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班主任的專業(yè)成長(編輯修改稿)

2024-08-28 12:42 本頁面
 

【文章內容簡介】 了解 --潛在我 34 ? 周哈里窗,是把一 個 人的 內 心世界,比做“心窗”,它有四格: ? ①公眾我:是自己知道,別人也知道的公開部分。 ? ②背脊我:是自己不知,別人卻知道的盲點。 ? ③隱私我:是自己知道,別人不知道的秘密部分。 ? ④潛在我:是自己不知,別人也不知的處女地,這也是所謂的潛能部分。 35 (二)開發(fā)論 ? 觀點:人們的已有潛力可以通過適應性方式進行開發(fā)。 ? 開發(fā)市場: ? 如果讓你去廟里向和尚推銷梳子你認為可能嗎? ? 市場是可以創(chuàng)造的,企業(yè)家就是要開拓市場 ? 開發(fā)自己: ? 如果讓你尋找你的成功發(fā)展方向,你認為是什么? ? 自己是可以有大成就的,每個人是自己智慧的開發(fā)者。 ? 開發(fā)學生: ? 如果讓你改變學生的一些狀態(tài)(學習成績、品德等),你認為可能嗎? ? 學生是可以教育的,教育者就是要改變學生。 36 ? 請記住你存在潛在我 ? Impossible is nothing. ? Everything is possible. ? 請注意開發(fā)你的潛能 ? We can make the impossible possible. ? We can get what we want. 37 四、你將如何成功規(guī)劃你的事業(yè) ? 教師要學會做事,學會選擇做事,因為教師是農民。 ? 教師要自主、迅速地發(fā)展。 ? 世界上沒有人給你提供解決問題的現成方案;就是有,也是不完美的。 ? 惟一、持久的優(yōu)勢就是比自己競爭的對手學習得更快。 ? 不一定是經驗豐富的人,而是變革速度最快的人。 ? 一個有機體要想生存下來,其學習( L)速度必須大于或等于其環(huán)境變化( C)速度( L≥C)。 ? 搶先一步,往往就是搶先一個時代;現在與它失之交臂,以后就要花幾倍的時間苦苦地追趕。 38 (一)規(guī)劃自己 ? 1.分析內容 ? 你已經具有什么素質? ? 你為什么從事今天的職業(yè)? ? 你的優(yōu)勢是什么? ? 你的核心能力是什么? ? 你的發(fā)展道路是什么? ? 你的 ………… ? 39 ( 1)人力資源要素結構 ? 有限理性:個體有三種理性, or三種智商( 3Q): ? 理性智商( IQ, intelligence quotient),分析、運算、邏輯等解決復雜現實問題的智商; ? 情緒智商( EQ, emotional quotient ),理解力、自我控制力、自我調適力等去面對問題的智商; ? 心靈智商( SQ, soul quotient ) ,追求卓越、奮發(fā)自強的去超越問題的智商。 ? 人生競爭的三個層次: ? 第一層次的競爭是體力的競爭; ? 第二層次的競爭是智力的競爭; ? 第三層次的競爭是素質的競爭 。 ? 理性智商令人受聘,情緒智商令人升職 ,心靈智商令人成就事業(yè)。 40 ? 一個人一生的失敗,不在認知上,而是在情緒上。 ? 一個人一生的不成功,不是理性智商低,而是心靈智商低。 ? 不在乎你擁有什么,而在乎你追求什么; ? 選擇性追求決定你的成功; ? 只要去最夢就一定能夠成功。(人類社會存在得失守恒定律) 41 ( 2)職業(yè)生涯系留點 ? ① 職業(yè)生涯系留點 ? 一個人維持某種職業(yè)或選擇另一種職業(yè),是由“職業(yè)系留點”所決定的。 ? 職業(yè)生涯系留點理論是美國管理學家埃德加 薛恩( EHSchein)提出的。 ? 職業(yè)生涯系留點是指一個人要求轉換職業(yè)時,最舍不得丟掉的一套需要、價值觀和技能。即某種因素把人“系”在一種職業(yè)上。 ? ②職業(yè)生涯系留點分類--薛恩 ? A技術性能力; B管理能力; C創(chuàng)造力; D安全與穩(wěn)定; E自主性。 42 ( 3)核心能力 ? 什么是核心能力 ? “核心能力” ( core petence)一詞始見于 1990年 和 《 哈佛商業(yè)評論 》 上發(fā)表 “ 公司的核心能力 ” ( The Core Competence of Corporation)一文。 ? 根據 ,企業(yè)核心能力是 “組織中的積累性學識:特別是如何協(xié)調不同的生產技能和有機結合多種技術流的學識”。 ? 普拉哈拉德和哈默德在 1994年對“核心能力”的定義進行了修正,提出核心能力是能夠提供給消費者特殊價值的一系列技能和技術的組合。 ? 例如 Sony公司的核心能力是微型設計,因此 Sony率先為消費者創(chuàng)造出便攜式的電子產品。 ? 聯邦快遞公司的核心能力是物流管理,其為消費者帶來的好處是準時送貨。 43 ? 核心能力是自主擁有的,能夠提供獨特價值的,競爭對手在短時間內難以模仿的,各種知識、技能、技術、管理等要素的集合。 ? 核心能力的特征: ? ①價值性( Valuable) ? ②獨特性( Unique) ? ③難模仿性( Inimitable) ? ④組織化( Organized) 44 ? 核心能力的特征 ? ①價值性( Valuable) ? 價值=收益 /成本,即組織獲取并持續(xù)擁有這項因素的收益與成本之比必須大于 1,否則企業(yè)得不償失。 ? ②獨特性 (Unique) ? 一個組織擁有的核心能力應該是組織獨一無二的 ,即其他組織所不具備的。 ? ③難模仿性 (Inimitable) ? 核心能力在組織長期的生產經營活動過程中積累形成 ,深深打上
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