【正文】 負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理、。負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商供應(yīng)材料進(jìn)行質(zhì)檢，協(xié)助倉管員進(jìn)行材料驗(yàn)收入庫。視業(yè)務(wù)拓展情況對(duì)已建小區(qū)園林綠化日常管理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。解決裝修工程中的各項(xiàng)工程技術(shù)問題。負(fù)責(zé)組織工程結(jié)束后的與物業(yè)的移交工作。預(yù)算工程師職位說明書職位編號(hào)：025職位名稱：預(yù)算工程師直屬部門：工程部直接上級(jí)：工程部經(jīng)理職位要求：40歲以下，工程概預(yù)算、房地產(chǎn)造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；持有預(yù)算上崗證、造價(jià)師或概預(yù)算師二級(jí)以上證書；五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。配合項(xiàng)目工程師解決項(xiàng)目中土建、市政專業(yè)的技術(shù)性問題。負(fù)責(zé)電氣工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、控制，工程量、工程變更的審核、確認(rèn)。負(fù)責(zé)組織本專業(yè)的技術(shù)變更工作。 1配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；1負(fù)責(zé)對(duì)所分管的人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。負(fù)責(zé)組織與工程施工和產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及信息的收集、整理和溝通工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。深入了解項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)營(yíng)情況，定期收集房地產(chǎn)信息，不斷推出各種促銷手段和措施。負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)銷售、出讓有關(guān)的法規(guī)及相關(guān)信息的收集、整理歸檔。組織制定房地產(chǎn)廣告宣傳及其策劃方案和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。出納職位說明書職位編號(hào)：014職位名稱：出納直屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位要求：30歲以下；?？茖W(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)記帳，組織公司經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，按國(guó)家規(guī)定完成稅金的申報(bào)，測(cè)算，繳納和減免工作。職 責(zé)：遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用，組織發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金。負(fù)責(zé)公司車輛的年審年檢等所有相關(guān)工作。語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用辦公軟件。負(fù)責(zé)公司教育、培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行工作。1協(xié)助各部門，制訂實(shí)施監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。做好員工到任、離職的交接工作，保證各個(gè)崗位的工作銜接正常。1負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 行政主管職位說明書職位編號(hào)：007職位名稱：行政主管直屬部門：行政部直接上級(jí)：行政部經(jīng)理職位要求：35歲以下；專科以上學(xué)歷，秘書、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1配合支持公司對(duì)外人事、行政事務(wù)工作。組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作。搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料，為總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)問題做出決策提供依據(jù)。總經(jīng)理秘書職位說明書職位編號(hào)：005職位名稱：總經(jīng)理秘書直接上級(jí)：總經(jīng)理職位要求：女性，28歲以下，160公分以上，大專學(xué)歷以上，文秘、中文及相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳。參與工程建設(shè)成本的分析和控制工作。 合理統(tǒng)籌各項(xiàng)目工程款安排。對(duì)所分管部門及其人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。2）負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外房地產(chǎn)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。決定公司主管層（含主管層）以上人員的任免職和獎(jiǎng)懲，報(bào)集團(tuán)公司。負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、管理。1制定與推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系；負(fù)責(zé)核實(shí)經(jīng)濟(jì)洽談工程量并簽署意見；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算以及結(jié)算中工作量的核實(shí)工作。3）負(fù)責(zé)組織對(duì)大型設(shè)備、大宗材料供貨商資質(zhì)、資格、技術(shù)條件的評(píng)審。2）負(fù)責(zé)審查開發(fā)項(xiàng)目的重大技術(shù)方案。配合其他部門做好客戶服務(wù)工作。1深入了解項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)營(yíng)情況，定期收集房地產(chǎn)信息， 不斷推出各種促銷手段和措施。負(fù)責(zé)制定公司房地產(chǎn)廣告宣傳及各項(xiàng)策劃推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施。1負(fù)責(zé)公司的資金籌集、融通。