文件筐答題方法ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-01 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，員工努力和部門績(jī)效聯(lián)系明顯：有令人薪幅的歷史資料證明計(jì)劃能夠得到有效貫徹；產(chǎn)品或服務(wù)市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定。 文件筐測(cè)試答題思路 工資分配調(diào)整方案 ? 基于公司范圍的激勵(lì)薪酬方案 ? （ 1）利潤(rùn)分享計(jì)劃：指企業(yè)或部門獲得一定利潤(rùn)后，將一定比例的盈利分發(fā)給企業(yè)或部門的所有成員的做法。利潤(rùn)分享計(jì)劃既可以以現(xiàn)金支付的方式來實(shí)現(xiàn)，也可以以延遲支付的方式來實(shí)現(xiàn)?；蛘咭徊糠忠袁F(xiàn)金支付，另一部分以延遲支付的方式進(jìn)行。 ? （ 2）員工持股計(jì)劃：公司捐贈(zèng)現(xiàn)金（專用于購(gòu)買本公司股票）或直接捐贈(zèng)本公司股票給所有或大多數(shù)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。最大的好處就是通過讓員工購(gòu)買公司股票成為企業(yè)的所有者，來調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，讓員工更關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。同時(shí)，員工也隨著公司股票的增值享受相應(yīng)的額外獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)公司來說，通過員工持股計(jì)劃可以使公司沒有現(xiàn)金流出，同時(shí)能籌集到更多的資金，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。 ? 基于公司范圍的激勵(lì)薪酬方案具有以下優(yōu)點(diǎn)： 研究開發(fā)人員的工作決定著企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品是否能夠適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的有力保證和企業(yè)發(fā)展的后勁所在。 文件筐測(cè)試答題思路 ? 員工間矛盾問題 ? 建立員工溝通平臺(tái)，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè) ? 建議下屬在適當(dāng)時(shí)機(jī)采取合適的溝通方法和雙方進(jìn)一步溝通，詳細(xì)了解事實(shí)。 ? 使問題明朗化，并逐步解決 ? 采取必要措施 ,避免對(duì)組織中其他成員產(chǎn)生不利的影響 ? 對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)團(tuán)隊(duì)合作和人際關(guān)系知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)觀念。 文件筐測(cè)試答題思路 ? 員工離職問題 ? 指派招聘主管了解部門情況，分析原因，擬定問題解決方案 ? 建立長(zhǎng)效留人機(jī)制 ? 加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)形象宣傳，吸引人才 ? 給有才華有能力的員工有效授權(quán)，委以重任，留住人才 ? 培養(yǎng)有潛質(zhì)員工，讓員工感受到工作的成就感 ? 營(yíng)造尊重人才的良好企業(yè)文化 ? 建立企業(yè)人才梯隊(duì)計(jì)劃 ? 與離職員工面談，了解離職原因。對(duì)離職作出快速反應(yīng)，留住高級(jí)人才。 ? 與離職員工所在部門主管面談，了解其離職原因，調(diào)查事實(shí)真相，做出相應(yīng)處理，并建立員工申訴通道 ? 從戰(zhàn)略角度制訂相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，進(jìn)行崗位分析，做好人崗匹配 ? 對(duì)骨干與管理人員離職，代表公司感謝他們做出的貢獻(xiàn)，消除負(fù)面影響 建立員工溝通平臺(tái) ? 采取必要措施 ,避免對(duì)組織中其他成員產(chǎn)生不利的影響 文件筐測(cè)試答題思路 員工福利問題 ? 考慮福利的穩(wěn)定性，做好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。 ? 關(guān)注福利的潛在性，引導(dǎo)員工感受潛在福利對(duì)其產(chǎn)生的重要作用，解除員工的后顧之憂。 ? 利用福利的延遲性，提高企業(yè)資金的利用率。 ? 增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，提高員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度 ? 塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。 ? 在進(jìn)行福利方案設(shè)計(jì)時(shí)要考慮福利總量與整體薪酬其他部分的比例。 ? 福利構(gòu)成要服從于吸引優(yōu)秀員工加盟的薪酬戰(zhàn)略，隨組織目標(biāo)的變化而變化。 ? 要考慮員工隊(duì)伍的特點(diǎn)，制定靈活性的福利制度。 文件筐測(cè)試答題思路 員工培訓(xùn)問題 ? 注意選擇適合的培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，明確雙方權(quán)利和任務(wù)，做好培訓(xùn)投資風(fēng)險(xiǎn)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1