人力資源部職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)

2025-08-03 09:14

公司總部企劃部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】9/10職位說明書基本信息職位名稱：企劃總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：企劃部直接上級：業(yè)務(wù)副總裁、總裁編制日期：職位目的完成企業(yè)策劃與實(shí)施工作，建立公司品牌崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司整體宣傳工作，包括制定年度各項宣傳計劃、預(yù)算編制、媒體采購及實(shí)施方案；2、負(fù)責(zé)組織制定企劃部的工作目標(biāo)，制定相關(guān)

2025-08-03 00:34

公司總部業(yè)務(wù)部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)副總裁職位編號：職位層級：職位類別：業(yè)務(wù)類職位等級：所屬部門：業(yè)務(wù)部直接上級：總裁編制日期：職位目的宏觀管理總部業(yè)務(wù)運(yùn)營，把握公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向崗位職責(zé)描述1、宏觀掌控公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，把握總體業(yè)務(wù)方向，制定業(yè)務(wù)大政方針；2、負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)的談判及對各品類部采購合同的調(diào)整、審批

2025-08-03 00:29

公司總部財務(wù)部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】27/27職位說明書基本信息職位名稱：財務(wù)總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部直接上級：財務(wù)副總裁編制日期：職位目的監(jiān)督公司的資產(chǎn)安全，規(guī)范公司會計政策和核算，負(fù)責(zé)財務(wù)報告和預(yù)算執(zhí)行審核；資金的籌措、調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)財務(wù)內(nèi)外關(guān)系崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)安全和完整。2、負(fù)責(zé)組織

2025-08-03 00:11

職務(wù)說明書-人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................

2025-08-01 20:01

某公司企管部人力資源主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計劃；2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗

2025-08-01 21:59

某公司總部各部門崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】總部各部門崗位說明書（2015版）2015年12月目錄一、辦公室崗位說明書 61、部門主任 72、部門副主任 93、部門副主任 114、信息中心主任 135、信息技術(shù)服務(wù) 156、信息開發(fā)建設(shè) 177、行政管理 198、企業(yè)策劃 219、綜合事務(wù) 23二、人力資源部崗位說明書 2

2025-08-01 21:55

總部人力資源總監(jiān)職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】13/13職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公

2025-08-01 19:16

人力資源與行政部職務(wù)說明大全-資料下載頁

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：法務(wù)專員2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-04-12 11:31

某公司人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位說明書擬制：審核：批準(zhǔn)：41/41目錄人力資源部職能說明書 3總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 6人力資源主任崗位職責(zé)說明書 10標(biāo)委會主任崗位職責(zé)說明書 13安全行政主任崗位職責(zé)說明書 15人事助理崗位職責(zé)說明書 18培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書 20薪酬核算員崗位職責(zé)說明書 22績效

2025-08-01 21:49

公司總部總辦職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】17/17職位說明書基本信息職位名稱：總裁辦主任職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總裁辦直接上級：總裁編制日期：職位目的負(fù)責(zé)公司各項制度及各職能部門的統(tǒng)籌管理崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司制度管理、計劃管理、監(jiān)察管理、文控管理、法務(wù)管理、授權(quán)管理工作2、負(fù)責(zé)制定總裁辦發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，組織制定

2025-08-03 00:05

人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策，為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場調(diào)查，確定競爭性市

2025-08-03 09:03

人力資源經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件名稱LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團(tuán)人力資源部崗位定員1直接上級行政副總經(jīng)理晉升崗位行政副總經(jīng)理直接下級人事主管工資等級薪酬類型崗位工資崗位分析日期2011

2025-08-03 09:20

職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：　　核準(zhǔn)人：　　　實(shí)施時間：　　　定員：一．基本資料1．職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要　　1．簡要　　為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標(biāo)準(zhǔn)，包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導(dǎo)?！　?/span>

2025-07-20 04:38

某公司人力資源規(guī)劃食品說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃書.....安徽百瑞食品有限責(zé)任公司二零一零年十一月公司地址：安徽省合肥市巢湖北路21號策劃組：******第五小組成員：人力資源總監(jiān)：***人事主管：**培

2025-08-01 21:53

某公司總部人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書(已改無錯字)

某公司總部人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書-資料下載頁

某公司總部人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書(參考版)

某公司總部人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書-文庫吧資料

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