聯(lián)創(chuàng)公司薪酬設(shè)計(jì)(編輯修改稿)
2024-08-25 14:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期員工學(xué)歷高中及以下大專本科碩士博士工資標(biāo)準(zhǔn)85090095015002000第六章、工資特例一、 根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)或技術(shù)的特殊需要，公司設(shè)立工資特例。二、 工資特例就是公司工資政策向?qū)居泻艽筘暙I(xiàn)的，行業(yè)內(nèi)稀缺的人才或其價(jià)值短期內(nèi)不可替代的員工傾斜的政策。三、 享受工資特例政策的人數(shù)，依據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際需要確定，寧缺勿濫。四、 享受工資特例的員工的工資不受薪酬政策的約束，以市場價(jià)格為依據(jù)，雙方協(xié)商確定工資水平。五、 公司對享受工資特例員工的工資進(jìn)行保密，享受工資特例的員工對自己的工資收入對內(nèi)對外均應(yīng)保密。六、 享受工資特例的人才以外部招聘為主，主要條件是名優(yōu)學(xué)校畢業(yè)、公司人力規(guī)劃急需、行業(yè)內(nèi)競爭激烈的稀缺人才。七、 每年度對享受工資特例員工進(jìn)行考評，對于已經(jīng)不具備享受工資特例條件的員工和考評不合格的將自動取消工資特例。第七章、工資扣除與發(fā)放一、 從工資中扣除的項(xiàng)目分兩類，即稅前扣除和稅后扣除。二、 稅前扣除項(xiàng)目包括個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金以及考勤扣減；稅后扣除的項(xiàng)目包括借款、罰款、所得稅款。三、 考勤扣減包括無薪病事假、曠工、遲到、早退、未簽到簽退 無薪病事假扣除（（（基本工資+崗位工資）/30天）/8小時(shí)）*請假小時(shí)數(shù)，或（（基本工資+崗位工資）/30天）*請假天數(shù)，（） 曠工扣除月內(nèi)累計(jì)或連續(xù)曠工1天及1天以下的扣除當(dāng)月應(yīng)得工資總額的30%；月內(nèi)累計(jì)或連續(xù)曠工1天以上至3天的扣除當(dāng)月應(yīng)得工資總額的50%；月內(nèi)累計(jì)或連續(xù)曠工3天以上的扣除當(dāng)月應(yīng)得工資總額的100%； 遲到或早退扣除根據(jù)公司指紋考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，每遲到或早退一次將被扣除20元； 未簽到退扣除根據(jù)公司指紋考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，每未簽到或退一次將被扣除20元。四、 對于工資計(jì)算過程中的多發(fā)額與少發(fā)額，公司將在下月工資中扣回或補(bǔ)發(fā)。五、 工資計(jì)算的最小單位為元，元以下的四舍五入。六、 工資計(jì)算期間為每月1日至最后1日，發(fā)放時(shí)間是每月15日。第八章、效益工資一、 效益工資的目的是使員工能夠與公司共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益。二、 效益工資的計(jì)算基數(shù)是基本工資+崗位工資。三、 效益工資的計(jì)算月數(shù)和比例根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和效益確定。四、 3月和9月分別核算上年度4至9月和103月的效益工資。五、 效益工資計(jì)發(fā)月已離職或已申請離職的員工視為自動放棄。六、 效益工資計(jì)發(fā)時(shí)將核減員工不在崗的時(shí)間，正常休假除外。第九章、附則一、 薪酬體系由辦公室負(fù)責(zé)起草、編制、修改。二、 薪酬體系報(bào)總經(jīng)理會議審核通過，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由辦公室發(fā)布，財(cái)務(wù)部執(zhí)行。三、 薪酬體系由辦公室負(fù)責(zé)解釋。四、 薪酬體系自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件： 薪酬結(jié)構(gòu)表 崗位基本工資等級表 崗位工資表 職務(wù)津貼等級表 工資試算表附件1：薪酬結(jié)構(gòu)表序列崗位固定部分變動部分基礎(chǔ) 工資崗位 工資工齡 工資職務(wù) 津貼學(xué)歷 津貼技術(shù) 津貼加班 工資全勤獎銷售獎工程獎方案獎服務(wù)獎任務(wù)獎效益獎特別獎評優(yōu)獎管理序列總經(jīng)理√√√√√√ √ √ 常務(wù)副總經(jīng)理√√√√√√ √ √√ 副總經(jīng)理√√√√√√ √ √√ 總經(jīng)理助理√√√√√√√√ √√√工程技術(shù)序列總工程師√√√√√√ √ √ √√ 技術(shù)總監(jiān)√√√√√√ √ √ √√ 客服經(jīng)理√√√√√√ √ √√√ 技術(shù)主管√√√√√√ √ √√ √√√工程主管√√√√√√ √ √ √√√客服主管√√√√√√ √ √ √√√軟件工程師√√√ √√ √ √ √√√網(wǎng)絡(luò)工程師√√√ √√ √ √ √√√電子工程師√√√ √√ √ √ √√√服務(wù)工程師√√√ √√ √ √ √√√財(cái)務(wù)行政序列財(cái)務(wù)主任√√√√√√ √ √√ 辦公室主任√√√√√√ √ √√ 會計(jì)員√√√ √√√√ √√√出納員√√√ √√√√
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