【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、考核等工作。(10分)無(wú)計(jì)劃、總結(jié)、檢查、考核不及時(shí)分別扣2分２、行政、醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)等管理要規(guī)范合理。(10分)出現(xiàn)一次一項(xiàng)管理不規(guī)范扣3分，出現(xiàn)一次管理責(zé)任事故扣6分３、按時(shí)完成衛(wèi)生局和相關(guān)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。(10分)出現(xiàn)一次(月)不完成扣2分，出現(xiàn)一次(季)不符合要求扣3分４、按時(shí)上報(bào)各類人事、醫(yī)療、財(cái)務(wù)等報(bào)表。(10分)出現(xiàn)一次不按時(shí)扣２分５、各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等采購(gòu)供應(yīng)及時(shí)，服務(wù)周到。(10分)發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣２分，影響正常工作的扣5分。６、各類行政文件、財(cái)務(wù)賬冊(cè)，公共物資臺(tái)賬建立規(guī)范有序。(10分)查歸檔文冊(cè)、臺(tái)賬，不規(guī)范扣1分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無(wú)臺(tái)賬扣2分７、嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度。(10分)擅自采購(gòu)省《采購(gòu)目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購(gòu)藥品的每個(gè)品規(guī)倒扣5分，基本藥物使用比例每少一個(gè)百分點(diǎn)倒扣1分，不執(zhí)行藥品零差價(jià)銷售倒扣10分(七)收費(fèi)人員各項(xiàng)指標(biāo)(70分)執(zhí)行收費(fèi)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。(15)分挪借公款1次扣15分，亂開(kāi)門(mén)診醫(yī)院票據(jù)扣2分/張，門(mén)診，，賬負(fù)私自涂改1處扣2分２、及時(shí)記好做賬簿，每月與財(cái)務(wù)科核對(duì)發(fā)生額、余額，做到賬賬相符。(10分不及時(shí)填好記賬簿發(fā)現(xiàn)1次扣2分，每月與財(cái)務(wù)科核對(duì)發(fā)生額、余額，發(fā)現(xiàn)賬賬不相符的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。３、農(nóng)保門(mén)診、住院結(jié)報(bào)兌現(xiàn)方便快捷。(10分發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣5分，報(bào)賬一次不按時(shí)扣2分。４、嚴(yán)格查對(duì)，收費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)防漏收、少收、多收。(15分)漏收、少收、多收的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分，故意少找、不找零錢(qián)1次扣10分。５、規(guī)范使用和維護(hù)電腦設(shè)備。操作錯(cuò)誤導(dǎo)致不能正常使用一次扣2分，私自下載電影、歌曲、游戲每次扣1分６、保持室內(nèi)干凈、整治。(10分)室內(nèi)衛(wèi)生臟亂每次扣1分(八)駕駛員各項(xiàng)指標(biāo)(70分)１、司機(jī)每天認(rèn)真檢查車輛，保持車輛狀況良好，保證出車及時(shí)。(35分因車輛故障影響出車一次扣5分。嚴(yán)格對(duì)車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)，保證各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并做到維保記錄。(35分)出現(xiàn)人為故障影響工作一次扣5分，未維保記錄扣3分。(九)財(cái)務(wù)人員(會(huì)計(jì)、出納崗位考核)１、按要求做好每月各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)(35分不能按時(shí)按量完成上報(bào)工作一次扣5分２、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)資料完整真實(shí)，核算符合規(guī)定。(35分)各類檔案齊全；內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，票據(jù)存放整齊有序；斷裂材料據(jù)銜接規(guī)整；不規(guī)范一次扣3分，不能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度一次扣5分。（十）防保、婦保人員各項(xiàng)指標(biāo)（70分）嚴(yán)格按照上級(jí)要求制定疾病預(yù)防控制、婦幼保健、基本公共衛(wèi)生服等各項(xiàng)工作計(jì)劃，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。（20）每少1項(xiàng)工作計(jì)劃扣2分，每完不成一項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)扣2分。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)預(yù)防、保健工作任務(wù)（20)未按時(shí)完成1項(xiàng)工作扣2分嚴(yán)格開(kāi)展下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作（10）一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分下鄉(xiāng)日志記錄檔案完整和內(nèi)容規(guī)范（5）查日志資料，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不規(guī)范扣1分下基層工作天數(shù)（5）每月下鄉(xiāng)至少2天，少一天扣1分按要求做好每月各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)（10）未按要求及時(shí)上報(bào)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表1次扣2分。