【摘要】海南大印房地產(chǎn)開發(fā)有限公司部門職能與崗位職能說明書行政部職能部門編號(hào):001部門名稱:行政部直接上級(jí):總經(jīng)理直接下屬:行政部經(jīng)理、行政主管、行政主管、文員、司機(jī)職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的行政與人力資源管理工作。當(dāng)好總經(jīng)理的參謀,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)制定公司行政、人
2025-08-01 22:25
【摘要】一、合家福投資有限公司各部門職能說明書(草案)一、董事會(huì)職能1、執(zhí)行總公司的訣議。2、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。3、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案。6、聘任或解聘項(xiàng)目公司總經(jīng)理,根據(jù)總經(jīng)理的提名,聘任或者解聘項(xiàng)目公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定其報(bào)酬事項(xiàng)
2025-08-04 00:00
【摘要】1/48西安航空動(dòng)力控制工程有限責(zé)任公司部門說明書新華信管理咨詢公司2022年4月中國?西安2/48目錄目錄..................................................................................................................
2025-06-29 08:11
【摘要】人事管理系統(tǒng)功能規(guī)范1人事管理系統(tǒng)功能規(guī)范(Web部分)人事管理系統(tǒng)功能規(guī)范2文檔信息:文檔名稱藍(lán)山公司人事管理系統(tǒng)功能說明書(Web部分)描述該文檔描述人事管理系統(tǒng)的詳細(xì)功能定義,并對模塊劃分、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了定義。所有設(shè)計(jì)人員、開發(fā)人員、測試人員以及其他團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該以該文檔作為產(chǎn)品的功能定義,并衍生出其他文檔負(fù)責(zé)人佘及仁狀態(tài)最終
2025-08-03 01:17
【摘要】、綜合管理工作部門組織架構(gòu)圖后勤輔助工機(jī)動(dòng)車駕駛員事務(wù)專管員主任綜合管理室人員編制6-8人部門職能一級(jí)職能二級(jí)職能三級(jí)職能行政、法務(wù)管理制度管理制定公司管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)公司年度工作規(guī)劃的制定外部聯(lián)系組織公司對外相關(guān)公關(guān)、聯(lián)絡(luò)、接待工作企業(yè)年度工資總額的申請執(zhí)行工作
2025-06-25 03:28
【摘要】部門名稱財(cái)務(wù)部部門編號(hào)制定時(shí)間一、????????日常財(cái)務(wù)事務(wù)1、?學(xué)生報(bào)名收費(fèi)。2、?訂單退費(fèi)。3、?轉(zhuǎn)費(fèi)收據(jù)。4、?工資統(tǒng)計(jì)。5、?財(cái)務(wù)報(bào)表制訂。二、???&
2025-05-13 23:55
【摘要】物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書(草案)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、主持公司的日常管理;2、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。3、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、對質(zhì)量體系承擔(dān)全面的責(zé)任,對質(zhì)量做出承諾;5、聘任或解聘各職能部門經(jīng)理,決定其報(bào)酬事項(xiàng)。6、審定公司的基本管理制度。7、負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督
2025-05-13 16:22
【摘要】 第1頁共3頁 某集團(tuán)公司總經(jīng)辦工作職能 一、 辦公室、人事 (1) 公司所有的采購、供應(yīng)的事宜,由供應(yīng)部負(fù)責(zé)。 (2) 各部門、各崗位在無人的情況下,必須指定或委托他人負(fù)責(zé)。 (3...
2025-08-28 17:53
【摘要】3/3人力資源部職責(zé)一、人才規(guī)劃與招聘1.結(jié)合公司發(fā)展的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,并組織實(shí)施;2.定期進(jìn)行人力資源的統(tǒng)計(jì)分析,以指導(dǎo)人員招聘、員工培訓(xùn)等人力資源日常管理工作;3.在進(jìn)行崗位分析的基礎(chǔ)上,不斷完善公司的崗位說明書;4.負(fù)責(zé)擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理職責(zé)界定、崗位設(shè)置、人員編制的改進(jìn)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;5.負(fù)責(zé)公司人力資源需求計(jì)劃的編制
2025-05-14 00:06