【正文】 季、年報表，給公司決策作參考。1組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力及員工歸宿感。負責公司的行政管理和日常事務(wù)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。職 責：編寫制定公司行政管理制度。1組織做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。組織協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力資源計劃、行政開支的管理工作。積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關(guān)系，為開展總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。文筆流暢，悟性好，熟悉公文寫作及辦公自動化軟件，口才及普通話好，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。參與工程的建筑材料的選用及材料進場的驗收工作。負責工程和售后部門的團隊建設(shè)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。3）定期、準確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。1向集團公司提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告，接受質(zhì)詢，將決議事出有因項轉(zhuǎn)達所屬人員，并執(zhí)行該項決議。向集團公司提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算。負責建筑材料、設(shè)備市場的調(diào)查和質(zhì)量評定。4）負責組織監(jiān)理單位的評審，審查監(jiān)理規(guī)劃，抽查實施情況。3）制定或組織審定新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用方案。2負責對本部門人員進行監(jiān)督、檢查與考核，加強管理。1掌握房地產(chǎn)市場行情，提出相應(yīng)的招商和銷售思路。負責制定部門規(guī)章制度、崗位職能與崗位說明書，并貫徹落實。1綜合管理本公司統(tǒng)計工作，收集整理統(tǒng)計資料，按時報送季、 月度統(tǒng)計報表。及時編制各類報表，妥善管理會計帳冊檔案。 財務(wù)部職能部門編號：002部門名稱：財務(wù)部直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：財務(wù)部經(jīng)理、會計、出納職 責：負責制定公司各項財務(wù)計劃，并組織實施。 制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調(diào)控。負責制定公司行政、人力資源管理及員工培訓(xùn)計劃，并組織實施。 組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。1負責組織整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式。負責對各項經(jīng)濟合同及維護保養(yǎng)項目進行審議及審定。1按國家規(guī)定完成稅金的申報，測算，繳納和減免工作。1負責對本部們?nèi)藛T進行監(jiān)督、檢查與考核，加強管理。負責公司的銷售管理，對銷售情況進行匯總。1負責辦理招商、租售中的各項手續(xù)，做好售后服務(wù)工作。負責工程項目的土建、電氣、水暖以及裝飾工程等各項技術(shù)工作。6）負責所轄工程技術(shù)資料和其他工作資料的整理、歸檔工作。7）參加工程協(xié)調(diào)會議，協(xié)助項目解決需協(xié)調(diào)解決的問題。1負責集團公司范圍內(nèi)供暖設(shè)備的檢查。 1配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認證；1負責對本部門人員進行監(jiān)督、檢查與考核，加強管理。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。副總經(jīng)理職位說明書（分管營銷）職位編號：002職位名稱：副總經(jīng)理（分管營銷）直接上級：總經(jīng)理直屬下級：營銷部經(jīng)理職位要求：45歲以下，本科以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷策劃、市場管理等工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)項目營銷管理工作經(jīng)驗；對房地產(chǎn)市場營銷策劃工作有深刻認知，具有敏銳的房地產(chǎn)市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。2）監(jiān)督年度銷售工作的落實。 負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他各體系配合工作，對外協(xié)調(diào)合作方關(guān)系?？偣こ處熉毼徽f明書 職位編號：004職位名稱：總工程師直接上級：總經(jīng)理職位要求：45歲以下；本科以上學(xué)歷，土建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級工程師職稱；8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上相同崗位工作經(jīng)驗；熟練掌握國內(nèi)外房地產(chǎn)的最新技術(shù)，見解獨到；熟悉房地產(chǎn)運營流程，計劃性和組織能力強。審批工程項目施工、組織設(shè)計方案。負責轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來。 行政部經(jīng)理職位說明書職位編號：006職位名稱：行政部經(jīng)理直屬部門：行政部直接上級：總經(jīng)理直接下級：行政主管、人力資源主管職位要求：40歲以下，本科以上學(xué)歷，行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；文筆佳、思維敏捷，較強的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力。組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。1負責對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系。定期向公司呈報各項行政工作月、季、年報表，給公司決策作參考。1負責公司印章的管理，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的管理、企業(yè)法人代碼的管理和公司資質(zhì)等級的管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。 人力資源主管職位說明書職位編號：008職位名稱：人力資源主管直屬部門：行政部直接上級：行政部經(jīng)理職位要求：35歲以下，本科學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系。1認真執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞資的方針政策，結(jié)合企業(yè)自身具體情況做好公司的工資管理、勞動保險、勞動保護工作。大專以上學(xué)歷，中文、文秘等相關(guān)專業(yè)， 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文字功底較好，能獨立完成各類日常行政文書的擬定、各類辦公表格的設(shè)計制作；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，熟悉各種現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用，使用五筆輸入法，打字速度80字/分以上，團隊合作精神強。對來往電話聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。遵守財務(wù)紀律，建立組織制定并修改完善部門的規(guī)章制度、崗位職能與崗位說明書，并貫徹落實。制定各項財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告呈總公司財務(wù)部。負責對各項經(jīng)濟合同及維護保養(yǎng)項目進行審議及審定。1負責公司的資金籌集、融通。做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。負責擬訂各項目的銷售合同文本及其相關(guān)合同；負責公司銷售同的會簽。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。與新舊客戶保持良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決在招商、租售過程中的問題。參與項目產(chǎn)品研究、消費者研究、競爭環(huán)境研究、價格研究等項目市場研究。做好客戶資料的登記、收集以及整理工作。協(xié)助經(jīng)理組織召開部門會議，并做好會議紀要。負責公司的技術(shù)管理工作。1負責與施工和工程質(zhì)量管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程前期的協(xié)調(diào)工作落實項目實施所需的專業(yè)條件。負責督促并落實施工單位在保修期內(nèi)及時處理質(zhì)量缺陷問題。負責施工現(xiàn)場電氣專業(yè)的協(xié)調(diào)管理等工作。職 責：負責水暖通工程的質(zhì)量、進度、安全的控制，工程量、工程變更、的審核、確認。做好項目前期可行性研究及項目估算、設(shè)計概算等的編制工作；職 責：負責工程項目的外裝修及內(nèi)裝修的施工計劃、資金計劃的制定并組織實施。負責公司內(nèi)部與園林景觀相關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)，處理公司對外與園林景觀相關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)。材料監(jiān)理員職位說明書職位編號：028職位名稱：材料監(jiān)理員直屬部門：工程部直接上級：工程部經(jīng)理職位要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，材料等相關(guān)專業(yè)；三年以上材料管理經(jīng)驗，工作踏實細心，熟悉電腦操作；具有一定的管理能力。資料檔案管理員職位說明書職位編號：029職位名稱：資料檔案管理員直屬部門：工程部直接上級：工程部經(jīng)理職位要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，檔案、中文等相關(guān)專業(yè)；三年以上工程資料管理經(jīng)驗，熟悉工程管理過程，踏實細心，熟悉電腦操作；具有一定的管理能力。50 / 5