[erp實驗]人力資源模塊實驗(編輯修改稿)
2024-08-26 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 示什么。同理，圖中的第二行也是如此。上圖表中從“姓名”到“郵編”依次按照實際信息填寫，學(xué)生在實驗中可以隨意填寫。但每項要填寫完整，否則教師后臺不記錄此項的實驗得分。表中“國籍”、“民族”、“宗教信仰”、“政治面貌”、“學(xué)歷”、“教育年限”、“學(xué)歷專業(yè)”、“特長”、“愛好”九部分是選擇項。項中的數(shù)據(jù)是在“人力資源模塊 – 客戶化設(shè)置 – 人力資源檔案管理設(shè)置 – 公共屬性設(shè)置 ”中錄入的。如：在 “國籍”中錄入“美國”這個數(shù)據(jù)。點“添加”，在屬性種類中選擇“國籍”，在屬性名稱中錄入“美國”，點提交。其余數(shù)據(jù)的錄入依此類推。表中“薪酬標(biāo)準”選項是：設(shè)置的該人員，享受的薪酬待遇。表中的數(shù)據(jù)是在“人力資源模塊 – 薪酬標(biāo)準管理”中設(shè)置的。選擇薪酬標(biāo)準，按照該人員的實際情況設(shè)定。表中其他數(shù)據(jù)：學(xué)生在實驗中可以隨意填寫。但每項要填寫完整，否則教師后臺不記錄此項的實驗得分。點擊“提交”按鈕，提交錄入的該人員的檔案，提交后軟件頁面顯示提交成功并詢問是否上傳照片或上傳附件（學(xué)生實驗中可不上傳圖片），本系統(tǒng)支持jpg圖片、gif圖片、word文檔、txt文檔等，選擇照片或附件并點擊“上傳”或直接點擊“完成”按鈕，完成檔案登記。注意事項：新登記的檔案要經(jīng)過復(fù)核才能成為有效檔案；附件容量大小小于100K.人力資源檔案登記學(xué)生實驗數(shù)據(jù)要求（如下圖）：III級機構(gòu)中，要保證每個辦公室至少有一名人員。否則后面的實驗流程無法進行。 人力資源檔案登記復(fù)核 這里是對“人力資源檔案登記”的資料做復(fù)核，只有復(fù)核通過的登記才能放入人力資源庫，下面的“人力資源檔案查詢”的數(shù)據(jù)庫中存放登記通過的資料。 操作說明：在“人力資源”菜單點擊“人力資源檔案管理”后，再點擊“人力資源檔案登記復(fù)核”進入檔案登記復(fù)核頁面，在列表中對相應(yīng)的檔案作“復(fù)核”操作，請您將檔案內(nèi)容進行逐個核對，查漏補缺，修改錯誤，增添內(nèi)容，核對完成后點擊“復(fù)核通過”按鈕，則顯示提交成功并詢問是否上傳照片或上傳附件，選擇照片或附件并點擊“上傳”或直接點擊“完成”按鈕，完成檔案復(fù)核。 注意事項：如果您上傳的新照片或附件與原文件名相同，它將覆蓋原來的附件。 人力資源檔案查詢功能描述：通過條件組合、關(guān)鍵字查詢，快速得到人力資源檔案。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“人力資源檔案管理”后，再點擊“人力資源檔案查詢”進入條件選擇頁面，直接點擊“查詢”按鈕，得到全部有效檔案，或者選擇條件快速查詢，得到符合條件的有效檔案；也可以直接點擊“搜索”實現(xiàn)關(guān)鍵字查詢，得到符合條件的有效檔案，點擊檔案編號可以查看詳細信息，并可閱讀附件、查看放大的圖片及歷史記錄。 人力資源檔案變更 這里是對需要變更的人力資源資料做修改，先搜索到要找的人員，在做變更處理，但做了變更處理，要返回到“人力資源檔案登記復(fù)核”里對變更的資料重新審核后才能放入到人力資源庫里。功能描述：更改人力資源檔案錄入信息。 操作說明：在“人力資源”菜單點擊“人力資源檔案管理”后，再點擊“人力資源檔案變更”進入條件選擇頁面，根據(jù)需要選擇條件，點擊“開始”得到滿足條件的檔案列表，或者點擊“搜索”進行關(guān)鍵字查詢得到滿足條件的檔案列表，在列表中對相應(yīng)的檔案作“變更”操作，請您對允許編輯的項目變更后提交，提交成功后仍然詢問是否上傳圖片或上傳附件，選擇照片或附件并點擊“上傳”或直接點擊“完成”按鈕，完成檔案變更。注意事項：對于變更后的人力資源檔案信息，需要重新復(fù)核；如果您上傳的新照片或附件與原文件名相同，它將覆蓋原來的附件；職位的變更必須通過“調(diào)動管理”實現(xiàn)。 人力資源檔案刪除管理 人力資源檔案刪除功能描述：臨時刪除人力資源檔案。