【正文】 合法的非勞動(dòng)收入 。按生產(chǎn)要素參與分配，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。 (1)材料一和材料二共同反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象 ？ (2)結(jié)合材料 ， 從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析如何解決上述問(wèn)題(列舉兩點(diǎn)即可 ) (1)材料一突出反映了在我國(guó)企業(yè)內(nèi)部 ， 占 92%的企業(yè)職工卻只占工資總額的 45%， 而不足 10%的企業(yè)高管和壟斷行業(yè)職工卻占了工資總額的 55%；材料二反映的是我國(guó)企業(yè)內(nèi)工人工資所占企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的比例遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家 ，且勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入中的比重也遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家并還在呈下降趨勢(shì) 。 答案： D 2．中國(guó)政府首次對(duì)所有行業(yè)央企發(fā)出高管 “ 限薪令 ” 。 我們想 ， 這個(gè)措施的效果還是比較好的 。 ② 按勞分配和按勞動(dòng)要素分配的區(qū)別：第一 ， 存在的范圍不同 。 (5)按勞分配為主體的體現(xiàn)：第一 ， 就全國(guó)的勞動(dòng)者而言 ， 公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者占多數(shù)；第二 ， 就公有制企業(yè)中勞動(dòng)者的個(gè)人收入而言 ， 按勞分配的部分占較大比重 。 ② 理解現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配的客觀必然性；堅(jiān)持按勞分配原則的意義；確立按生產(chǎn)要素分配的意義。 ① 有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的 ________和創(chuàng)造性 ， 激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù) ，提高勞動(dòng)技能 ， 從而促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展 。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下要調(diào)動(dòng)各種生產(chǎn)要素的積極性 ， 必然要求按生產(chǎn)要素分配 。 但是參照實(shí)際是這樣 ，現(xiàn)在對(duì)于中央企業(yè)的高管是半市場(chǎng)化的辦法 ， 明顯的比社會(huì)上同類崗位要低 ， 而且低得比較多 。 就是定位要適中 ， 不能想加就加 ， 想怎么加就怎么加 ，必須要有一個(gè)約束的機(jī)制 ， 既能調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)高管們的積極性 ， 又能得到社會(huì)公眾的認(rèn)可 ， 不斷完善我國(guó)的分配制度 。 第二 ， 完善社會(huì)保障制度 ， 給低收入者一定的補(bǔ)貼 。 3．企業(yè)成功的因素。 應(yīng)用示例 2： 在現(xiàn)實(shí)生活中，不同國(guó)有企業(yè)的職工，付出相同的勞動(dòng)，但獲得的勞動(dòng)報(bào)酬卻可能有相當(dāng)大的差別。 適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求 ， 調(diào)動(dòng)各種生產(chǎn)要素的積極性 ， 促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展 。 (1)按勞分配 生產(chǎn)資料所有制 (2)生產(chǎn)力 必然要求 2． 按勞分配及其作用 (1)按勞分配的基本內(nèi)容：按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中 __________分配的基本原則 。 實(shí)踐證明 ， 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配等多種分配方式結(jié)合起來(lái) ， 激發(fā)了社會(huì)成員積極投身國(guó)家建設(shè)的勞動(dòng)熱情 ， 實(shí)際上從另一個(gè)側(cè)面證明了這種分配制度的必然性