【總結】電大《幼兒園課程論》參考答案1(單選題)受唯理派哲學思想影響的是(福祿貝爾設計的恩物)2(單選題)下列較多地被運用在藝術領域的課程目標是(表現(xiàn)性目標)。3(單選題)(瑞吉歐教育體系)的課程具有相當大的彈性和生成性,因而它的教育活動設計者們認為,他們“與幼兒在一起,三分之一是確定的,三分之二是不確定的或新的事物。”4(單選題)在直接教學課程模
2025-06-06 07:55
【總結】第一篇:電大學前教育專業(yè)職業(yè)技能實訓試題及答案 學前兒童健康教育 第1題:(3歲)的幼兒可以學習刷牙 第2題:使嬰幼兒(不緊張)是避免遺尿的方法。第3題:出現(xiàn)(身體用力伴有臭味)時說明嬰幼兒要大...
2025-10-08 18:11
【總結】行政管理專業(yè)2012年電大職業(yè)技能實訓平臺人力資源管理練習題答案?第1題:?廣義的人力資源規(guī)劃實質上是(?)。(D)所有人力資源規(guī)劃的總稱第2題:?長期的人力資源規(guī)劃一般在(?)以上。(A)五年第3題:?在企業(yè)中,(?)是一種集權和分權相結合的組織結構形式。(B)直線職能制第4題:
2025-06-28 06:44
【總結】行政管理專業(yè)職業(yè)職業(yè)技能實訓答案一、人力資源管理第1題:參加招聘會的主要步驟有:①準備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準備資料和設備。下列排序正確的是(①⑥③④⑤②)。第2題:下列屬于外部招募方法的是(熟人推薦)。第3題:關于發(fā)布廣告,下列描述不正
2024-12-15 06:42
【總結】《職業(yè)技能實訓⑴》考核培訓12022年2月10日主要內容:一、為什么要完成《職業(yè)技能實訓⑴》?二、怎么完成《職業(yè)技能實訓⑴》?三、要完成《職業(yè)技能實訓⑴》的哪些內容?四、關于國家職業(yè)資格證書。22022年2月10日1、介紹中央電大推出的高職類專業(yè)“雙證”改造計劃⑴指導思想:對于
2025-01-13 06:26
【總結】物流管理??啤堵殬I(yè)技能實訓一》——★物流學概論模塊第1題:采購市場調查的定性預測方法是(?。?。第2題:下列關于采購制度的表述,不正確的是()。第3題:采購市場調查方法有(?。?。第4題:對供應商實際的檢驗活動包括()。第5題:建立健全采購質量標準化體系,才能保證采購工作有據(jù)可依,其標準包括()。
2025-06-24 15:23
【總結】第一篇:電大職業(yè)技能實訓-工商管理2 第1題:以下哪一項最能表現(xiàn)某個項目的特征:(C) 第2題:你作為一個項目經理要為政府建造一個保齡球運動的紀念碑。這個紀念碑預期能夠持續(xù)幾個世紀。在這種情況下,...
2025-10-08 18:32
【總結】第一篇:供應鏈管理(電大、最新、職業(yè)技能實訓) 供應鏈管理 第1題:企業(yè)供應物流是從外界(C輸入物料及相關功能運作)啟動企業(yè)物流過程。 第2題:關系檔次是松散隨機、服務目標是客戶滿意度,這類的客...
2025-10-08 13:21
【總結】第一篇:電大職業(yè)技能實訓基礎會計試題[本站推薦] 基礎會計職業(yè)技能實訓 1(單選題)“決策有用觀”是一種關于(會計目標)的觀點。 2(單選題)登記日記賬的方式是按照經濟業(yè)務發(fā)生的時間先后順序進行...
2025-10-06 12:06
【總結】第一篇:電大職業(yè)技能實訓中級財務會計二 第1題:公司溢價發(fā)行股票時,對支付給券商的代理發(fā)行手續(xù)費,會計處理方法為() 第2題:企業(yè)利潤表中的“營業(yè)稅金及附加”項目不包括的稅金為() 第3題:企業(yè)...
2025-10-08 23:51
【總結】第一篇:職業(yè)技能實訓平臺 職業(yè)技能實訓平臺() 2011-11-3016:45提問者:鬧一鬧小情緒__ |懸賞分:20|瀏覽次數(shù):13763次 會計專業(yè) 形成性考核(基礎會計)形成性考核(經...
2025-10-08 19:07
【總結】辦公室管理第1題:ABC法律通常將自然人分為()。ABC第2題:ABC勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的()。ABC第3題:DE勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有()。DE第4題:ABDE勞動法律關系的特征包括()。ABDE第5題:ABC勞動
2025-06-27 15:15
【總結】1、小米的新工作需要錄入大量文件,可他對打字不是很在行。他給自己制定了一個目標,每天午休抽出半小時練習打字,爭取每月把速度提高15字,最終達到每分鐘2021字的速度,從而提高自己的計算機辦公能力。他的這個目標不符合SMART原則中的(D)原則。(A)可衡量的(B)明確的(C)有時間規(guī)定的
2025-02-10 07:25
【總結】第1題:為了識別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢問有關具體工作的內容、過程,這種方法屬于決策者識別。第2題:某企業(yè)有一個職工考勤二級子系統(tǒng),因負責職工考勤的是車間中的統(tǒng)計員,按企業(yè)組織機構來看,統(tǒng)計員屬于生產系統(tǒng),所以職工考勤二級子系統(tǒng)應屬于信息系統(tǒng)的生產子系統(tǒng)。第3題:數(shù)據(jù)流程圖的四種基本符號包括()。第4
2025-07-23 14:50
【總結】電大職業(yè)技能實訓平臺個人與團隊管理答案一:單項選擇。第1題:?(信度)又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。第2題:?(效度)是指一個測驗的測驗結果與被測驗者行為的公認標準之間的相關程度,也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準確性。第3題:領導情境理論中主要包括兩個方面的內容.一是工作成熟度,二是(心理成熟度)。&
2025-06-27 15:08