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“人力資源檔案管理”后，點擊“人力資源檔案刪除管理”下的“人力資源檔案刪除”，進入條件選擇頁面，根據(jù)需要選擇條件，點擊“開始”得到滿足條件的檔案列表，或者點擊“搜索”進行關(guān)鍵字查詢得到滿足條件的檔案列表，在得到的列表中對相應(yīng)的檔案作“刪除”操作即可。注意事項：不能刪除已成為ERP用戶的人力資源檔案信息。如果您要刪除該檔案，必須在“系統(tǒng)安全”模塊下的“用戶管理”先將該ERP用戶刪除。 檔案刪除恢復(fù)功能描述：恢復(fù)臨時刪除的人力資源檔案。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“人力資源檔案管理”后，點擊“人力資源檔案刪除管理”下的“檔案刪除恢復(fù)”，進入條件選擇頁面，根據(jù)需要選擇條件，點擊“開始”得到滿足條件的檔案列表，或者點擊“搜索”進行關(guān)鍵字查詢得到滿足條件的檔案列表，在得到的列表中對相應(yīng)的檔案作“恢復(fù)”操作即可。注意事項：對于恢復(fù)后的檔案，需要重新復(fù)核。 人力資源檔案永久刪除功能描述：真正刪除人力資源檔案。 操作說明：在“人力資源”菜單點擊“人力資源檔案管理”后，再點擊“人力資源檔案刪除管理”下的“人力資源檔案永久刪除”，進入檔案永久刪除列表頁面，在得到的列表中對相應(yīng)的檔案作“永久刪除”操作即可。注意事項：此功能刪除后不可恢復(fù)，要慎重使用實驗六：選做實驗（按照流程說明，選做以下實驗） 薪酬發(fā)放管理樂天教學(xué)ERP的薪酬發(fā)放管理模塊通過自定義的薪酬發(fā)放方式，I級機構(gòu)發(fā)放形式或II級機構(gòu)發(fā)放形式對每位員工的應(yīng)發(fā)薪酬進行登記、計算，通過復(fù)核進一步保證數(shù)據(jù)準確，完成薪酬發(fā)放。該模塊的強大的查詢功能能實時地查看每次薪酬發(fā)放的狀態(tài)是等待、執(zhí)行、還是完成。4．1．1 薪酬發(fā)放登記功能描述：登記公司員工的薪酬發(fā)放。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“薪酬發(fā)放管理”，再點擊“薪酬發(fā)放登記”后進入登記錄入頁面，以機構(gòu)為單位，將每位員工的薪酬項目仔細核算、填上應(yīng)扣數(shù)額、獎勵金額，點擊“提交”按鈕后即可。注意事項：新登記的記錄要經(jīng)過復(fù)核才能成為有效記錄；所有機構(gòu)發(fā)放登記完成后才會提交復(fù)核。4．1．2薪酬發(fā)放登記復(fù)核功能描述：復(fù)核所有新登記的薪酬發(fā)放。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“薪酬發(fā)放管理”后，再點擊“薪酬發(fā)放登記復(fù)核”進入登記復(fù)核頁面，以機構(gòu)為單位，對其內(nèi)容進行逐個核對，查漏補缺，修改錯誤，增添內(nèi)容，核對完成后點擊“復(fù)核通過”按鈕提交，所有機構(gòu)復(fù)核完成后本次薪酬發(fā)放自動復(fù)核完成。 注意事項：復(fù)核完成后才能進行下一次發(fā)放登記。4．1．3薪酬發(fā)放查詢功能描述：通過條件組合、關(guān)鍵字查詢，快速得到使用者需要的薪酬發(fā)放記錄。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“薪酬發(fā)放管理”后，再點擊“薪酬發(fā)放查詢”進入條件選擇頁面，直接點擊“查詢”按鈕，得到全部薪酬發(fā)放單，或者選擇條件快速查詢，得到滿足條件的相應(yīng)記錄，在列表頁面可以看到付款等相關(guān)狀態(tài)，點擊薪酬單編號可以查看各機構(gòu)詳細信息，在詳細信息頁面點擊“查看”可以查看該機構(gòu)各員工本次薪酬詳細信息。 調(diào)動管理 企業(yè)內(nèi)部調(diào)動是十分頻繁的事件，樂天教學(xué)ERP的調(diào)動管理具有人員申請調(diào)動、調(diào)動審核、調(diào)動查詢功能，并且將員工的調(diào)動情況轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)存儲在數(shù)據(jù)庫中，成為員工檔案數(shù)據(jù)中的重要部分。該模塊的強大的查詢功能能實時地查看每次調(diào)動申請的狀態(tài)是等待、執(zhí)行、還是完成。 調(diào)動
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