經(jīng)濟(jì)生活：71按勞分配為主體多種分配方式并存2(編輯修改稿)
2025-01-10 11:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 又屬于哪種分配形式？ 學(xué)生：這是按技術(shù)、信息要素分配 教師：最后我們看第五種情形：（ E作為企業(yè)的高級管理人員每年可以獲得可觀的收入） 學(xué)生：這是按管理要素分配 （在師生互動中，針對學(xué)生發(fā)言中不準(zhǔn)確或有疑問的地方，教師要進(jìn)行必要的點撥） 教師：我們剛才談到的勞動力、資金、土地、技術(shù)、信息、管理都是可以用來生產(chǎn)商品和提供服務(wù)的經(jīng)濟(jì)資源，即生產(chǎn)要素。以上涉及的五種分配的具體形式都屬于按生產(chǎn)要素分配。 按生產(chǎn)要素分配 [提問 ]我國現(xiàn)階段為 什么要把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，允許和鼓勵生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配？談?wù)勀愕目捶ā? 在學(xué)生回答的基礎(chǔ)上教師歸納： 生產(chǎn)要素是從事經(jīng)濟(jì)活動必不可少的，誰擁有生產(chǎn)要素，誰就能從事經(jīng)濟(jì)活動和占有經(jīng)濟(jì)成果。在我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，還存在著資金不足、技術(shù)水平相對落后、人才流失等一系列問題。允許和鼓勵生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，涉及個人切身利益，必然會激發(fā)全社會生產(chǎn)要素的所有者對生產(chǎn)要素投入的熱情，有利于更好地解放和發(fā)展生產(chǎn)力，造福于人民，造福于社會。所以發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，就必須承認(rèn)按生產(chǎn)要素分配，必須把按勞分配和按生 產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。 [提問 ]除我們學(xué)習(xí)的按個體勞動者的勞動成果分配和按生產(chǎn)要素分配以外，還有沒有其他的非按勞分配的形式？舉例加以說明。 學(xué)生：在公有制經(jīng)濟(jì)中對勞動者生活起保障作用的福利性分配，從社會保障中取得的各種收入，也屬于非按勞分配。例如：領(lǐng)取最低生活保障金。 福利性分配，從社會保障中取得的各種收入 [鞏固 ] 1）討論：“工資屬于按勞分配，非勞動所得屬于剝削收入”這種說法是否正確？ 學(xué)生回答，教師歸納：（ 1）在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者獲得的工資雖然是勞動收入，但不屬于按勞分配，而是屬于按生產(chǎn)要 素分配中的按勞動要素分配 （ 2）非勞動所得的情形較多，如按技術(shù)、信息要素分配，按管理要素分配、從社會保障中獲得的收入等均不屬于剝削收入 2）私營企業(yè)主的收入屬于哪種分配形式？ 學(xué)生：私營企業(yè)主的收入是一種混合收入，包括資本要素收入、經(jīng)營管理收入。 通過以上的學(xué)習(xí)我們注意到按勞分配是社會主義制度下個人消費品分配的基本原則，而在我國現(xiàn)階段，并沒有實行單一的按勞分配制度，而是實行按勞分配為主體多種分配方式并存
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