稅務(wù)、財(cái)政、關(guān)聯(lián)單位）的財(cái)務(wù)關(guān)系。1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、物資的核查工作，定期進(jìn)行清產(chǎn)核資。1負(fù)責(zé)公司的資金籌集、融通。1綜