負(fù)責(zé)組織編制記帳憑證。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力及員工的歸宿感。當(dāng)好總經(jīng)理的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作。1負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)好政府勞動(dòng)管理部門的關(guān)系。按有關(guān)合同的要求，做好各類工程款項(xiàng)的撥付、結(jié)清工作。1負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的成本管理，組織成本核算工作，并負(fù)責(zé)成本控制分析和財(cái)務(wù)預(yù)決算。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售代理公司的評(píng)價(jià)選擇工作，監(jiān)督代理公司的代銷工作。1挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對(duì)客戶資料進(jìn)行整理歸檔。負(fù)責(zé)制定部門規(guī)章制度、崗位職能與崗位說明書，并貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作。8）參加基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、竣工驗(yàn)收工作。1負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行的檢查；負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)消防安全的檢查。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。按既定模式管理公司。職 責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷和策劃工作。組織項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案的審核。制定合理施工計(jì)劃，審核施工組織方案。 職 責(zé)：組織制定工程項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃計(jì)劃及項(xiàng)目施工計(jì)劃。收編并保管工程項(xiàng)目的全部技術(shù)檔案。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負(fù)責(zé)及時(shí)反饋各部門在實(shí)際執(zhí)行過程中的問題及建議，了解執(zhí)行情況。職 責(zé)：組織制定公司年度人力資源開發(fā)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪資計(jì)劃及行政管理計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)呈報(bào)給公司的各項(xiàng)人事、行政工作月、季、年報(bào)表予以審核。1負(fù)責(zé)組織日常的接待工作。擬訂公司辦公費(fèi)用總開支的計(jì)劃，并加以調(diào)控。1負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)、綜合治理、消防等工作，貫徹落實(shí)各級(jí)政府有關(guān)指示精神，組織宣傳檢查工作。熟悉人力資源管理專業(yè)理論知識(shí)，掌握人力資源管理專業(yè)的法律法規(guī)，熟悉電腦操作；能夠制定成熟先進(jìn)的公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、員工考評(píng)體系、崗位設(shè)置優(yōu)化方案；具有良好的協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力；具備讀寫能力，有較強(qiáng)的文字組織、一定的對(duì)內(nèi)及對(duì)外的溝通能力及管理能力；職 責(zé)：編寫制定公司人力資源管理制度。擬訂公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利標(biāo)準(zhǔn)，編制工資發(fā)放表。1貫徹干部聘任制度、職工考核制度、負(fù)責(zé)干部職工的考核、聘任、聘用、調(diào)配工作。職 責(zé)：負(fù)責(zé)公司各類行政辦公會(huì)議的記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理；負(fù)責(zé)公司行政文書的擬定和各類辦公表格的設(shè)計(jì)制作（收發(fā)文登記表、傳真復(fù)印登記表等）；負(fù)責(zé)公司各類文稿的打印工作，要求做到快速、準(zhǔn)確，涉及保密內(nèi)容，要嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；嚴(yán)格按照公司行政管理制度中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司公用辦公設(shè)備（傳真機(jī)復(fù)印機(jī)打印機(jī)碎紙機(jī)等）的使用管理（包括登記造冊(cè)等，具體辦法按公司行政管理制度中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和簡(jiǎn)單維護(hù)，并負(fù)責(zé)在發(fā)生故障時(shí)及時(shí)報(bào)知外聯(lián)主管聯(lián)絡(luò)相關(guān)維修人員進(jìn)行維修；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。對(duì)未能接轉(zhuǎn)通的電話做好記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)告；定期維護(hù)、保養(yǎng)好話機(jī)，并保持前臺(tái)環(huán)境清潔、安靜； 做好文件資料的打字、復(fù)印以及傳真的收發(fā)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好與其他部門的配合工作。抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的核算工作，督促經(jīng)辦部門限期清理。負(fù)責(zé)對(duì)所分管的人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，加強(qiáng)管理。按有關(guān)合同的要求，做好各類工程款項(xiàng)的撥付、結(jié)清工作。1綜合管理本公司統(tǒng)計(jì)工作，收集整理統(tǒng)計(jì)資料，按時(shí)報(bào)送季、月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。 負(fù)責(zé)公司銷售的管理，對(duì)銷售情況進(jìn)行匯總。銷售主管職位說明書職位編號(hào)：016職位名稱：銷售主管直屬部門：營(yíng)銷部直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)