【正文】 /天）、節(jié)假日加班補(bǔ)助（上全天班100元/天，只上白班或夜班50元/班）、出差費(fèi)（到縣級非培訓(xùn)或會(huì)議出差按50元/天報(bào)銷，其中30元伙食補(bǔ)助、20元交通補(bǔ)助，會(huì)議或培訓(xùn)出差按照“孟財(cái)發(fā)〔2014〕176號”文件報(bào)銷），誤餐、科室零星購物等進(jìn)行整理匯總。（五）各科人員變動(dòng)情況由辦公室于當(dāng)月28日前提供相關(guān)資料。如果考核工作不真實(shí)、不準(zhǔn)確或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送的部門，扣科室負(fù)責(zé)人每次100元。３、上班時(shí)衣帽整潔、不穿拖鞋、佩戴上崗證(3分)違反一次，扣1分。６、嚴(yán)格堅(jiān)持廉潔行醫(yī)（５分）收受紅包、回扣，出具虛假證明等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣5分，直至30分扣完為止。(10分)發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故一例扣10分，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的一次扣5分。５、執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素，按要求報(bào)告藥物不良反應(yīng)病例。２、落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、醫(yī)師查房制度、疑難病例討論、術(shù)前討論制度等醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度。５、執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素；按要求報(bào)告藥物不良反應(yīng)病例。(15分)滅菌物品過期扣5分；不執(zhí)行一人一針一管，醫(yī)療廢物不分類、不掌握消毒液濃度和使用方法，不按時(shí)更換消毒液、重點(diǎn)區(qū)域不按要求管理物品亂、臟，無消毒記錄發(fā)現(xiàn)一次扣2分。(12分)缺１種扣12分，管理不到位扣2分５、完成崗位服務(wù)數(shù)（責(zé)任管理病人、發(fā)藥、注射、協(xié)助醫(yī)生完成診療工作等其他護(hù)理工作、完成班外職責(zé)）(13分)發(fā)現(xiàn)一次做不到扣2分(四)醫(yī)技人員(放射、Ｂ超、心電圖、化驗(yàn)等)各項(xiàng)指標(biāo)(70分)１、各種報(bào)告單發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確，檢查準(zhǔn)確率達(dá)98%以上。３、各項(xiàng)檢查登記填寫項(xiàng)目齊全內(nèi)容規(guī)范。(4分)７、杜絕私收費(fèi)和做人情不收費(fèi)。(4分)出現(xiàn)人為故障一次扣2分，無記錄扣1分1完成崗位服務(wù)數(shù)(4分)未完成扣1分(五)藥劑人員各項(xiàng)考核指標(biāo)(70分)嚴(yán)格實(shí)行基本藥物制度(10分)擅自采購省《采購目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購藥品的，每個(gè)品規(guī)倒扣5分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣5分，基本藥物使用比例每少一個(gè)百分點(diǎn)倒扣1分，每發(fā)現(xiàn)有一種藥品不執(zhí)行藥品零差價(jià)銷售的扣2分。４、藥品存儲(chǔ)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，保持藥庫藥房通風(fēng)，門窗牢固，確保安全。(10分)發(fā)現(xiàn)一次差錯(cuò)事故扣2分，發(fā)生糾紛的扣8分。(10分)無計(jì)劃、總結(jié)、檢查、考核不及時(shí)分別扣2分２、行政、醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)等管理要規(guī)范合理。(10分)發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣２分，影響正常工作的扣5分。(15)分挪借公款1次扣15分，亂開門診醫(yī)院票據(jù)扣2分/張，門診，賬負(fù)私自涂改1處扣2分２、及時(shí)記好做賬簿，每月與財(cái)務(wù)科核對發(fā)生額、余額，做到賬賬相符。４、嚴(yán)格查對，收費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)防漏收、少收、多收。(10分)室內(nèi)衛(wèi)生臟亂每次扣1分(八)駕駛員各項(xiàng)指標(biāo)(70分)１、司機(jī)每天認(rèn)真檢查車輛，保持車輛狀況良好，保證出車及時(shí)。(九)財(cái)務(wù)人員(會(huì)計(jì)、出納崗位考核)１、按要求做好每月各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)(35分不能按時(shí)按量完成上報(bào)工作一次扣5分２、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)資料完整真實(shí)，核算符合規(guī)定。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)預(yù)防、保健工作任務(wù)（20)未按時(shí)完成1項(xiàng)工作扣2分嚴(yán)格開展下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作（10）一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分下鄉(xiāng)日志記錄檔案完整和內(nèi)容規(guī)范（5）查日志資料，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不規(guī)范扣1分下基層工作天數(shù)（5）每月下鄉(xiāng)至少2天，少一天扣1分按要求做好每月各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)（10）未按要求及時(shí)上報(bào)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表1次扣2分。30分2值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗不脫崗，不做私活，不玩游戲等上班時(shí)擅自離崗/串崗/做私活/等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，投訴一次扣3分。以通知/簽到為準(zhǔn)，無故不參加者，6嚴(yán)格堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。總計(jì)得分分個(gè)人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字：備注：（2） 門診部醫(yī)生業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分。(10分)推諉病人，一經(jīng)投訴或查實(shí)每次扣10分；查門診登記和門診病歷，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不規(guī)范扣1分?？股厥褂貌缓侠硪粡?zhí)幏娇?分10分科室清潔衛(wèi)生，每周大掃除一次(5分)檢查發(fā)現(xiàn)清潔衛(wèi)生差一次扣1分5分急救設(shè)備完好率100％(5分)急救設(shè)備不能保證完好倒扣20分5分完成崗位服務(wù)量完成本崗位的服務(wù)量，服務(wù)人次不低于核定的門診人次的平均人次（10分）服務(wù)人次每降低10個(gè)百分點(diǎn)扣1分10分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：(3)住院部醫(yī)生業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門： 崗位名稱：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分。(10分)發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定的扣2分10分3傳染病管理３、傳染病登記詳細(xì)規(guī)范、及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡；按及時(shí)上報(bào)(10分)發(fā)現(xiàn)一例傳染病未報(bào)告扣1分，遲報(bào)一例扣1分，未報(bào)告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣全分。(10例)抽查10份病歷，；發(fā)生藥物不良反應(yīng)不報(bào)告1例，扣1分。15分2．業(yè)務(wù)工作護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求（護(hù)理表格合格率95%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率95%，分級合格率85%表格按要求填寫，涂改，漏項(xiàng)錯(cuò)填一處不按時(shí)填寫扣3分，基礎(chǔ)護(hù)理不到位扣2分，當(dāng)班主管病人不掌握姓名/性別/年齡/診斷/病情主要治療，不按要求巡視等扣2分。12分5．工作量完成崗位服務(wù)數(shù)（責(zé)任管理病人/發(fā)藥/注射/協(xié)助醫(yī)生完成診療工作等其他護(hù)理工作，完成班外工作職責(zé)）發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分13分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：(5)醫(yī)技人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分1各種報(bào)告發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確，檢查準(zhǔn)確率達(dá)98%以上。查登記冊發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合扣1分。4分6材料領(lǐng)取后要妥善管理與存放，合理使用。(4分)出現(xiàn)人為故障一次扣4分，無記錄扣2分4分11完成崗位服務(wù)數(shù)(4分)每降低1%，扣完為止4分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：(6)藥劑人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分嚴(yán)格實(shí)行基本藥物制度