按勞分配為主體多種分配方式并存(編輯修改稿)
2024-12-16 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，以勞動為尺度獲得的收入 聯(lián) 系 按勞分配收入一定是勞動所得 應(yīng)用示例 1： 下列收入屬于按勞分配所得的是 ( ) A．投資股票的風(fēng)險(xiǎn)收入 B．國有企業(yè)職工的獎金和津貼 C．個(gè)體勞動者的勞動所得 D．外資企業(yè)職工的工資收入 解析： A、 D屬于按生產(chǎn)要素分配， C屬于按個(gè)體勞動成果分配。 答案： B 精講闡釋 比較三個(gè) “ 為什么 ” 和三個(gè)區(qū)別 (1)三個(gè) “ 為什么 ” ： ① 為什么要堅(jiān)持按勞分配為主體 ？ 第一 ， 因?yàn)楣兄茷橹黧w；第二 ， 是實(shí)現(xiàn)共同富裕的保證 。 ② 為什么要實(shí)行多種分配方式并存 ？ 一是由生產(chǎn)力的多層次性決定的；二是由多種所有制決定的；三是由市場經(jīng)濟(jì)決定的； ③ 為什么要實(shí)行按生產(chǎn)要素分配 ？市場經(jīng)濟(jì)決定 。 市場經(jīng)濟(jì)條件下要調(diào)動各種生產(chǎn)要素的積極性 ， 必然要求按生產(chǎn)要素分配 。 (2)三個(gè)區(qū)別： ① 社會主義性質(zhì)的分配和非社會主義性質(zhì)的分配 。 社會主義性質(zhì)分配是指按勞分配；非社會主義性質(zhì)分配包括按個(gè)體勞動成果分配 、 按生產(chǎn)要素分配 。 ② 按勞分配和按勞動要素分配的區(qū)別：第一 ， 存在的范圍不同 。 前者存在于公有制經(jīng)濟(jì)中 ， 后者存在于私營經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中 。 第二 ， 性質(zhì)不同 。 前者是社會主義性質(zhì)分配 ， 后者是非社會主義性質(zhì)分配 。 ③ 合法的勞動收入和合法的非勞動收入 。 合法的勞動收入：按勞分配 、 按個(gè)體勞動成果分配 、 按勞動要素分配 。 合法的非勞動收入：按土地要素分配 、 按資本要素分配 、 按技術(shù)要素分配 、 按管理要素分配 、 按信息要素分配等 。 應(yīng)用示例 2： 在現(xiàn)實(shí)生活中，不同國有企業(yè)的職工，付出相同的勞動，但獲得的勞動報(bào)酬卻可能有相當(dāng)大的差別。這說明 ( ) A．按勞分配只是一個(gè)抽象的原則，在現(xiàn)實(shí)生活中是不存在的 B．按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度是與企業(yè)的性質(zhì)聯(lián)系在一起的 C．按勞分配的實(shí)行只有經(jīng)過一個(gè)漫長過程，才能實(shí)現(xiàn)勞動者收入均等地獲取報(bào)酬 D．按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度是與企業(yè)的效益聯(lián)系在一起的 解析： A、 C本身說法錯(cuò)誤 ， B與題意無關(guān) ， 不同國有企業(yè)的職工 ， 付出相同的勞動 ， 勞動報(bào)酬有差別的主要原因是企業(yè)的效益有差別 。 答案： D 關(guān)注央
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