公文筐測試分析(編輯修改稿)
2025-08-28 16:43 本頁面
【文章內容簡介】 /19 8 昆山新思維教育 ? ，并分析原因； ? ，溝通公司薪金提升的可能性及幅度，提出招聘經費需求； ? ，提高員工忠誠度； ? ； ? ，爭取高層支持； ? ，并與金工車間作對比分析； ? ，提出招聘需求信息； ? ，提高其業(yè)務能力； ? 、委托培養(yǎng)等方式直接從學校獲得所需人才； ? ，了解流失原因。 參考答案 2022/8/19 9 昆山新思維教育 【 公文三 】 ? 類 別：電話錄音 ? 來件人：杜軼 培訓科長 ? 接受人：陳莉 人力資源部經理 ? 日 期： 5月 10日 ? 陳經理：你好！ ? 因為日本地震災后重建急需大量工程機械，公司看好出口日本這塊業(yè)務的商機，但是目前公司報關員嚴重不足，臨時招聘難度很大且難解燃眉之急。根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，也需要自己培養(yǎng)報關員。據(jù)了解，本市的海關、院校和社會培訓機構經常舉辦報關員培訓班，但考試通過率都不是很高。公司內部想考報關員的人很多，其中還有新生代農民工，但是相當一部分人是想考出報關員證后跳槽。另外，今年的公司培訓經費預算中沒有這項外出培訓報關員的經費項目。這件事迫在眉睫了，怎么辦？請陳經理具體指示。 ? 杜軼 2022/8/19 10 昆山新思維教育 ? ，提出選送人員外出培訓的方案； ? ，報相關領導和財務部； ? ，簽訂公司與送培員工的培訓協(xié)議； ? ； ? ，提出培訓費用報銷辦法； ? ，并在公司內部發(fā)布報名信息； ? 、開班時間、費用標準、考試通過率等； ? ，選擇最佳培訓機構并進行溝通； ? 。 參考答案 2022/8/19 11 昆山新思維教育 【 公文四 】 ? 類 別：便函 ? 來件人：湯利華 總經理 ? 收件人：陳莉 人力資源部經理 ? 日 期： 5月 10日 ? ?
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1