附件3 XX中心衛(wèi)生院工作人員考核表（1） 公共部分工作人員考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門(mén)： 崗位名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分1出滿勤，做到不遲到不早退。以考勤簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退30分鐘以內(nèi)，一次扣3分。無(wú)故遲到30分鐘以上1次扣30分。30分2值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗不脫崗，不做私活，不玩游戲等上班時(shí)擅自離崗/串崗/做私活/等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，投訴一次扣3分。3上班時(shí)衣帽整潔，不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分4遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及衛(wèi)生院管理制度。未能嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)范的每項(xiàng)扣4分5積極參加單位組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。以通知/簽到為準(zhǔn)，無(wú)故不參加者，6嚴(yán)格堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。收受紅包，回扣，出具假證明等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣5分7服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)按量完成本職工作。不按時(shí)完成工作任務(wù)或不服從工作安排的每次扣4分8區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大于80%。每降低5%扣1分9實(shí)行醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保等一票否決制；無(wú)故缺勤管理制；值夜班、節(jié)假日加班期間做到不串崗、不脫崗違反一次、無(wú)故缺勤1天扣完管理考核100分，當(dāng)月不享受獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)；擅自離崗一經(jīng)被投訴者扣發(fā)當(dāng)天值班費(fèi)或加班費(fèi)?？傆?jì)得分分個(gè)人審核意見(jiàn)：同意/不同意（第 條）簽字：備注：（2） 門(mén)診部醫(yī)生業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門(mén)： 崗位名稱： 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及診療技術(shù)規(guī)范，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。(10分)發(fā)生醫(yī)療事故差錯(cuò)一次扣10分，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范操作扣5分。10分實(shí)行首診負(fù)責(zé)制：門(mén)診登記和門(mén)診病歷填寫(xiě)項(xiàng)目齊全，書(shū)寫(xiě)工整，文字清晰，診斷和用語(yǔ)規(guī)范。(10分)推諉病人，一經(jīng)投訴或查實(shí)每次扣10分；查門(mén)診登記和門(mén)診病歷，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不規(guī)范扣1分。10分傳染病登記詳細(xì)、及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡，按要求及時(shí)上報(bào)（１０分）發(fā)現(xiàn)傳染病未報(bào)告一例扣5分，遲報(bào)一例扣3分，未報(bào)告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣10分10分處方書(shū)寫(xiě)合格率100％，特殊檢查申請(qǐng)單合格率達(dá)100％(10分)每月抽查20張?zhí)幏?，按比率扣分，申?qǐng)單合格率每降1%。10分執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素，按要求報(bào)告藥物不良反應(yīng)病例。(10)　發(fā)生藥物不良反應(yīng)不報(bào)告1例，扣2分?？股厥褂貌缓侠硪粡?zhí)幏娇?分10分科室清潔衛(wèi)生，每周大掃除一次(5分)檢查發(fā)現(xiàn)清潔衛(wèi)生差一次扣1分5分急救設(shè)備完好率100％(5分)急救設(shè)備不能保證完好倒扣20分5分完成崗位服務(wù)量完成本崗位的服務(wù)量，服務(wù)人次不低于核定的門(mén)診人次的平均人次（10分）服務(wù)人次每降低10個(gè)百分點(diǎn)扣1分10分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：(3)住院部醫(yī)生業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門(mén)： 崗位名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分。１、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及診療技術(shù)規(guī)范，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。(10分)發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故一例扣2分，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的一次扣1分。10分２、落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、醫(yī)師查房制度、疑難病例討論、術(shù)前討論制度等醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度。(10分)發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定的扣2分10分3傳染病管理３、傳染病登記詳細(xì)規(guī)范